Отрицательные стороны:
Вакансии которые весят просто для отчётности, устраивает липовые собеседования Татьяна Андрианова, Алёна Путинцева, совместно с руководителями подразделений. На собеседование разговор не строится, ребятки играют в начальников. Просто отбросы, которые сливают ваше время в унитаз на свои игры. Не суйтесь туда, правды там нет!!!!
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вижу отзывов про отдел кадров никто не оставлял. Я человек со стороны не являюсь сотрудником данного предприятия. Хочу отметить что сама суть собеседования психологический тест не более того, пустая трата времени, никакого конструктивного разговора о работе, просто устраивают тренинги на людях. Разговор строится на вашу стрессовую устойчивость, а то что вы пришли узнать о работе о должностных обязанностях, потратили свое личное время приехали к ним в деревню, им это и не нужно играют в игру жестов руководители подразделений, собеседование занимает не более 10 15 минут. Отдельно хочу отметить [Т.] ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Постоянное развитие компании в разных направлениях, белая зп, демократичный стиль управления, корпоративная культура.
Отрицательные стороны:
Т.к. компания федеральная - процессы не достаточно гибкие под региональные условия
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы ищите работу или у вас вдруг появилось свободное время,то лучше посмотрите сериал,чем сходите к ним на собеседование. Вы потратите свое время в пустую. Я прошел несколько этапов,выполнил задание и они пропали. Последнее,что мне было сказано,что вы нам подходите и мы готовы с вами работать. По итогу я потратил время в пустую.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Торговая сеть ТЕХНОНИКОЛЬ крупная стабильная компания. Хороший коллектив! Есть возможность карьерного роста, различные программы обучения.
Отрицательные стороны:
Высокий темп работы, но если вы не боитесь многозадачности, эта компания вам даст личностный рост
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания полностью прозрачная, руководство адекватное. Есть возможность зарабатывать, если работать конечно.Компания ценит своих сотрудников и постоянно вкладывается в развитие своих людей.
Отрицательные стороны:
Из за больших размеров компании, существует бюрократическая составляющая.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
быдлячий руководитель женька шeлуxин,как его называет женька(черяк)мищеряков шелушок, создаёт проблемы всегда всем и каждому, особенно своей тупость и трусостью, к причему черепков ничего не делает из своих должностных обязанностей, а это 4мо молчит, тупой полупокер григорьевский наяривает у себя в кабинете, вместо работы, а это 4мо молчит, тупой базин ничего не может отладить 4мо молчит, тупой технолог черепанов гонит брак шелух молчит. Об линейных операторов просто вытирают ноги всем кому не лень, тупой шелух молчит, ну не сын ли ты мразешной [censored] а женька ?
Положительные стороны:
их просто нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод гти (Технониколь). Уникальный проект корпорации с многомиллионными инвестициями. Ну у корпорации не убудет и представители данного завода активно отмывают бабосы через подставного рекрутера ип [С.] [С.] который никакого отношения к найму персонала не имеет и как проводить собеседования вообще не знает. Вакансии на руководящие должности с зп серьезно выше рынка размещает в контакте и фейсбуке в том числе. Полу актуальные вакансии компании висят долгие месяцы. Собеседования на заводе или не проводятся вообще или затягиваются или соискателям после собеседования отказывают по странным причинам. По факту все равно возьмут своих. ...
Положительные стороны:
Стабильность и постоянство во всех смыслах.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод ГТИ (Технониколь). Уникальный проект корпорации с многомиллионными инвестициями. Ну у корпорации не убудет и представители данного завода активно отмывают бабосы через подставного рекрутера ИП Станислав Сметана, который никакого отношения к найму персонала не имеет и как проводить собеседования вообще не знает. Вакансии на руководящие должности с зп серьезно выше рынка размещает в контакте и фейсбуке в том числе. Полу-актуальные вакансии компании висят долгие месяцы. Собеседования на заводе или не проводятся вообще или затягиваются или соискателям после собеседования отказывают по странным причинам. По факту все равно возьмут своих. Кадровица завода ...
Положительные стороны:
Стабильность и постоянство во всех смыслах.
Подробнее>>

Не знаю Подробнее>>