Отрицательные стороны:
Эта компания не дно, а просто ДНИЩЕ!!! Всё в чёрную. О квартальных премиях-забудьте. Помощь менеджеров- все друг друга ненавидят. А руководитель В. отсылает за помощью к ним, помогать сам не хочет. Активность менеджеров, которые долго работают, в поиске новых клиентов - нулевая. Компания держиться за счёт нескольких брендов. На полный оклад не РАССЧИТЫВАЙТЕ! Будет всё урезано. Вы получите на 15-20 меньше. Придеруться к звонкам, к выдуманной мотивации. Я под конец работы, вопросы даже не задавал. Очень рад, что ушёл в более приличное место. Берегите себя и свои нервы. Здоровье дороже!!!
Положительные стороны:
То, что не пришлось платить за свою работу работодателям)))) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Начальник отдела маркетинга - Лена - это абсолютно некомпетентная женщина с лицом дракулы после пластики. Посадил её руководить папик-друг учредителей-делайте выводы. Вся работа через битрикс по времени на каждое задание. KPI недостижимый практически - это бонус 20 тыс к зп. Коллектив, их большинство -это сборище сплетниц...всё обсуждают от твоего внешнего вида до твоих косяков...могут способствовать твоему KPI. Учредители- братки из 90х чувствуют, что они ещё в том времени, ничего не боятся, одни понты, но толку ноль. Оклад официальный всегда три копейки, остальное-в кассе в чёрную. Есть ещё у них там ген директор- Горох Виталий- тут и по фамилии всё понятно. Хотели уволить, но деньги платить только по белой хотели три оклада. Есть ещё сучка- Рузанна-отдел кадров. Ля, такая крыса...сначала втирается в доверие, а при увольнении оказалась ещё той тварью. Не компетентна. Вычитала что-то в инете, пыталась ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Офис находится в ж0пе. Добираться нужно на перекладных если без машины 2. 80% сотрудников в компании родственники(близкие/дальние), соседи или давние друзья учредителей и их родственников. Интриги, подковерные игры, желание выслужиться, подставить 3. НЕТ оформления ни белого ни серого ни черного. 4. Руководители родственники учредителей без особого ума. Но для них приглашают специальных бизнес-тренеров и коучей, но как-то не помогает им к сожалению. 5. ЗП в конвертах лично из рук брата учредителя. он так самоутверждается. при передачи конверта начинает строить из себя директора 6. перспектив никаких 7. рядом ни одного нормального кафе где можно пообедать, ни магазина и т.д.
Положительные стороны:
Изучил пару новых товарных групп ...

Москва

Отрицательные стороны:
Как появился товарищ Ледовской одни минусы , отношение к кладовщика пренебрежительное, старшие смен лижут жопу руководству поэтому и работают, на ногах весь день практически , по ЗП вечно обманывают , то кф 2, то 1.5, отпуск всего 3- недели, 4- неделя вычитается за пропуски и зп вычитают
Положительные стороны:
Раньше были, как переехали в Химки их нету, только минусы ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ни кому не советую идти в эту компанию работать, зп черная, все не официально, отпуск 3- недели! Работаешь как раб, столовой нету, спецодежду не выдают, за пропуск вычитают с ЗП и с отпуска!!! Больничный не оплачиваемый, все не официально, зп как рулетка,
Положительные стороны:
Их нету!!!! ...

Москва

Отрицательные стороны:
Название СДС происходит тупо от Саша-Дима-Сережа. Шайка которая чистила офисы и квартиры в 90х. Потом их взяли за #опу и ребята стали торгашами. Потом Дима попросил Серёжу на йух и забрал его долю бизнеса себе. У Димы образование всего 7 классов как настоящего Джентльмена удачи! Итого из СДС реально остались С и Д. Контора на две трети состоит из их друзей детства. Среди остальных дикая текучка. Премии распределяются по степени родства. Если ты по объявлению то хрен тебе не премия хоть упрись! Да ещё вся эта пи$добратия стучит и сплетничает нереально вот народ и бежит. Короче, не работа а г-но!
Положительные стороны:
Только психически нездоровые люди могут видеть положительные стороны в этой компании ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ну что тут сказать, грустно: Наверно нужно начать с признаков, а потом дать рекомендации по уничтожению: Признаки, которые отчётливо видно внутри компании: Руководят далеко не самые компетентные люди. Практикуется «кумовство» (берут на работу родственников, знакомых, не обладающих необходимыми компетенциями) Распространен и поощряется неприкрытый подхалимаж. Для приукрашивания результатов практикуются фальсификация фактов, искажение отчетов, приписки, которые с удовольствием «потребляются» руководством/собственниками. Часто бывают склоки, люди перекладывают свою работу друг на друга, подставляют. Много бесполезных совещаний. Теперь начнём с рекомендаций по уничтожению компании или как увидев данные признаки, лучше не надо делать: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время рассказывать, как все хорошо и какие хорошие времена впереди. перекрои всю штатку, объедини пару ...

Москва