Аноним:
Отрицательные стороны:
Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
"Г..."

Москва,

Аноним:
Слушай, я тоже могу притвориться 5 разными людьми и начать гон... Хочешь? Или всё таки тебя пора уволить? Но ведь даже уволив тебя, я не остановлю поток этой лжи, а только усилю... Ведь и сейчас в 4 местах одно и то же пишешь, "уважаемая" и дорогая - ибо дорого обходишься фирме и репутации. Давай ка завязывай уже, а? ""Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все нижесказанное."""

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
За 10 лет так и не удалось создать хоть один нормальный качественный продукт! От Инноваций в компании только название самой конторы. Ну какой же это менеджмент?!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Высокотехнологичное оборудование мониторинга ;)))) Вранье! С таким же успехом они могут болты продавать за те же деньги, и с теми же сертификатами.

Москва,

Интерес:
Отрицательные стороны:
Для Соискателей хочется написать однозначно: ИДТИ НА РАБОТУ В ТМК ИННОВАЦИЮ НЕ НУЖНО! За дурацкой и неискренней улыбкой начальника ОК, скрывается глупость и поведенческое состояние навязанное собственником бизнеса. Да и техническое руководство далеко от идеала, мальчики которые ничего не понимают и на всё бросаются, а для чего и зачем не понятно, главное заглядывать в рот и потакать руководству. Нет понимания стратегии, нет понимания планирования всех этапов достижения поставленых целей. Да и целей нет собственно. Всё движется хаотически, кто-то пообещал, кто-то заплатил. В общем полный бардак. Да и перехали они в помещение гаража ))) Холодно, ворота как в автосервисе, стены обклеяны кафелем, нет потолка, только перегородки из непонятного материала )))) люди как в подвале жмутся ))) полный ужас! кто-то называет это производством и офисом, но на самом деле - это ПОДВАЛ. ))))) жаль тех кто там работает по каким либо причинам )))) Что самое интересное, то зарплаты задерживают до сих пор, а вот новым сотрудникам платят вовремя )))) это такой вот ход руководства. Самые сильные увольняются, остаются присмыкающиеся и не уверенные в себе люди, не способные конкурировать, добиваться и вообще ничего не способны )))

Москва,

Сергей Е.:
Отрицательные стороны:
Фирма чёрная, как зад у негра (именно такие ассоциации она у меня вызывает). Людей здесь ни во что не ставят - захотели уволили, захотели - не заплатили. Руоводство решает финансовые проблемы фирмы за счёт увольнения/приёма сотрудников. Постоянно, вот уже несколько лет сидят в кредитах. Задержки зарплаты - от одного до нескольких месяцев. С назначением на должность технического директора в конце 2008-го года нового мальчика - глупого и неопытного, который в свои 30 лет живёт с мамой и папой, и жизни толком не нюхал, и теперь пытающегося играть в "директора" - фирма камнем катится вниз... Единственное, что делает этот "мальчик" - писает в уши президенту кампании, ради высокой зарплаты (за что получил прозвище среди коллектива "писающий мальчик"), весь погряз во лжи - наверное, нет ни одного человека на фирме, которому он бы ещё не наврал. Коллектив раньше был хороший и дружный, но нормальные люди уволились и их осталось очень мало, набирают сброд, а из старых большинство сгнили (а может и были такими) - ради лишнего рубля готовы объ*бать ближнего, своего же коллегу, сидящего за соседним столом или в соседнем кабинете, и с которым общались ни один

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Фирмой управляет хозяин, директор нужен только для подписания бумаг. Управление сводится к сталкиванию лбами ключевых людей компании,собиранию сплетен, тотальной слежке, унижению сотрудников и самое любимое - это не выплачивать то, что обещается очень щедро. Все решения принимаются по никому не понятной логике, фирма живет в 90-х и просто ищет где-бы по легкому заработать.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Политика презедента компании найти сильного сотрудника и потом убедить его, что он ничтожество и ничего не может. Так хозяин компании борется со своими многочисленными комплексами неполноценности. Он считает: "В ТМК Инновации работают одни идиоты", отношение к коллективу соответсвующее. "Кидает" и обманывает своих сотрудников при этом даже не скрывает это от остального коллектива. Не выносит когда кто-то решает уволиться по собственному желанию - всеми силами останавливает, отговаривает от увольнения, чтобы через месяц уволить человека. При увольнении человек еще несколько раз будет унижен.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
В компании осталось забитые и неуверенные в себе люди, хозяин компании выдавил всех. Уникальная комбинация когда человек уничтожает людей которые ЕМУ заработывают на жизнь. Здравый смысл и логика в этой компании не приживаются. Хозяин может поддерживать Начальницу отделов кадров которая за год работы только устраивала склоки, ссорила людей, будоражила коллектив, разворовывала деньги и врала-врала-врала. Она до сих пор там работает и продолжает улыбаться и льстить хозяину. Если Вы серость и ничего не умеете - Вы можете хорошо устроиться в этой компании, если будете грубо льстить и пресмыкаться перед хозяином. Он конечно Вас тоже будет обманывать и унижать, исключений не делается ни для кого. Даже студенческие друзья хозяина, которые работаю в компании- уже давно затоптаны и затюканы. Хозяин и директор(который уже давно ничего не решает)уверены, что все покупается- вот и покупают сертификаты, лицензии, хорошие отзывы и молчание людей на станциях. Вам могут предложить приличную зарплату, а потом не платить ее. Посылать в длительные тяжелые командировки,где вы должны жить в отнюдь не в гостиницах, а в квартирах посуточно, а потом не подписывать финансовый отчет и рядиться с Вами из-за трех рублей. Вы можете быть в командировке месяц

Москва,