Положительные стороны:
 Я работала в отделе моделирования фирмы ЗАО «Лоста». И мы моделировали))) Моделировали перепланировки и улучшения в имеющемся здании, моделировали новые коммерческие здания, рассчитывали их этажность исходя из кео и других показателей, рассчитывали все техническое наполнение – например, лифты (их количество, тип, расположение), короче, рассчитывали все, вплоть до лестниц и создавали планы этажей. После согласования с заказчиком на основе наших моделей проектировщики делали полноценный проект. Переманила меня отсюда подружка в свое дело по логистике, пообещав большие деньги. Как меня тут все отговаривали, что логистика и переговоры это не мое, я

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Пришла в компанию на должность ассистента руководителя проектов, в данный момент прохожу испытательный срок. Собираюсь остаться на месте и в будущем. Так как особых минусов не вижу. Рабочие обязанности не слишком завышены, зарплата соответствует, вполне приличная. Помимо этого есть возможность заработать отгулы и заказывать корпоративные обеды. Как только закончится испытательный период, руководство торжественно обещает выплачивать помимо зарплаты и премиальные. Ну, насчет этого, еще нужно посмотреть, правда ли обещанное будет совпадать с реальностью.

Россия, Санкт-Петербург

Из 10 собеседований, на которые меня приглашали, здесь обещаемая должность совпала с действительной и при записи «менеджер проектов» или «управление проектами» именно это и имеется ввиду, а не раздача листовок или продажи с втюхиванием людям какого-то г.. А поскольку без опыта в нашей стране кроме как в продажи устроиться куда-либо практически невозможно (я студент, на последнем курсе), то работа в ЗАО «Лоста» для меня стала приятной неожиданностью. Я хоть пока и на испытательном сроке, но хочу здесь остаться. И опыт приобрести, и с классными людьми поработать, и подзаработать без ущерба для учёбы (на учёбу отпускают) Подробнее>>

Я закончила институт, и вот молодая, амбициозная с высшим образованием стала искать работу…по специальности. И столкнулась с тем, что молодые неопытные специалисты никому не нужны. Всем подавай лет 5 опыта, при этом, чтобы не было детей и мужа. Т.к. если есть муж, то дети скоро появятся – так мне объяснили отказ в одной из фирм.Я уже начала отчаиваться, когда менеджеры по персоналу ЗАО «Лоста» нашли меня и пригласили аналитиком в отдел программирования. Здесь я поняла, почему все хотели сотрудника с опытом. Все, чему учили в институте оказалось так далеко от практики, так недостаточно… Но ничего, меня научили, я научилась))) И Подробнее>>

С моим темпераментом нелегко было найти работу. Пригласили на собеседование в Лосту, решила сходить, хоть и видела несколько негативных отзывов. Всё не так страшно как пишут. Работы много, да. Народный рядом, ну так это даже плюс можно вкусняшки всякие покупать. Меня определили на должность управляющего проектами. И вот там-то я нашла свое место! Наконец-то, можно было показать свой волевой характер и он никого не пугал, наоборот руководство всячески способствует развитию и использованию в работе лидерских качеств. Моей задачей было следить за соблюдением сроков выполнения работ различными службами организации. Это хоть и тяжело, но достаточно увлекательно. Учишься и с людьми договариваться, Подробнее>>

Пришла на вакансию Менеджера по проектам, меня приняли. Немного проработав, поняла, что это не мое. Ну вот прямо ничего не клеится! Работу терять не хотела, поэтому пошла на прямой разговор с руководителем. Объяснила, что работать хочу и, что мне здесь очень нравится. Мой руководитель, согласовав всё с директором, перевел меня на должность второго офис-менеджера. И вот в этом я нашла себя. Даже мой перфекционизм пришелся к месту! Для меня в радость всегда всё делать вовремя и четко. Так что теперь офис всегда точно по времени и количеству обеспечен канцтоварами, питьевой водой и заправленными картриджами. А я чувствую себя на своем Подробнее>>

Работаю в ЗАО «Лоста»­ уже год инженером эк­сплуатации. Когда уст­роился на работу был ­другой руководитель о­тдела и другие правил­а. Не очень нравилось­ работать, условия и ­отношение непосредств­енного руководителя н­е устраивало, но были­ нужны деньги. Сейчас­ руководитель отдела ­сменился–теперь это ч­еловек готовый всегда­ помочь, если хочешь ­работать, плюс, если выполняешь план получ­аешь дополнительные б­онусы. Тут нормальный­ график и нормальная ­зарплата. Те, кто не готов стол­кнуться с некоторой о­фисной «бумажной воло­китой» и заполнять до­кументацию по каждому­ проекту – вам работа­ не подойдет. Я снача­ла тоже не хотел, а с­ейчас втянулся. Подробнее>>

В отличие от других компаний, в которые приходишь на определенную вакансию и если вдруг по каким-то параметрам не подходишь на неё, то можешь идти на все 4 стороны, здесь всё не так.Пройдя вступительные испытания, я начала работать на испытательном сроке. И всё как-то не очень ладилось. Что-то получалось, а что-то совсем нет. И знаете, меня не уволили как сделали бы в любой другой компании, со мной провела беседу руководитель. Спросила хочу ли я продолжать здесь работать. Я ответила, что да (уже действительно устала от поисков работы и менять ничего не хотелось). И тогда меня просто перевели в другой Подробнее>>

Не могу не оставить отзыв о компании, в которой проработала полтора года. Впечатление осталось хорошее! Коллектив хоть и состоял в основном из девушек, но был дружен вопреки дурацким стереотипам) И вообще это большой плюс работать в женском коллективе – взаимопонимание намного лучше! При записи на собеседование переживаний и сомнений было много, опять же чего только люди не пишут про компании, особенно если у них не сложилось с работой или руководством. Но после прохождения стажировки всё встало на свои места. Проекты были разные и маленькие простые, и серьезные, требующие большой ответственности, приходилось иногда и после работы задержаться (а на Подробнее>>