Отрицательные стороны:
Будьте осторожны, если Вас пригласит на собеседование данная компания, а именно HR. Мне довелось получить приглашение на должность "специалист по организации деловых поездок". Сразу скажу, что в описании вакансии на hh должность звучала именно так, описание функций соответствовало. И только когда мне пришло письмо после собеседования о том, что мне отказано в работе, я узнала, что, оказывается, должность, на которую я проходила собеседование - "Младший специалист по работе с клиентами в операционном отделе (внутреннее обучение)". Уважаемая HR , зачем Вы обманываете своих соискателей и тратите время людей, которым заведомо неинтересна данная позиция? Отмечу, что на собеседовании название должности не называлось. Кроме того, только на собеседовании выяснилось, что предполагается обучение 2 месяца (без допуска к рабочему процессу) - об этом также нужно обязательно указывать в описании вакансии. Кроме того, HR не обладает даже минимальными знаниями, которые необходимы при отборе соискателей на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
процветает бардак, коллективная безответственность и поиск крайних. вечно что-то не работает, даже очень важные системы и никто ни за что не хочет отвечать, никто не знает толком как и что работает. отсутствует планирование и проектирование как таковое. Про постановку ТЗ здесь вообще ничего не слышали. Вся работа ведётся в режиме авральной полундры по принципу "нам надо срочно вот это!" "а теперь это!". В коллективе принято панибратское отношение, т.е. общаться и шутить так можно с друзьями, но никак не с коллегами по работе. Порядки авторитарные. На протяжении всего дня руководитель откровенно палит твой монитор, дёргая каждые 15 минут вопросами "ну как там?", тем самым мешая продуктивно работать. На протяжении месяца каждый из рядом сидящих сотрудников имел конфликт с руководителем, который цепляется к мелочам, передёргивает твои слова, держит всех за дураков, скатывается до обвинений личного характера, позволяет себе повышать голос на сотрудников ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании изображают из себя чуть ли не гугл, а потом оказывается что это обычная помойка, банка с пауками. склочные, раздражённые люди, рядом с которыми невозможно спокойно работать. ежедневные крики и ругань. работа ведётся по принципу "я начальник - ты дурак". вечные поиски крайних. некоторые люди, судя по их повадкам, видимо только вчера грызли семки в ростовской подворотне, где так и не научились вежливому, интеллигентному отношению к сотрудникам и деловой этике и считают нормальным разговаривать с людьми используя мат и повадки гопника.
Положительные стороны:
хорошая школа выживания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Говорят одно, а на деле ничего не происходит. Позиционируют себя как ИТ компания, отдельное юр.лицо с лицензией, много шума и слов. На деле до сих пор за год нет даже бизнес-плана как развивать эту компанию, анархия полная, руководство управляет само, отодвинув всех спецов (они ж руководство). Гендир не понимает что он гендир, обещаний много, на деле пшик. Каждый месяц обещают что-то сделать, показать супер-планы и стратегию, уже год ждем. Теперь вообще говорят, будет программист писать бизнес/план..., даже на это денег пожалели. При этом руководство любит подчеркнуть, что деловые встречи и командировки проходят с шиком, блеском и бурлеском. Можно на фейсбуке все увидеть на страницах руководства. В общем, улыбаемся и машем, уходим в реальный бизнес.
Положительные стороны:
Все носятся с тобой, как с писанной торбой, потому что ты супер-пупер специалист и таких на рынке нет (приятно). Можно указывать руководству как правильно себя вести (я же супер-специалист!) и ничего тебе за это не будет. Бояться потерять кадры, тк хотят быть похожими на Гугл и говорят, что развивают свой ИТ. На деле же ничего в этом не смыслят. Плюс ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это смешно, они постоянно придирались ко мне, а сами с 2015 года никак не могут сделать английскую версию сайта компании. Воронин в интервью на всех сайтах хвастается внедренным эджайлом, но при этом ни разу не открывал эджайл манифест. Так как если бы он его открыл, то он бы увидел, что там написано. Например, что люди и их взаимоотношения важнее процессов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Читал разные отзывы, в том числе негативные. Интересно, что есть правда.
Положительные стороны:
После собеседования не осталось впечатление недосказанности. HR по имени Мария приятная и вежливая. По ЗП и графику, иерархии, полномочия все понятно в целом, но вопрос премий и переработок остался для меня нераскрытым. Я же так понимаю, если речь идет о должности специалиста по визовым услугам, переработки вполне могут быть? ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
за проведённый срок работы не нашел!!!!
Положительные стороны:
Корпоративная культура, ответственность за свои действия, готовность быть гибким с руководством, дисциплина - если вам эти слова не чужды, то работа в АТН для вас не будет чем то супер сложным. Лентяи есть везде, но тут они не задерживаются долго, оттуда и текучка кадров ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа нервная. к этому надо быть готовым. Большие деньги, большая ответственность.
Положительные стороны:
В компании начиная с 2016 года (а я тут с 2014го) изменился частично состав руководителей отделов, поменялась сама структура работы, я бы сказал, такие изменения к лучшему. Про главного нашего много пишут, в том числе плохого, но я знаю его лично и плохого про него сказать язык не повернется. Он очень ценит людей - ответственных, преданных ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
оооо, тут я многое могу рассказать, даже не знаю с чего начать.. Ну что ж, пожалуй начнём с того, как они (особенно на собеседованиях) любят прикрываться брендом American Express, хотя практически ничего общего с этой известной американской компанией у них нет. Обычная отечественная шарага, которой посчастливилось стать партнёром этой известной американской компании. На собеседовании очень любят лить в уши про то, как интересно и перспективно у них работать, какие они все из себя демократичные, а по факту... Вот например, однажды в чью-то светлую голову пришла идея обновить версию системы CRM. В конец месяца, более того, в конец квартала. Сказано было "переноси всё как есть", без предварительного тестирования. Результат - ничего не работает, вся компания месяц стоит колом, истерика у агентов, кошмар у бухгалтерии. Учредители рассылают всем письма о ."сложившейся тяжёлой ситуации в компании". Руководителей айти отдела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зимой от метро минут 15 пешком. Попасть в компанию не так просто – несколько этапов собеседований, зато видно, что руководство подбирает себе в команду сильных специалистов, а не пытается «заткнуть дырки». В open space c непривычки тяжеловато работать, но всегда можно пойти расслабиться в lounge зону – поиграть в настольный футбол, игры всякие. В этом смысле руководство лояльное – главное задачи выполнять, но и задач ставят много, так что не рассчитывайте, что будете часами расслабляться и деньги за это получать.
Положительные стороны:
Про белую зарплату и своевременные выплаты говорить не буду – это норма для любой приличной компании. Основной плюс – отличный коллектив и интересные задачи для профессионалов. Здесь непросто работать тем, кто шагу не может ступить самостоятельно. Здесь нужно включать мозги и проявлять самостоятельность, гибкость и инициативность. Тогда будет и карьерный, и профессиональный рост. Руководство очень открытое – можно ... Подробнее>>