Положительные стороны:
Уважаемый работодатель, у вас замечательная компания, но в отделе персонала работают некорректно, а именно Анастасия Давыдова, Менеджер по персоналу. Девушка проводит собеседование по телефону и оценивает некорректно опыт работы. Она видимо методики то, совсем не знает! Прошу как то обратить на это внимание. И общение по телефону грубое! Она ведь не начальник компании. За ранее спасибо
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :). Работы много всегда, результаты зависят только от тебя. Никто не будет заставлять оставаться после работы, но никто и не сделает твои задачи за тебя. Если забивать на работу, ничего хорошего из этого ...
Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сначала сухие факты: Белая зп, премии. Обучение, экзамены - за счет компании. Работа в основном с крупными серьезными заказчиками (в том числе государственными). Если едешь в командировку, то платят нормальные командировочные, заселяют в приличные гостиницы. Выездные корпоративы 2 раза в год, организуют всякие праздники, с днем рождения поздравляют Частично компенсируют занятия спортом (в том числе абонемент в тренажерку или катание на горнолыжке) и ДМС. Можно устроиться работать еще в институте, проходить стажировку и совмещать с учебой. Есть куда развиваться
Отрицательные стороны:
На кухнях нет микроволновок. Нужно много работать. Даже с учетом того, что количество сотрудников постоянно растет. Нежелательно брать отпуск в 4м квартале
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общалась со специалистом (если можно так назвать) по кадрам, должность офис менеджер. Я а момент звонка ехала в междугороднем автобусе, в конце дня. Мне задают вопрос: вот у меня Ваше резюме, расскажите, чем на прошлом месте работы занимались. Я не выдержала и ответила: Вы же видите, чем, раз перед глазами резюме, может, есть вопросы конкретно по пунктам? Мне кисло ответили, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Уже нерыночные зарплаты. 2. Туманные перспективы по проектам. 3. Вы не сделаете здесь карьеру, если не дружите с начальством. И даже если дружите, то не факт. 4. Умных здесь не любят. 5. Хаос в бизнес-процессах, ответственность всегда пытаются свалить на того, кто нашел косяк. 6. Неравномерность в выплате поощрений, премия все реже, размеры всё меньше. 7. Обилие студентов с задором и без знаний. Переделка косяков за ними не оплачивается.
Положительные стороны:
Студенты нарабатывают опыт и ездят по командировкам, 2-3 раза в год веселятся на корпоративах и возвращают по 500 р. за кроссовки и плавают на 1 дорожке 1 раз в неделю. Если вы не студент или не увлекаетесь спортом, то ээээ. ...

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Много интриганов. Вперед продвигаются те, кто обожает начальство и ничего не делает. Как Татьяна Епина. Директор Богданов не компетентен, он просто не на своём месте. Нормальные люди ушли или их уволили. Оставшиеся держатся за зарплату. Карьерный рост отсутствует. А работать тут надо за пятерых или делать вид, что работаешь.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Вытекают из плюсов. Проекты несмотря на неординарность и крутость весьма жесткие, все в очень сжатые сроки и в очень напряженном ритме. Ритм олимпийский. Отсидеться не получится в принципе. Конечно, не соковыжималка, но быть готовым стартануть поздним вечером на другой конец страны, надо. Элементы «карнавала» и катастрофы на Титанике одновременно. Поскольку задач много, все они «еще вчерашние», складывается впечатление, что не все процессы поставлены. Никто не будет вот прям бросать все и помогать вам, надо иметь способность не пускать все по течению, постоянно контролировать, как и что идет, не бояться задавать

Екатеринбург

Положительные стороны:
Стабильная белая зп, оформление согласно ТК РФ; Внимательное отношение к развитию корпоративной культуры, много корпоративных мероприятий; Комфортные условия работы и рабочее место; Классный бесплатный кофе, есть уютная кухня с холодильником и микроволновкой; Современный офис практически в самом центре города; Молодая амбициозная команда профессионалов

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Вся контора скорее всего создана для отката "большому клиенту", т.к. суммы проектов нереальные, зп мизерная, официанты, продавцы , да я думаю кто угодно в этом здании получает больше Специалистов по Информационной безопасности в УЦСБ. КАРЬЕРНОГО РОСТА НЕТ! есть только инженеры и начальники. Ни в кого вырасти нельзя. Премий за проекты нет? так смысл тогда делать 10 проектов, если можно 1? А требуют именно 10. Роста в зп нет. Могут добавить 1-3 тысячи , если человек соберется уволиться. В сговоре с другими работодателями, сообщают им , если к ним приходит

Екатеринбург