Положительные стороны:
Очень классный и дружный коллектив, лояльное руководство, товар, с которым приятно работать, прозрачная система мотивации, реальные планы, насыщенная корпоративная жизнь - квизы и корпоративы, зарплата белая, после года дмс
Отрицательные стороны:
Внедрение автоматизации - wms и переход на новую 1с, индексация зарплаты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулась на hh.ru. Сотрудник отдела персонала через несколько дней написала в ватс апп: "вы ещё в поиске работы?". Ответила:"да". После этого более недели тишина, и после двух отказ на хедхантере. Ребята, вы молодцы, круто работаете. Одним словом конторка, а не компания.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
У компании какие то странные схемы работы, hг вывешивает вакансии, приглашает на собеседование, а по итогу потом тишина, у меня 3 человека были на собеседование в этой компании и никому не дали ответа, хотя люди действительно с опытом. Ну и самое главное посмотрите сколько вакансий у них висит...и их количество постоянно растёт,в компании где всё хорошо, люди не бегут. Не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
был на собеседовании 2 недели назад, по прибытии обнаружил еще 5 соискателей ожидающих собеседование на долдность менеджера и это при том что вакансия висит месяцами)) все заполняют анкеты с вопросами аля какую правящую партию вы поддержаете? адреса всех родственников, места их работы...сотрудники ходят с недовольными мурлами, но главное мурло-действующий руководитель женского пола))) вобщем через обещанные две недели мне так и не перезвонили, хотя я уже и не ждал.. шарашмонтаж ... с чекнутым менеджером по персоналу.

Москва

Положительные стороны:
Римский снова дал просраться всем. Напоили, накормили и в поезд уложили. Прошу меня не кантовать. Вова ты супер!

Москва

Отрицательные стороны:
"Посчастливилось" работать в этой фантастической компании несколько месяцев. Удовольствие - так себе. За минимальную по региону заработную плату приходилось выкладываться по полной программе, чтобы закрывать все косяки, допускаемые руководством. Коллектив в СПб офисе абсолютно не дружный. Одно сплошное обсуждение и осуждение нынешних, потенциальных и бывших сотрудников. Как правило в негативном свете. Это касается не только женской половины коллектива. Сотрудников руководство не ценит. Зарплату повышать не любит. Она растет только у сотрудника, который пришел на замену уволившегося. Людей, которые способны хоть что-то сделать, руководство сливает. Об этом говорит то, что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мне нужно было уволиться с предыдущего места работы, отработав 2 недели (срок можно было сократить). В Коник знали об этом, HR об этом сообщалось отдельно, собственно связь и была только через HR. Уволиться удалось через 4 дня, но тут звонит та самая hr и сообщает о том, что сейчас будет выслано тестовое задание (откуда ни возьмись). Честно говоря, это несколько сбило с толку, ведь меня уже вроде как готовы были взять на работу. Пришлось выполнить задание, пообещали обратную связь. Выход на работу отложился. Не дождавшись ответа, через неделю перезваниваю. Эта

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Редкостное мудачье в отделе кадров. Категорически не советую связываться.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаю в компании уже больше года, генеральный директор непосредственный руководитель. Могу с уверенностью сказать, что люблю свою работу! Коллектив замечательный, я очень легко влилась, хотя пришла на пике пандемии в 2020 году. Многие меня поддерживали и помогали - не только в рабочих моментах, но и морально, потому что всё-таки быть новым сотрудником во время локдауна - это очень тяжело. Отдельно хочется написать про руководителя. Адекватный и понимающий человек, невероятно умный, готовый не только руководить компанией из своего кабинета, но и самостоятельно собрать кухню, например. Меня это не может не восхищать. Требовательность

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Собеседовался на должность руководителя отдела маркетинга.Просто посмотри тестовое задание и всё станет на свои места: https://disk.yandex.ru/i/rrdTI3cl1UWhrwОсобенно понравилась фраза: "Проект надо реализовать как можно скорее, предложение просим выслать обратно первым."После получения тестового, я отказал компании.Использовать тестовое для написания глобальной маркетинговой стратегии компании непорядочно. Извольте оплатить работу. Подробнее>>