Егор:
Я сейчас работаю в ЧДК менеджером по продажам. Мне повезло с коллективом, ребята и руководители всегда готовы помочь. Плюсом для меня является то, что Компания дает все ресурсы для развития и заработка. Так что дерзай!)

Москва, Мишина, 56

Положительные стороны:
- Оформление по трудовому договору ТК РФ, а не самозанятость или ИП какое-ниб. - зп строго вовремя - удаленная работа - возможность хорошо заработать - постоянное обучение, чтобы повысить навыки ведения перегоров - справедливое понимающее руководство - ежегодная отчетная встреча проходит в огромном конференц зале, где снимают Камеди. Раз в год и ЧДК звезды ;) - понятная мотивация

Москва

Вера:
Почитала отзывы. Отрицательные не смутили. а улыбнули. Главное недовольство, что НАДО РАБОТАТЬ. Именно в этом и есть негатив соискателей, так как явно те. кто работает, поняли , понимают и делают свою работу.А обиженные, да, таких много повидала, сразу хотят комфорта в офисе с дружным коллективом и регулярную зарплату, да побольше. Замечу, что регулярность зп, дружный коллектив и уютный комфортный офис, где у каждого свое рабочее место- именно это можно и нужно отнести к ПЛЮСАМ КОМПАНИИ ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ, так как есть свое здание, служба подбора персонала, отдел обучения (да, перед приемом на работу соискателей отбирают, обучают, этот процесс продолжается и весь период работы и идет полностью за счет работодателя!) Да, я работаю в компани более 5 лет. Помню, что в самом начале длительное время не было желаемого результата...не было четкого осознания всего механизма работы. ТАК ВОТ секрет прост! надо втянуться, осмотреться, ПРИСЛУШАТЬСЯ к советам коллег (кстати, у каждого новичка, помимо руководителя, есть наставник из отдела, который будет помогать, подсказывать. советовать). Да и все в отделе заинтересованы, чтобы вы скорее влились в коллектив и в работу. Да, новичок, пришедший первый день оказывается на новогоднем корпоративе, даже

Москва, Мишина, 56

Оказывая полный комплекс консалтинговых услуг, компания «Что делать Консалт» за определенную плату, обеспечивает своих клиентов всей необходимой помощью и информацией по ряду направлений от регистрации предприятия и подбора персонала до проведения налоговых проверок и аудита. А значит и требования к соискателям, а так же к сотрудникам уже состоявшимся - соответственные. За каждого сотрудника не скажу, но большинство нацелено на результат, а именно Работать и Зарабатывать. Если у Вас тоже есть такое желание, думаю, Вам в компании понравится. Более того, если у Вас нет опыта работы в данной компании, помогут как наставник, так и сотрудники службы персонала, т.к. Подробнее>>

Ольга:
Я работаю в ЧДК уже 9 месяцев. За это время я научилась технике деловых переговоров с клиентами, благодаря своему руководителю, который всегда направлял в правильное русло и передал свой профессиональный опыт. Также мне повезло, что я работаю в дружном и сплочённом коллективе, который оказывает огромную поддержку. Еще одним плюсом работы в компании является мотивационная система в виде денежных надбавок и для новичков действует «подушка безопасности».

Москва, Мишина, 56

Райхана:
Работаю с замечательными людьми и классной начальницей, которая всегда относится к своим сотрудникам с пониманием, как и все в компании, в общем-то. У компании очень богатая корпоративная жизнь, на все праздники в холле компании проходят красочные и веселые мероприятия)

Москва, Мишина, 56

Подробнее>>

Юлия Смирнова:
Работаю пол года в компании, все нравится, хорошо работай, выполняй план и будешь доволен результатом.

Москва, Мишина, 56

К сожалению, когда человек не доволен своей работой, уровнем своей заработной платы, или ему просто по человечески не нравится руководитель, то конечно работать в такой атмосфере очень тяжело. Однако, наверно, стоит задуматься о вот о чем, может ли быть такое, что человек сам завысил себе планку , и работа такого характера ему просто не по плечу. Вполне возможно, что тогда и появляется мысль о том, что работодатель много запрашивает и мало платит. Я думаю, что при правильном подборе компании в которой человек будет работать и руководитель будет требовать в рамках разумного и оплата труда покажется не такой низкой. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая активная и доброжелательная среда. От метро Динамо удаленность приличная около 35 40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Оклады скромные, мотивам хорошая. Как говорится:

Россия, Москва

Антон:
Работаю в компании по сей день, всё устраивает, что зп, что коллектив, руководители в любой ситуации помогут со всеми проблемами, обучение тоже на уровне

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Дружный коллектив, приветливый персонал. Спокойная атмосфера. Уверенность в завтрашнем дне-гарантирована.

Москва, Мишина, 56

Михаил:
Я работаю в компании "Что делать Консалт" с октября 2017 года менеджером по продажам. Мне безумно нравится атмосфера в компании, все ребята очень дружные. Руководители очень внимательно относятся к своим сотрудникам. Для меня очень важно, что в Компании проходит обучение. Сама Компания на рынке с 1993 года, что говорит о ее стабильности. Есть перспектива карьерного роста, и реальная возможность хорошо заработать.

Москва, Мишина, 56

Светлана Молчанова:
Уважаемые соискатели! Мы внимательно изучили обратную связь по результатам собеседований и считаем необходимым разъяснить систему отбора кандидатов в нашу компанию. 1. Телефонное интервью. В процессе разговора с менеджером по персоналу кандидат может задать любые вопросы о компании/вакансии. Мы предоставляем только достоверную информацию о вакансии, поскольку ценим своё время и время кандидата. 2. Собеседование. Перед собеседованием менеджер по персоналу просит соискателя заполнить три бланка, разработанные экспертами кадровой службы: ● Анкета – биографические данные, которых нет в резюме. При положительном решении передаётся руководителю. ● Два психологических теста – дополнительный инструмент оценки личностных качеств кандидата. Заполнение данных анкет является обязательным для всех кандидатов, которые хотят стать сотрудниками нашей компании. Среднее время анкетирования составляет от 20 до 30 минут. Вместе с собеседованием вы проведёте у нас около одного часа. Если ваше время ограничено, заранее предупредите об этом менеджера по персоналу. 3. Менеджеры отдела персонала всегда максимально открыты и приветливы. Они заинтересованы произвести хорошее впечатление на

Москва, Мишина, 56

Отрицательные стороны:
Говорят, что все хорошо, что хорошо заканчивается… Вот и закончилась моя карьера в ЧТО делать консалт. Хочется написать пару слов о компании: Ну во  первых, ценят. Причём чем больше ты сделал вклад, тем трепетнее и бережнее к тебе относятся. Во вторых, платят… и тут такой же принцип, чем больше вклад, тем больше зарабатываешь… хотя что я п… у Не ценят и не платят! Причём вклад ты можешь делать сколько угодно, об тебя просто вытрут ноги… Подробнее>>

Елена:
Для меня это лучшее место работы за долгое время. ЧДК дает много путей для развития. Кроме того для меня всегда было важно работать в крупной компании имеющей статус и имя на рынке, тем более компании-лидере в своей отрасли. Если работать и показывать результат есть реальная возможность хорошо зарабатывать. Оклады средние по рынку. Большой плюс в том что есть РЦ по области и там зарплаты такие же как и в Москве. Видно, что в сотрудников готовы вкладываться, очень развита система обучения, адаптации. Плюс реальный карьерный рост, который я сама лично видела и вижу за неполный год своей работы на примере своих коллег. Отличный коллектив, по крайней мере те люди которых я знаю и с кем работаю. А коллеги из моего отдела стали мне практически семьей) В моем отделе очень хорошая система мотивации - хорошо получает тот , кто хорошо работает!

Москва, Мишина, 56

Диляра:
Проработала в компании достаточно длительное время в сфере обслуживания К+. Причиной увольнения была удаленность от дома. Через некоторое время вернулась обратно в компанию. Примечательно, что я далеко не первая, кто возвращается в ЧДК. Сравнив компанию с другими работодателями выявила ряд преимуществ для себя: 1. Зарплата. Возможность заработать деньги и планировать свой доход. Формирование зп понятно и всегда знаешь какие показатели нужно подтянуть, чтобы получить деньги. Руководители так же завязаны на твоих показателях, соответственно, заинтересованы в твоем доходе и всячески координируют и помогают. Конечно, бывают провальные месяцы. Но если не лениться и не халявить, вполне можно получать удовольствие и удовлетворение о работы и зарплаты. 2. Обучение. Сотрудники регулярно проходят обучение, тренинги, семинары, что позволяет получить навыки и инструменты для эффективной работы и повышать свой профессиональный уровень. 3. Коллектив. Отзывчивых и добрых людей здесь большинство. Всегда можно получить поддержку и консультацию по любому вопросу у коллег любого подразделения. Здесь действует четкая политика - делаем одно дело! 4. Климат. Уже на входе чувствуется дружелюбная и комфортная атмосфера. Такой она и сохраняется далее. Хотя и бывают напряженные моменты, но это неизбежные рабочие

Москва, Мишина, 56

Положительные стороны:
Мне нравится работа в ЧДК. Условия адекватные. Есть оклад и проценты с продаж. Сейчас свободно получаю 70-75к и это если даже не выкладываться по полной. Работа интересная, много езжу на встречи, работаю с людьми. Здесь ты реально заинтересован в своем результате и мне такая работа по душе. Оплата всегда вовремя, оплачен мобильный телефон, перед НГ дали отличную премию и еще сладкие подарки тем, у кого дети.

Москва

Светлана:
Проработала в компании 6 лет. Пришла на позицию линейного сотрудника, через 3 года стала руководителем. Причина по которой ушла очень банальная - захотелось дальнейшего развития, а по специальности это не возможно, если только уйдёт мой руководитель. Вот и приняла решение идти дальше. За время работы увидела в компании следующие плюсы: - Очень дружный коллектив (до сих пор отдыхаем вместе, хоть уже не работаю) - Реальная возможность развиваться (если ты сам прикладываешь усилия) - У меня было адекватное руководство (всегда подскажет, даст совет) - Очень много своих идей я смогла реализовать (если твоя идея улучшает бизнес,её обязательно примут) - Конкурентная зп (если ты работаешь, а не просиживаешь штаны)

Москва, Мишина, 56

Отрицательные стороны:
Скорее это индивидуальные предпочтения. Я не очень люблю дресс код, а он тут есть. За 4 года устала ездить, очень много времени тратила на дорогу. ДМС-ки нет, но я на нее заработала и купила.
Положительные стороны:
Когда устроилась в компанию, думала что немножко поработаю и всё... Затянуло на 4 года! Пришла неумехой, которая делала все по внутренним ощущениям и наитию. За время работы смогла вырасти как профессионал и человек. Компания всячески старается идти в ногу с изменениями рынка и ты, как часть компании следуешь этим изменениям. Здесь работают отличные люди и профессионалы, с которыми ...

Москва, Санкт-Петербург, Саранск

Гость Вадим:
Работа не скажу, что не бей лежачего. Объемы у нас большие, требования тоже повышаются регулярно. Да и за дедлайнами сложно поспевать. Но тут такой ритм и такие интересные проекты, что как-то закрутишься и даже не замечаешь, как день проходит. Много интересных задач и нестандартных. В ЧДК за короткий срок я увидел классный результат как в финансовом отношении, так и в плане профессионального развития. На будущее вижу вполне реальную перспективу выйти на должность руководителя подразделения.

Аноним:
Добрый день! Я проработала в компании 3 года, ушла только из- за того что переехала в другой город. Плохие отзывы пишут только неудачники которые не уверены в себе и их не взяли. В каждой работе есть своя специфика.Компания ЧДК мне лично дала очень много. Опыт, дальнейшие возможности в жизни. Теперь я работаю руководителем. А особенно очень дружный и хороший коллектив. В компании хорошо развита корпоративная культура, выезды, экскурсии, пикники, соревнования, конкурсы, поездки за границу. Я очень рада что работала в ЧДК!

Москва, Мишина, 56

Положительные стороны:
Казалось бы, устраивался сюда в отдел продаж уже с опытом работы. Но тем не менее, на начальном этапе пришлось все равно пройти обучение. Ничуть меня не смутило, наоборот рад был закинуть в свою копилку знаний еще информацию. Здесь отличная база клиентов, не теряешь время на поиски новых, а ведешь переговоры уже с существующими. Руководству компании отдельное спасибо за лояльность к сотрудникам, это дает возможность работать в спокойной обстановке.

Москва

абвгд:
Про отдел продаж (клиент менеджеры) Люди: все позитивные, веселые, улыбаются, здароваются;) если поверхностно. Начальство: адекватные люди, должностные обязанности выполняют, если необходимо взять отгул, и т.п. все решается спокойно. Да поверхностный негатив почувствовать можно, но это элементы их рабоы - управление. Просто так никто место не занимает. Работа сама: надо на 100процентов быть уверенным, что готов "ездить". В худшем случае к 1 клиенту поначалу, в отличном к 3-5 (первичные встречи-новые клиенты, вторички-работа со своими клиентами, с которыми уже встречался). Это неплохо, это характерная особенность. ОБУЧЕНИЕ: есть, как общее в плане продаж, так и по продукту,конкурентам. Второго больше. В начале. Потом иногда проходят тренинги по техникам и т.п. Также надо быть готовым запоминать нововведения в области бухгалтерии, юр., кадровых вопросах для использования при работе с клиентами. Клиенты: всегда поразному, от директоров до бухгалтеров сидящих дома. Зп: все стораз объяснят как и от чего зависят, ни капейки не задерживали, отдали даже конвертную часть после увольнения. Все что есть заплатят все. На зп более 50 000 не стоит рассчитывать, порядка-40 тыр средне, выпонляя средний план. рабочее

Москва, Мишина, 56

Аноним:
Вот настал и мой черед писать отзыв о ЧДК. на протяжении всей работы в компании периодически просматривал, что пишут об этой компании. Естественно, желания работать после прочитанного не прибавлялось. Но отработав там достаточно длительное время, могу сказать одно - это большая семья со стажем почти в 20 лет (имею в виду отделение СПб). Причем я вкладываю все понятия, которые могут быть присуще определению "Семья". Ты развиваешься, растешь, общаешься, взаимодействуешь, иногда хорошо, иногда не очень. Все зависит от твоего позиционирования в данной "ячейке общества". Поэтому все сотрудники или несостоявшиеся сотрудники, которые оставляют черные отзывы о ЧДК являются, условно говоря, не объективными. Компания предоставляет работу, заработок, обучение, общение с новыми интересными людьми, знакомство с будущими лучшими друзьями/подругами, а иногда даже мужьями/женами...Если сотрудник приходит на новую работу и начинает искать недостатки, он их всегда найдет. Потому что не существует идеальной работы. Для каждого это определение сугубо индивидуально: кому-то важен уровень дохода, кто-то ищет развития, кому-то - коллектив, а кто-то хочет получить бесплатный абонемент в фитнес-клуб. И в ЧДК все абсолютно также. Если вы пришли и вас что-то не устраивает в глобальном смысле, если это

Москва, Мишина, 56

Люблю журнал «Что делать если" от компании "Что делать консалт". В каждом выпуске статьи на злободневные темы, написанные простым и доступным каждому языком, но в то же время всегда юридически обоснованы. Минус журнала – выпускается раз в 2 месяца и теперь только в электронном виде, а я человек консервативный. Подробнее>>

Дима:
Ценю наш коллектив, тут никто никого не подставит, в коллегах всегда уверен, можно смело положиться. И это при том, что вот лично я на должности менеджера по продажам, то есть напрямую конкурирую с другими менеджерами. Но у нас одна команда, вместе развиваемся, вместе отлично проводим время на корпоративах. Также в плане мотивации компания дает многое, у нас каждый заинтересован в результате.

Васильна:
Если есть желание работать сутками, забыть про личную жизнь и самоуважение, но при этом зарабатывать выше среднего (70-90 тыс.), Вы по адресу! Если "попасть" на РОПа близкому по духу и мировозрению очень даже приятно работать, практикуется перевод из отдела в отдел, например, реальная ситуация: "специалист по продажам не продавал у одного РОПа был депресивный лох, его как "последний шанс" перевели в другой блок. И вот чудо! через 3 месяца он лучший по итогам месяца, а через год рководитель отдела!" Я работала в Блоке "Центр" 2 года, с руководством повезло, наверно, потому что я добросовестно выполняю постовленные цели и не шла против их мнения (реально оцениваю), а других там не любят. Поэтому если ты только приехал в Москву полон сил и жизнедеятельности, то для старта хорошее место!

Москва, Мишина, 56

Анатолий:
Отрицательные стороны:
Ну здесь нужно много и основательно вкалывать, зато всегда точно знаешь, за что стараешься. Помимо материальной мотивации в компании есть отличные перспективы роста. Я работаю с клиентами, много общения с людьми, развиваем новые интересные проекты. С бумагами тоже приходится иметь дело, но это не захватывает все мое время, потом и интересно, без рутины.

Москва, Мишина, 56

Андрей Володин:
Доброго времени суток!!!Хочу поделиться впечатлением и опытом приобретенным в компании ЧДК .До сегодняшнего дня я был соискателем работы и претендовал на вакансию специалиста по работе с клиентами.Позвонив в компанию,я прошел собеседование с специалистом по кадрам-Викторией(огромное спасибо за отзывчивость),затем имел разговор с руководителем Серпуховского филиала Алексеем Александровичем.Пройдя эти этапы был приглашен на обучение(длиться оно10 дней). Меня поразил подход к обучению(мне есть с чем сравнивать,я обучался еще и в Воробьевых Горах). Разделено обучение на 2 аспекта-это деловое общение и ,собственно, обучение самой программы Консультант+. Выражаю огромную благодарность девушкам проводившим обучение(так как не имею теперь возможности сделать это лично) ,а именно Наде(обучение по программе),обладающей невероятной квалификацией и даром преподавания и нашем бизнес-тренерам Лене и Олесе,передавшим мне неоценимый опыт в общении,который пригодиться в дальнейшей жизни. Теперь о грустном и точки роста)) Я ,волей судьбы, попал в замечательную группу. По словам преподавателей одна из самых сильных групп,где был в первых рядах. Сегодня у нас был зачет,но не думайте,что попадете в равные условия на этом испытании.Зачет проходит в присутствии специалиста по кадрам,кто-то из преподавателей и руководитель отдела в который вы идете.Мне зачет был назначен на 13.10(обед с 13.00-14.00)и вот

Москва, Мишина, 56