Отрицательные стороны:
очень малая вероятность перевестись в др отдел. Отдел кадров вместо того, чтобы работника, который не один год проработал в отличном темпе в организации перевести в др отдел для дальнейшего его развития, готов взять новенького сотрудника, причем на более высокую зп. Индексации уже давно нет как зп, так и проездного. В двух отделах с появлением начальников-самодуров начал разваливаться коллективы данных отделов. Стали проявляться сразу инициативы, которые не только не улучшали нашу работу, а только делали ее более трудоемкой. Много раз были предоставлены мной и коллегами инициативы для улучшения

Москва

Отрицательные стороны:
- множество нарушений ТК (если вам предложат 2х2 то это будет не 2х2 в классическом понимании, а 2 в день / выходной / 2 в ночь/ 2 выходных), сокращённого на час рабочего дня в ночную смену у вас так же не будет, и многое многое другое - манагеры вместо привлечения - распугивают клиентов, создаётся впечатление что о деловом общении они никогда не слышали - сомнительная персона и должность "директора по качеству", как говорили в отзывах ниже - прикрывает свою некомпетентность имитацией бурной деятельности, препятствует реализации стоящих и действительно необходимых предложений,

Москва

Отрицательные стороны:
Отдел кадров - недоразумение. Иногда можно получить зп меньше оклада, но в целом получается больше. Поддержу предыдущие негативные отзывы - все так. Лизы уже нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Есть три недостатка в компании: 1. Отдел кадров, который ничего не делает и только чаи гоняет. Когда приходишь с вопрос то либо посылают, либо отвечают что это не в их компетенции 2. Бедрицкий постоянный руководитель чего то там а по факту балабол который лижет жопу руководству и создает бурную деятельность. 2. Стеблин руководитель отдела продаж. Хотя отделом продаж это сложно назвать.Люди там работают безграмотные, не знаю как из вообще допускают до общения с клиентами ну и руководитель у них соответствующий.

Москва

Отрицательные стороны:
Берут только с военником Некомпетентные HR, администраторы и руководство Организации ноль, абсолютно непостнояное начальство в решениях, задачу ставят по полчаса в лучшем случае

Москва

Отрицательные стороны:
Компания на финишной прямой. Заказчики разбежались, денег нет. По открытой информации компания в убытках уже несколько лет. Зарплаты не повышают, всю социалку убрали. Сотрудников увольняют, работу перекладывают на оставшихся. Методы управления самые допотопные: никаких объяснений, одни приказы, распоряжения, затрещины. Юрист не успевает их печатать. Атмосфера напряженная, никто ничего не объясняет. Все ищут работу.
Положительные стороны:
Чистый офис рядом с метро, раньше был хороший коллектив. ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
Проработала в этой организации около 7 лет. Сначала удаленно, затем на постоянной основе. Хороший коллектив, удобный график. Можно было совмещать с другой работой. На этом положительное заканчивается. С каждым годом в фирме становилось все хуже и хуже по вине неадекватных действий главной редакторши [М.] н.е. наиглупейшая женщина, которая за 11 лет ведения фирмы так и не въехала даже в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказов мало, клиенты ушли к конкурентам. Премии не платят давно. Под НГ вместо премий гендиректор вручила лучшим сотрудникам 3 банки пива по 0,33 на отдел, со словами "как делить не знаю". Это все, что нужно знать о руководстве этой компании, отношении к сотрудникам и схемах мотивации.
Положительные стороны:
Близко к метро, все по ТК, хороший коллектив ...

Москва, Казань

Васек:
Пилоту огромное спасибо за такой удобный сервис. Часто беру машины то по работе, то просто дела есть. А иногда охота просто покататься по Москве. Выбор всегда большой и обходиться недорого. Подробнее>>

Роман:
Вот уж ребята молодцы. Выручили. Позарез нужна была повозка и арендовал я ее в Пилот-Авто. Сделал заявку через сайт, оплатил кредиткой, обговорил детали с менеджером и к вечеру белая октавия уже стояла на придомовой парковке!