Отрицательные стороны:
Зарплата....при том, что ты ездишь почти весь день и тратишь приличные суммы в поездках - на оклад жилось тяжело, а по премиям была планка, выше которой ты не можешь получить никак( также все зависело от одобряемости твоих заявок - если она низкая - пиши пропало своей премии))) Остальные минусы наверное были связаны со спецификой самой должности - если вы не готовы полдня и больше проводить в поездках-встречах с людьми, а также заниматься "холодным" обзвоном и продавать по телефону - то такой старт-ап в банке не для вас.
Положительные стороны:
Опыт работы в крупной компании, бренд, корпоративная культура, тренинги, возможность карьерного роста, не имея опыта работы в банке и соответствующего образования
Подробнее>>

Миа:
Я работаю в Рив Гош два года и за это время научилась всему, совершенно преобразилась. Научилась краситься и наносить макияж другим, общаться с людьми, делать продажи, работать с кассой. Да и неплохо так выросла в плане зарплаты, условия тут хорошие, главное активно работать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал в данной компании 2 года. За последний год произошло много изменений, это штрафы за каждый чих,в итоге зарплата меньше, дурацкий график 4/2, неизвестно когда закончишь работу, далее может сломаться грузовой авто(у них газель "некст") машины своевременно не обслуживаются, поэтому постоянно ломаются и неизвестно опять же как у тебя сдвинется работа, но при этом не важно ночь или день, ты Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги, хочу рассказать про собеседование в этот "чудо" банк. При входе в банк, меня в буквальном смысле заставили подписать согласие на хранение моих персональных данных в банке на 5 лет. Я уточнила, зачем при входе в банк такие сложности, достаточно ли просто паспортных данных? На что охранник после 5 минутного молчания резко и грубо ответил, что собеседование будет проводиться тогда в коридоре)))) я подписала все таки согласие для того, чтобы войти в этот "банк". Пока ожидала в операционном зале, сразу обратила внимание на то, что сотрудники одеты во что попало, постоянно что-то спрашивают друг у друга.... Честно говоря, я сразу поняла, что это не банк, а "шарашкина контора". Потом простояв на входе 20 минут, мимо меня пробежала Марина Александровна (собственно с кем и должна была состояться встреча) со словами: "Я ухожу, мне некогда, с Вами побеседует Юля". Я хотела собственно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании 02.09.2021 на вакансию "Бухгалтер на авансовые отчёты". Собеседование проходило с начальником отдела и представителем отдела персонала. На следующий день раздался звонок от отдела персонала: "Мы одобрили Вашу кандидатуру, передаем анкету в Службу безопасности на проверку". Анкету я заполнила и передала в электронном виде 07/09/21. Через неделю, 14/09/21, позвонила в отдел персонала с вопросом: "Проверили мою анкету" Получила

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Начальник отдела тех поддержки имбицил с гуманитарным образованием) Сложно уйти в отпуск из за начальника(отговорки а кому еще работать) Уровень зп оставляет желать лучшего(два года не было индексации зп)

Москва,

соискатель:
Отрицательные стороны:
В интернете публикуются различные вакансии этой компании, но что-то даже пройти собеседование на них не получается. В июне звонил по вакансии редактор-стилист английского языка ( по требованиям полностью подхожу, даже больше). Месяц тянули с ответом, потом сказали,что некое начальство отказало мне . Однако вакансия обновляется каждый день. С другой вакансией, где даже не требуется опыт практически тоже так.

Москва,

Полина:
Отрицательные стороны:
Болезненно воспринимают отказ со стороны соискателя. Звонят, чтобы "отказать", когда и резюме, и отзыв давно удалены :).

Москва,

Светлана:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании у Радмилы. Крупная и известная компания, казалось, всё будет на высшем уровне. И всё понравилось,но очень смутило само собеседование: оно длилось достаточно долго , и ни одного вопроса на выявление профессионализма: ни вопросов по компетенциям, ни кейсов. Компания сферы «медиа» просто обязана брать только грамотных сотрудников, но лицо компании — hr-менеджер сама говорит на ломаном русском. Как так?! Её фразы то и дело резали слух. Вот одна из запомнившихся: «…и поэтому кандидатам идёт большая уделённость времени.» Учитывая, что она ведущий менеджер по персоналу и работает там уже много лет...

Москва,

Отрицательные стороны:
Все остальное. на собеседование пришли три мымры и оно было похоже на допрос. За достаточно огромное количество обязанностей одновременно нищенская подачка в 40000 р а понтов столько как будто 100000 будет. Мнят из себя прям крутых перцев и хотят за такие копейки нанять суперспециалиста. Смех и только

Москва