Отрицательные стороны:
Пока нет
Положительные стороны:
Читаю отзывы от тех, кто работал мало времени или был только на стажировке и создается впечатление, что кого то силой удерживают в Зендене. Столько негатива и недовольства.... Если не нравится работа, меняйте, не в рабстве же? Я понимаю сотрудников, которые работают годами, они не хотят уходить, поэтому борятся за справедливость. Привлекают внимание высшего руководства. К ним совет, не писать отзывы, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДА ВООБЩЕМ ИХ НЕТ
Положительные стороны:
ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА УВАЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ СО СТОРОНЫ НАЧАЛЬСТВА ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Товаровед - козел отпущения. Для упров- з/п ниже продавцовой на 35-37 тыс руб. Имеют за каждый чих. Продавцам учить недели две. И лизать каждого покупца за 800 руб.
Положительные стороны:
Для продавца- умопомрачительная з/п и масса штрафов ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Отношение Руководства хамское и не уважительное .Особенно территориального менеджера ,ничего не делает ,только хамит, с выходных вызывают не оплачивают . 2)Если что -то руководству в вас не понравилось ,платят по трудовому договору ,будте внимательны когда его подписываете ,так как обещают совсем другую зп, это поводок ,чтобы держать Вас . 3)Если собираетесь в декрет ,будте внимательны ,в этой компании пытаются сразу довести до увольнения по собственному желанию и помните платить Вам не будут .Понятно,что это не законно, только в суд обращаться , у меня сейчас именно такая ситуация .
Положительные стороны:
Есть оплачиваемый отпуск ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные необоснованные штрафы,постоянно вызывают на не оплачиваемые подработки!хамское отношение руководства к работникам.отдельно хочу выделить зам управляющего Салова Ольга (тц Реутов Парк)-совершенно не адекватная,позволяет мат и оскорбление в сторону работника, в порядке нормы считает унижение сотрудника. Так же отведенный час на обед и перерывы не соблюдается,твой обед ограничивают по времени фразой-"я думаю тебе и 15 мин хватит"..выйти на 5 мин вообще не реально!!царит атмосфера рабства и диктаторство!!никому не советую работать в Зенден,даже временно,это добровольное рабство за копейки! Так же управляющий магазина Кистанов Виталий по началу кажется единственным адекватным человеком,но в процессе работы этот осел не дает даже дышать,постоянные придирки и такое де хамское отношение к работнику.Видимо это политика компании!!
Положительные стороны:
Положительные стороны отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
наконец то увольняют нашу управляющую .Постояно бухала,от неё воняло на километр, вечно не было на работе ,её прикрывало начальство. мы тут шуршали перед приездом Курнузовой , все убирали и чистили.Они подружки были, мы знали. Управляющая нас унижала и орала на нас. Счас Абрамову застукали .Давно надо было её уволить, тупая же.
Положительные стороны:
зарплату почти вовремя получаем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отправили меня в Заневский Каскад на ст. м. Ладожская. Директор Елена встретила очень негативно. Выстроила вряд стажеров и сказала, что нафиг вы мне тут не нужны, сейчас позвоню территориальному руководителю и решу, что с вами делать. Нас было трое стажеров и всем в отделе кадров сказали, что в этот магазин требуются продавци. Вопрос, для чего Мария отправляет туда столько стажеров, потому что штат укомплектован?Или директор хочет повышать конверсию и другие показатели за счет того, что нагнанные стажеры торгуют. Знаете вопрос в следующем? На каком основании директор заставляет по 12 часов 4ре дня бесплатно работать стажеров???Без оформления... Коллектив сильный,хороший, да и стажеры были достойные.Все работают. В конце стажировки мы все сдали экзамен. Хорошо и на положительной ноте всех выслали,ждите звонка. Мне сказали, ждите с первого числа вас оформят, зам директора Наталья. Я ей позвонила, она сделала из меня, человека который ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А что ни кто не пишет про изнасилование мозга за показатель Обувь+обувь? У сотрудников при одном его упоминании уже глаз начинает нервно дергаться... Одного я не понимаю: фирме нужна выручка или просто тупо отчитаться за % О+О? Что мне лучше продать пару за 6000 рублей или идти и вылизывать у покупателя что бы он купил две пары за 500? Вот делать мне нечего, как по часу носиться по залу и ВПАРИВАТЬ ему вторую пару! если я за это время обслужу еще человек 5 ...тысяч на 20!!! ЗАДРАЛИ уже этой обувь+обувь! Ах,да! Бесят продавцы мужского зала!
Положительные стороны:
Зарплата вовремя и метод ее расчета самому можно просчитать, Трудоустройство официально, налоги и пенсионные начисления. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бардак, уволена 19.10, денег до сих пор нет, обещали переслать на карту, что не соответствует закону. Трудовую книгу получила, хотя согласно статье 84.1, ст.140 ТК расчёт выдаётся вместе с трудовой!!! Знание закона в организации отсутствует!!!
Положительные стороны:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемое руководство компании, очень огромная просьба проверить магазин в г. Смоленск. Это просто кошмар. В одном магазине объединился коллектив двух. Все недостачи и прочие проблемы списали на бывшую управляющую, её заместителя, продавцов. Хотя весь этот кошмар начался с приходом новых людей, до этого магазин "цвёл". Весь прежний коллектив уволили, что незаконно, так ещё и "повесили" всё на них. Закройте магазин и увольте весь новый персонал.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ПРОСТО НЕТ СЛОВ
Положительные стороны:
НЕТ СЛОВ ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Зенден" Другие названия: Zenden, Торговый обувной холдинг "Зенден" Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: zenden.ru Телефоны: +7 (495) 646-25-00 Страна: Россия Адрес: г. Тверь, г.Тверь Тверской проспект,д.10 Рейтинг компании: Рейтинг 2,50/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 155 Описание деятельности: Производство и продажа обуви и аксессуаров в розничной торговой сети. Автор: Валерий Афанасьев (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: администратор Дата начала работы: Июль 2014 г. Стартовая зарплата: $330 Текущая зарплата: $150 Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании. Вакансия аналитик. На дом выслали тест-задание на знание ексель. Выполнина,отправила. Пригласили на стажировку на пару часов для выполнения очередного задания. Следующип задания и на ексель и на математические способности. Если давно не решали уравнения лучше не пытаться. Все это заняло недели две. Постоянно дергала их узнать о б их решении. Потеряла две недели. Ощущение что сами не знают что хотят и просто смотрят людей.
Положительные стороны:
Зря потрачено время. Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Каждому свое - но как по мне, негативные отзывы пишут часто те у кого не получается зарабатывать. Когда работалав зендене не увидела плохих моментов
Положительные стороны:
Оформляют официально, зарплата белая. Есть возможность хорошо заработать продавцу, нормальные управляющие.Хороший коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У меня крик души , подскажите пжл кому можно написать о беспредельной работе ТМ . ПРи этом РД и ТМ подруги и поэтому точно знаю , что РД будет прикрывать своего ТМ до последнего. А так же прошу обратить внимание руководство на работу ТМ , за какую работу они получают з.п. , т.к не понятен их функционал , из дома смотреть камеры и выносить мозг по скайпу, складывается ощущение, что упр. должен без отрыва сидеть перед компом и отвечать на писанину ТМ.
Положительные стороны:
Хороший коллектив , возможность заработать ... Подробнее>>

Основное название: ООО "Зенден" Другие названия: Zenden, Торговый обувной холдинг "Зенден" Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: zenden.ru Телефоны: +7 (495) 646-25-00 Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Рейтинг компании: Рейтинг 2,50/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 155 Описание деятельности: Производство и продажа обуви и аксессуаров в розничной торговой сети. Автор: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Товаровед Дата начала работы: 2012 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>