Отрицательные стороны:
серая зарплата (официальная зарплата 15 тысяч), а все остальное- не знаю как. Но переводят на карту. Оформляют каждый год новые карты. Хочешь- не хочешь, нарушая закон против твоей воли. Отпуска- два раза в год (хочешь- не хочешь, а придется). Не дают расчетки на руки (нарушение закона), не выдают телпые вещи на зиму (только футболки низкого качества и толстовку- тоже плохую). А требуют, чтобы покупателю до автомашины помог добраться по его просьбе. А на улице зима. Обувь и штаны- свои. Каждые полгода покупать- рвутся. И как без спецовки зимней зимой покупателю машину грузить? Там и не поймешь- продавец ты или грузчик. Как разнорабочий. А склад зато имеет возможность залипнуть в телефоне, с чаем и кофе, когда ты грузишь в машину покупателю цемент. Маски перестали давать. За свой счет покупаешь. Практически 10 часов на ногах за день. Не ...

Москва, Оренбург, Саратов, Чебоксары, Челябинск, Белгород, Альметьевск, Набережные Челны, Ижевск

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство (прямое руководство в лице менеджера отдела и старшего продавца), серая зарплата, не выдают расчетные листы, отпуск делят на два раза (по две недели) без тебя тебя женили, то есть кадровик подсовывает составленное от твоего имени заявление с просьбой поделить отпуск на две части. Хочешь ты этого, не хочешь за тебя решили вперед. При увольнении расписку в получении документов Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Оформление по ученическому договору, который не идет в трудовой стаж.Оформление с 3 месяца при успешной сдачи экзамена и прохождении мед.комиссии. После этого с тобой составляют трудовой договор. НО САМЫЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК ЧТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ТЕБЯ УДЕРЖАТ 1000 Р. И ЗА МАЙКИ ЕЩЕ 500 Р. ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ НЕТ. Подробнее>>

Макс:
Отрицательные стороны:
Их очень много. 1. Магазин расположен так, что до него надо еще добраться. Если нет машины, то домой идешь пешком. Автобусы не ходят. 2. Вечная война касса - торговый зал - склад. Касса не может поднять свой зад лишний раз и зовет продавцов. Продавцы упорно прячутся, лишь бы не запрягли, склад посылает в пешее эротическое при любом удобном случае. 3. Руководство стройландии похоже на правительство РФ. Придумывают законы, порядки, которые никому не нужны и только мешают. В трудовом договоре у сотрудников час обеда. Но хрен вам этот час дадут. Иш холоп чего захотел. 4.Опять руководство. Почти все начальство относится к консультантам как к куску дерьма. Как только челик стал старшим, так сразу все остальные для него никто. Как и кассе, им лень поднять пятую точку, чтобы банально отнести скотч, который они сами же и брали. 5. Коллектив. Всем на тебя пофиг. Сдадут начальству при удобном случае. 6. Огромная текучка. Люди идут работать от того, что просто других мест нет. Потом убегают. Почти весь коллектив бабы. Парней почему то не берут. Подробнее>>

Андрей:
Команда. Условия. Отношения. Стабильный заработок, возможность реализации своих идей. Зп, по городу выше, чем почти везде аналогичных мест. Если ты нормальный, адекватный человек, то к тебе так и будут относиться, а если нет, то извиняйте.. Подробнее>>

Артем:
Обыкновенный хозяйственный магазин, нужно работать как и везде, очень многие халатно относятся, ну и если навязываться покупателю эмоции не особо положительные.... 10 часов на ногах тоже достаточно тяжело а в основном я знал куда шел поэтому не в претензии. Есть скидки корпоративные и всегда знаешь акции это большой плюс. Начальство адекватное, коллектив суперский Подробнее>>

Олег:
Отличный магазин с огромным ассортиментом товаров для дома и дачи! Строительства и ремонта! Здесь вы найдёте буквально всё необходимое на любой вкус и кошелёк! Приемлемые цены. Сантехника. Электрика. Двери. Окна. Всё для освещения. Люстры. Светильники для дома и дачи. Хозтовары. Стройматериалы. Текстиль.

Оренбург

Отрицательные стороны:
Всегда при желании можно найти
Положительные стороны:
Одна из дружных компаний в коллективе, работал на двух их точках в Оренбурге проблем не было, нет дикой системы штрафов как в аналогичных магазинах, все дружны если что выйдут за тебя всегда подстрахуют помогут. Зарплата как везде не космическая - успевал и учится и работать. Обеденный перерыв час. ...

Москва, Оренбург, Саратов, Чебоксары, Челябинск, Белгород, Альметьевск, Набережные Челны, Ижевск

Дарья:
Очень доволен покупкой, цена порадовала, отправили и доставили быстро, покупал клей пену для газобетона TYTAN EURO, хорошее качество.

Мелеуз

Николай Воронов:
Понравилась оперативная работа ребят из фирмы. Крыша в идеальном состоянии благодаря им и они даже занимались монтажом. Сделали скидку как постоянному клиенту,который всех знакомых заинтересованных в ремонте к ним веду

Ишимбай

Алекс:
Смело могу посоветовать магазин Стройландия. Там огромный выбор сайдинга. Я, когда брал для своего частного дома, у меня глаза разбегались в итоге с помощью менеджера Игоря выбрал Цокольный сайдинг Grand Line Я-фасад, Крымский сланец — жемчужный. Смотрится просто шикарно. Цены приятно удивили, а доставка не задержалась ни на минуту.

Стерлитамак

Гость Варвара:
Отлично, молодцы ребята! Доступно нас проконсультировали по материалам, вовремя доставили все организованно, ну и честно говоря цена в наше время важную роль играет. Чуть попозже планируем дальше ремонт продолжать, и будем заказывать только в этом интернет-магазине.

Чебоксары

Светлана Красотка:
Очень не плохой магазин. Хороший выбор и приятные цены. Теперь буду постоянно обращаться за отделкой на этот сайт. Мне понравилось обращение менеджеров к клиентам.

Альметьевск

Кириллов Валерий:
Выражаю огромную благодарность сотрудникам Стройландии за помощь и участие, за возврат денежной пенсионной карты МИР, утерянной мною. Спасибо за доброту и отзывчивость, честность и понимание, низкий поклон вам, всем здоровья и процветания, пусть хранит вас Господь. Еще раз спасибо

Оренбург

Николай Горелов:
Работаю в компании пол года. Пожалуй это самая человеческая компания, из тех где я работал. Руководство всегда идет на встречу, если что - то случилось. Очень дружный и сплоченный коллектив. Зарплата стабильная и выплачивается без задержек. Комфортные условия труда , теплый чистый офис, развозка.С первого дня официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу. Очень рад, что работаю именно в "Стройландии"

Владимир Власкин:
Устраиваясь в эту организацию, скажу больше, семью, я не ожидал, что меня так встретят. Никогда не работал в торговле. Работал в строительстве, установка окон, сантехника, отделка и т.д. Прошел собеседование, я человек позитивный, а это главное при трудоустройстве сюда. Меня отправили на стажировку в другой город, оплатили билет, сняли номер в хорошем отеле, обеспечили униформой. При этом меня встречали люди, которых я абсолютно не знал так, как буд то я их лучший друг. Обстановка в коллективе очень положительная. Руководство всегда ориентируется на рядовых сотрудников. Можно просто подойти к директору магазина и обсудить свои проблемы, он их услышит и решит. Зарплата вовремя, очень много социальных бонусов. Условия работы супер

Новочебоксарск

Виктория Краснова:
Огромный соц.пакет (включая ипотеку)Возможность развиватьсяКомпания идёт в ногу со временемОбщение на «ты»Политика открытых дверейИндексация ЗП 2 раза в годЕдемесячные,квартальные премииХорогая система интеграции новеньких

Балаково

Сергей:
Делали в квартире ремонт и много товаров заказывали в магазине Стройландия. Заказ обработали быстро, менеджер перезвонил, все рассказал, где-то даже посоветовал, как будет лучше. Привезли заказ в оговоренный срок. Сделали хорошую скидку, что приятно порадовало. Оформили также клубную карту, теперь будут отчисляться бонусы при следующих покупках, это большой плюс магазину. Всем рекомендую!

Альметьевск

Олег:
Для российской сети это очень даже не плохо - отзывы странные я был во многих строительных магазинах и мало где кроме конечно каких нибудь бутиков вас стремятся облизать подстказать поднести и тд. Здесь хотя бы приличные товары - не сплошное барахло как в других сетивиках. Можно заказать того что нет в наличии - выбор огромнейший - сети ставлю 5

Уфа

Доброжелатель:
Отрицательные стороны:
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление". В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода. Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером,

Москва,

Менеджер ср.звена:
Отрицательные стороны:
Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении. О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании. коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. начальство - разные люди, хорошие не задерживаються)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливаеться, ценные указания дает. да и вообще многова-то его (начальства) на один магазин - директор, зам.дир - 2шт, менеджер отдела (тож разные бывают и хорошие и плохие) соц. пакет и льготы - я вас умоляю!!)) не смешите! хотя пенсионные отчисления есть, но компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. болеть себе дороже - первые три дня не оплачивают, причем три первых "рабочих", выходные не всчет. и это с графиком 2х2. график - тож скачет, часто попадает 2раб1вых3раб. в месяц 15-16или

Москва,

Юрас:
Отрицательные стороны:
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги(( -Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов. -Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора) -Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно. -Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной. -Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще). -Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать

Москва,

Александр:
Во первых компания занимается эффективным обучением песонала причем бесплатно проводятся различные тренинги , заработная плата всегда достойная, и что не мало важно выплаты стабильны, компания твердо стоит на ногам и постоянно развивается, открыто уже огромное количество магазинов во многих регионах нашей страны, что доказывает стабильность и положительный рост компании!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....

Москва,

Аноним Анонимов:
Стабильная компания, постоянно развивается, каждый год открытие новых магазинов. Своевременная зп, (день в день) есть куда рости.. Так например за год можно вырости до заместителя менедженра в отделе, а года за два стать зам директором в каком-нибудь городишке. Впринципе если не тупить, то можно работать. Штрафов не особо много, что тоже радует.. Если сравнивать с сетью castorama, где мне довелось поработать, то здесь ты отвечаешь и делаешь ровно на столько, сколько позволяет твоя должность, а не выполняешь миллион функций одновременно, как это принято в западной всеми известной компании. И переработок тут особых нет, звонок с работы прозвенел, скинул свой бейджик и пошел домой. Напротив когда в castorama перерабатывать 3-4 часа за спасибо - благое дело.. В целом, если ты молод и у тебя нет больших кредитов, и ты не особо придирчив, то работать в Стройландии неплохо, можно получить хороший опыт. А если и голова на месте, то и карьеру сделать можно.

Москва,

Денис:
Хороший старт для начинающих, своевременная оплата труда, дополнительная мотивация в виде повышения квалификации, тренинги, премии директора, бонусы от поставщиков, выполнения плана отделом. Достаточно удобный график работы 2/2, если есть желание можно выйти на переработку, которая оплачивается. Если головой думаешь, то работать интересно и по лестнице вверх «продвинуться» можно. Администрация в лице директора и его заместителя опытные ребята, которые не один год успешно стоят во главе магазина (касается только магазина, где я работаю). Об остальном приходите и узнаете.

Москва,

Андрей:
Работаю в компании уже третий год. Из положительного могу отметить, что устроился без всякого "блата", про стоительные материалы не знал. Всему научили, где учился сам. До Стройландии был опыт работы во многих компаниях начиная от ЧП до федеральной, так что есть с чем сравнить. Человечные отношения, которых не хватает многим компаниям здесь есть. Конечно по началу тяжело, но не кто и не обещял что будут носить на руках. Работать можно , ЗП платят, если работать без залетов, то полная ЗП гарантированна, частенько премию можно получить.

Москва,

Маруся:
Отрицательные стороны:
я лично работаю в компании 2 года.мечтала о работе в этой компании.ну бывает такое-хочу и все!работать можно спокойно!мальчишки наши в отделе общестроительный,конечно устают...сухие смеси,панели,и так далее....руководство относится к простым сотрудникам достаточно лояльно,можно сказать даже с некоторым уважением и терпением.за все косяки отдувается как правило менеджер отдела.телефоны при себе не желательны,но если срочно нужно позвонить-никто не застрелит!конфликты с директором,замом,менеджером иногда конечно происходят,но,поверьте,везде одно и тоже.это же рабочий процесс...обед 30 мин.вечером чай 15 мин.график курения с 12,00 до 16,00 и с 18,00 до 19,30.хоть обкурись!единственное требование-не собираться в курилке по двое с отдела.камеры установлены не для слежки за сотрудниками а для поиска воров.у нас в магазине очень активно работает СЭБ и трясет деньги за украденный товар с воров в погашение недостачи магазина.недостачи небольшие 300-400 р максимум и то раз в полгода.на счет лекций-напрягает......но это иногда полезно для общего развития.карьерный рост возможен,но в пределах магазина...я работала в разных фирмах до Стройландии,поверьте- бывает в тысячу раз хуже.а здесь нормально.Р.S.набирают кого попало....иногда такие тормоза приходят....ужасаешься...я думаю,руководству следовало бы значительно повысить рядовым сотрудникам з/п до 20-25 т.р.тогда начнут приходить заинтересованные люди а не тунеядцы и дебилы.

Москва,

Семен:
Хорошая компания. Своевременная зарплата дает уверенность в завтрашнем дне. Как и везде для любого способного и быстро обучаемого работника карьерный рост не заставит себя ждать. Хороший коллектив , бесплатное обучение , оплачиваемые командировки в другие города ,бонусы, лояльное руководство , идущее на встречу.

Москва,