Отрицательные стороны:
СОГ действительно неадекватная барышня, приходишь к ним, сначала тебя любят, только что-то пойдет не по её правилам (болезнь например), не дай Бог беременность (а ты работаешь без году неделя) тут же будешь уволен, причем изначально могут доводить до подписания по собственному, сам не напишешь - по статье уволят, а далее труд.испекция, суд (куда она естественно не приходит), конечно, Ваши права отстоят в инспекциях, но потерянное время и нервы Вам никто не вернет. Будьте внимательны!
Положительные стороны:
Коллектив, кроме руководства
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамство Вранье Неадекватное отношение к сотрудникам и клиентам Нет системы и нет обучения -одни требования Невменяемый руководитель Проценты за свои продажи получить нереально- выставили такие требования,что их нереально выполнить (сам виноват,что не собрал 15 подписанных бумажек-потом побегал -собрал-а они-у нас новое правило-давай еще 10 и т.д.). Нет выплат за проезд, а требования по встречам-через день Перевыполненный труд в грош не ставят, а чуть где промахнешься- вычеты из зп (например за опоздание на 15 мин, после того, как задержался на работе на 2-3 часа и просто не успел ...
Положительные стороны:
Сфера услуг
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здрасте Аврора, ну начнём.... Адаптация нового сотрудника проходит в режиме дедлайна в срок 2 дня, по окончанию этого срока тебе дают базу и мобильный телефон, звучит напутственная речь от Самохваловой Ольги Геннадьевны( далее СОГ)и её младшей сестры и по совместительству директора офиса мск. Марии Уткиной:" Давай-ка добрый молодец, начинай звонить всем и впаривай все, даже если мы такое не делали ни разу и у нас нет ресурсов, все равно продавай, главное деньги получить, а потом как пойдёт!" А ты такой невинный и юный сидишь и думаешь так надо. ...
Положительные стороны:
Коллектив. Все. Больше нет плюсов. Но в коллектив мы не включаем руководителя Московского офиса Марию Уткину.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы озвучены предыдущими отзывами. Отношение руководства как к рабам, должны работать сутками за еду и подзатыльники. Ни о каких бонусах можно не думать даже, дай бог чтоб зп отдали и не киданули. Не собрал бумажки-хрен тебе по всей морде, а не деньги. и не важно, что компания деньги уже получила, а клиент свой заказ, и основные документы есть. но у нас новое правило и нужно еще 155 бумажек, которые ты хрен соберешь. ты раньше не знал о них? сам тупой. надеюсь, понятно для чего так делается. Генеральный директор ...
Положительные стороны:
Интересная сфера, коллектив.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Прочла отзывы и ужаснулась! Ппц, кто это пишет? Заказуха какая-то(((((. Работаю в Компании на постоянной основе с 14 года, затем ушла на удаленные проекты. Знаю все изнутри уже несколько лет- это профи и маньяки своего дела. Да, в команде у ОГ, работают только сильные люди, слабакам в Авроре делать нечего, это факт! Но, тут ребята каждому свое, кто-то дело делает, а кто-то разводит бал-бла. Сходите на fb авроры, там во всей красе паблики о людях, которые "работают за хлеб и воду".
Отрицательные стороны:
Высокие требования к профессионализму сотрудника, жесткий регламент, быстро выявляющий твои ошибки и недоработки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласна со всеми предыдущими отзывами. Начиная от звонка в эту контору, которая дает москвичам Питерский номер, звонишь по отклику на свое резюме, а у тебя списывают за 2 минуты 30 рублей. Зачем так делать, не понимаю. У этой конторы нет прямого московского номера? )) Ну тогда это сетевой маркетинг, где главный номер - это номер call-центра, куда нереально дозвониться с шумами и скрежетом, только деньги на телефоне тратишь. Плюс совершенно неприветливое обращение к соискателю по телефону, реально дальше даже разговаривать не хочется. Не ведитесь.
Положительные стороны:
Никаких.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ребят Вы все большие молодцы. И всем Вам огромное спасибо. Особенно тем кто от имени Марии Уткиной, пишет про неё же) или дама узнавшая о том что главный офис и секретарь находятся в Санк-Петербурге, решила что лучше написать отзыв , чем потрать эти 2 рубля, прийти и увидеть все своими глазами. В Авроре есть как минимум один большой плюс: если ты хочешь и умеешь работать, то все твои труды будут достойно вознаграждены! Бесспорно слабых и инфантильных просьба не беспокоить. Не Ваш формат просто ребят. И тут уж ...
Отрицательные стороны:
Единственный отрицательный отзыв- пора покупать авто. Езжу по встречам, много клевых вещей делаем, все хочется показать. Тяжко с чемоданом в метро ;) но это уже лирика
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работала в РК Аврора 3 года, и могу с уверенностью сказать, что этот опыт стал для меня школой жизни и бизнеса. Придя в компанию на должность специалиста отдела продаж, я получила полноценное обучение, благодаря которому узнала всё о сфере рекламы и сувенирной продукции. Моим наставником была Руководитель отдела продаж, а также обучение проводили Специалисты отдела снабжения и Директор компании. Ни в одной компании где я работала до и после РК Аврора, мне и моему обучению не уделяли столько времени и внимания. Ольга Геннадьевна (Директор РК Аврора) в ...
Отрицательные стороны:
Не обнаружены.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не думала и не хотела оставлять негативный отзыв,но все же...проработала в компании чуть больше 2-х месяцев,все было круто и здорово, пока не собралась уходить! Заработная плата белая всего 10 т. и с задержками !Обещали оклад 35 т.,но когда настало время з/п,сказали будут вычитать налог с белой,на собеседовании это не озвучивали. Мнение о генеральном директоре( Ольге Геннадьевне) у меня резко поменялось в день,когда написала заявление об уходе,в свой адрес услышала много "хорошего"! Во-первых шантаж с её стороны, что если я не отработаю 2 недели (хотя я была на испытательном ...
Положительные стороны:
Ничего не могу сказать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прием на работу - менеджер по продажам, поставлен на поток, отсеиваются в течении 2-10 дней. Одна из основных причин увольнения - якобы недостаточная скорость работы (малое кол-во отработанных сделок). Мое мнение, новых менеджеров используют как "мясо", хоть какая то польза (реклама, новые контакты) для основного костяка компании. После увольнения не оплачивают потраченное на них время, силы, знергию. Увольяют под предлогом "вы нам не подходите", практически без объяснения причин.
Положительные стороны:
Имеется хорошо организованная и контролируемая руководством, связанная между менеджерами, система получения и рассылки почтовых электронных сообщений.
Подробнее>>