Отрицательные стороны:
Начальник участка ооо "теплоэнергия" Кострыкин в. н., не исполняет свои трудовые обязанности, грубо и высокомерно обращается с персоналом, способствует не соблюдению трудовой, исполнительной дисциплины, создаёт негативный морально психологический климат в коллективе,угрожает физической расправой сотрудникам,что приводит к созданию нетерпимой обстановки в работе участка. С учётом близких, дружественных и даже родственных отношений начальника участка Кострыкина в. н., с сотрудниками спд руководящего звена, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неоднократно откликалась на вакансии, размещенные на хед хантере, их даже не просматривают. Формально по функционалу подхожу идельно, но нет, по-видимому, эйчар служба занята чем-то более важным, хотя эти же вакансии регулярно обновляются.Пыталась позвонить и таки обратить на свое сиви внимание:на ресепшен даже слушать не стали. Действительно шелловские стандарты))
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
HR подмял под себя все и вся, кошмарят сотрудников, не дают двигаться, не повышают зп грейды и пр.
Переработку ни в каком виде не оплачивают, хотя компания порой сама заставляет. Политика такая, что человеку с улицы дают полный пакет, а человеку внутри (который полностью соответсвует требованиям, может сесть и делать) пакет не дают и повышать до заявленных на внешнем рынке условий отказываются. До 2020 года лучше не соваться пока HR не сменится. Полный трэш. не ценят сотрудников. От Шелла ничего не осталось, кроме требований к безопасности.
Москва
Подробнее>>Не знаю как раньше, сейчас есть производство, все в порядке с документами. Отличный инженерно-технический штат, продукция качественная.Раньше были менеджеры "школьники" сейчас хорошие квалифицированные специалисты. Выражаем огромную благодарность техническому отделу. Успехов Вам и процветания. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашел
Положительные стороны:
Нравиться все: вахта 15*15, питание, проживание за счёт организации, аванс, з/п -вовремя, обучение, лекции, спецодежда.Ни дня не пожалел , что устроился.Рекомендую. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую работать там в финотделе.Отделом реально управляет дама приехавшая с далекого Сахалина,отсюда все заморочки лимитчицы,странные вопросы на собеседованиях , касающиеся личной жизни!! зависть к москвичам-чтобы она повысила зарплату надо постараться ей понравиться, а нравятся ей единицы,постоянный контроль за новенькими сотрудниками- подойдет за спиной и смотрит,впечатление такое складывается о ней ''А когда же она занимается финансами?))) Если не взлюбит- держись!!.Процветают (митинги) встречи на личном уровне ,если ты что то не так сделал или не понравился ей,cоответственно твоя зарплата не увеличиться , потому что ... (далее идут пункты)При увольнении угрожает , и пытается очернить перед коллективом уходящего сотрудника.В компании процветает подсиживание,зависть ,никакой дружбы нет.Все бояться собственной тени .Приветствуется нагрузка на работника по полной программе ,так что ходить по больницам и фитнесам просто не представляется возможность)))) да хороший соцпакет , но там оставляешь свое здоровье по полной программе и с утра ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
есть, но незначительные, не возможно чтобы устраивало всё, если это не твоя компания.
Плюсы в работе:
Уже 4 года работаю, одни положительные стороны.
Классное продвижение по леснице (если работаешь хорошо, а не сопли жуешь и других на кухне обсуждаешь), соц пакет, страховка и т.п. Лучших условий для работы не встречал (и не слышал по все индустрии благо друзья есть практически во всех компаниях).
Есть конечно индивидуумы, но в целом компания в которой хочется работать, и между ... Подробнее>>
положительная сторона компании: Хороший соцпакет (медстраховка,страховка жизни,фитнес,оплачиваемое питание),удобное расположение в центре , индексация зарплаты отрицательная сторона компании: Не советую работать там в финотделе.Отделом реально управляет дама приехавшая с далекого Сахалина,отсюда все заморочки лимитчицы,странные вопросы на собеседованиях , касающиеся личной жизни!! зависть к москвичам-чтобы она повысила зарплату надо постараться ей понравиться, а нравятся ей единицы,постоянный контроль за новенькими сотрудниками- подойдет за спиной и смотрит,впечатление такое складывается о ней 'А когда же она занимается финансами?))) Если не взлюбит- держись!!.Процветают (митинги) встречи на личном уровне ,если ты что то не так сделал или не понравился ей,cоответственно твоя Подробнее>>