Поиск отзывов
Результаты поиска
ГК «Специальные системы и технологии»
Москва, в Московской области
Комментарии:
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Доброго дня! Те кто убежден, что все позитивно окрашенные отзывы заказные и оплачены, можете дальше не читать, сохраните своё драгоценное время ;) А для соискателей объективно оценивающих реальность, напишу честно, но будет ёмко. Мой отзыв не является контраргументом на отрицательные отзывы, мой отзыв - это желание показать правдивую картину происходящего для тех, кто рассматривает эту компанию, как место работы. Обратите, пожалуйста, внимание на то, сколько отрицательных отзывов на разных ресурсах вы насчитали? И наложите их на количество сотрудников в группе компаний, а их более 1500, также учтите период деятельности компании-30 лет. И каков же будет процент этих «странных» отзывов? А я отвечу, не более 0,001%. Полагаю последующие комментарии излишни. Касательно работы в компании: Я работаю в компании 10-й год, пришла менеджером по продажам, более 6-ти лет занимаю руководящую должность (Зам.начальника отдела, Начальник отдела). И если говорить о карьерном росте, то он есть. Просто всё зависит от нас и нашей ответственности, вовлечённости, внутренний мотивации и желании встроиться в этот бизнес, идти в ногу с целями и ценностями компании. Относительно оплаты труда: за все годы не было ни одной задержки по выплатам зп, за исключением разовых случаев по выплате квартальной премии, но я расцениваю это абсолютно нормальным. Премия на исп.сроке действительно не выплачивается, но бывали и бывают исключения, когда сотрудников премировали за достижения в этот период или быструю интеграцию в должность. В коммерческом блоке достойная мотивация (премии - месяц, квартал). Если говорить о минусах, то мне их не просто найти) Однако один момент есть, это сроки решения задач и некоторая бюрократия, в виде документальной волокиты. Но это объяснимо масштабами компании и рядом бизнес-процессов, которые обязаны пройти свой путь. Конечно крайне редко встречались "болото" и "утопающие", но всё решаемо. Раскрою темы, которые в последнее время ярко отмечают коллеги, это - столовая. Конкретно соотношение цены и качества еды, тут частично соглашусь. Но есть ряд альтернатив: заказать обед в ресторане Чингисхан со скидкой; принести свой обед и разогреть в микроволновке; выйти на улицу (купить что-то или перекусить в кафе). Некоторый период кого-то интересовало помещение для отдыхала, так вот, комнаты отдыха отсутствуют, отдыхаем мы за периметром офиса ;)) Также курительная комната на улице, кого-то это смущает, но сам факт что есть, поэтому скажем так, «права» курильщиков не ущемлены. В общем, ключевые базовые потребности сотрудникам обеспечены - стабильность, безопасность, комфорт. Касательно выстоявшего руководства: За эти годы оно менялось и были разные периоды, но Президент компании оставался и остается один. Лично мое наблюдение: это бизнес, где во главе стоит основатель компании, который не просто предприниматель и создал что-то единожды, а теперь просто собирает плоды, нет, это не так. Этот бизнес не просто работа, это то, во что вложена душа. Это почти образ жизни, где у круга людей в определенный момент включился вечный двигатель, который работает только в одном направлении - вперёд, и ведет к созданию нового, к достижению целей. Миссия компании - это повышение качества жизни людей и удовлетворение их потребности в комфорте, безопасности. А вытекающая из этого - интерес собственника компании- его доход и как следствие, доход каждого сотрудника. Компания создает исключено то, что действительно нужно людям и повышает качество их жизни. Если вы еще не посетили сайт компании, то настоятельно рекомендую это сделать и вы поймете, что это действительно так. Я знакома с людьми, которые работают в компании более 20-ти лет, и они по сей день вовлечены в процессы, болеют душой за дело. Есть в команде и члены семьи Президента компании, это его дочери, которые, как и он, любят и развивают бизнес. Если говорить о взаимоотношениях по вертикали и горизонтали, то они как правило, выстраиваются согласно наших целей. Хотим конструктивный диалог и решение задач, тогда педалируйтся эта тема и не раздувается из мухи слон. Бывали конечно и «яркие встречи», но важно видеть и понимать их природу, корень. А корень в том, что человек не может оставаться равнодушными глядя но то, как нарушатся или разрушается то, что он построил, строит и любит. И это заложено природой! Банальный пример... в песочнице детки увлеченно, старательно строят куличики, но что происходит, когда кто-то из детей нечаянно или намерено ломает эти куличики? А происходит эмоция: негодование, гнев, разочарование и тд. Аналогично и во взрослой жизни, что происходит с нами, когда, кто-то разрушает наш дом/квартиру или портит имущество, которое мы приобрели, к примеру, автомобиль? Вот вам и ответ, почему в компании встречались громкие совещания и яркие встречи. Дело в нас, в людях, в сотрудниках. Но если мы движемся в верном направлении и все мы в резонансе, то и эмоции у всех соответствующие, и достигнутые цели дают каждому позитивные плоды. В заключение: одна из целей компании - это формирование крепкой, сплоченной команды единомышленников. Если вы располагаете такими качествами, как - ответственность, честность, целеустремленность и упорство, то знайте, в нашей компании их ценят! Дело за малым, заиметь страсть и желание работать там, где вы действительно хотите работать :) Рекомендую быть искренними на собеседовании и главное, не стесняться задавать откровенные, прямые вопросы. Уважайте, пожалуйста, своё время и время работодателя, это самый ценный ресурс, который зачастую недооценивается людьми. Если вы выбираете ССТ и захотите пообщаться со мной лично), то мои контакты вы сможете найти через секретариат или в Outlook. Я всегда открыта и рада помочь единомышленникам, коллегам! С уважением Валентина Телегина.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Проработала неделю на своей газели-тент по договору, не по ТК РФ, как исполнитель, логистика - на мне, ремонты и топливо - на мне. Не спорю, ведь и авто моё. Но вас не будут слышать и воспринимать, вы - робот, раб. То, что вы в пробке - вы сами виноваты, хотя именно компания несет ответственность за время передачи товара. Бензина мало - сама разбирайся. Шиномонтаж - вопрос риторический. Понимаю, что по договору не обязаны - но человечность можно проявить? Рабочий перерыв, заправка авто, перекус на заправке(раз в день, хотябы ...
Положительные стороны:
Нет Этой компании нечем гордится кроме как соблюдений ТК РФ и договоренностей. Что в прочем является обязательством, а не свойством компании. Делают то, что обязаны - остальное не важно им. Не теряйте здесь время. Делают только то, что обязаны и подписали. Остальное плевать они хотели, на вас, ваш обед и здоровье Почитала отзывы - насколько компания должна быть плохой, чтобы накручивать? После негативных идут сразу позитивные по 5ть звезд. Они серьезно думают, что в эту синтетику кто-то поверит?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
Крупная, стремительно развивающаяся, компания, уверенно стоит на рынке, внушает доверие. Устроилась в группу компаний «ССТ» в октябре 2021 года на должность «Менеджер», через восемь месяцев получила повышение до «Специалиста»! Хорошая коммуникация между сотрудниками, адекватное руководство, которое очень внимательно к каждому сотруднику. Большой объем работы, развился навык многозадачности. Своевременная выплата заработной платы, современный офис. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
No
Положительные стороны:
Приветствую всех кто решил ознакомиться с отзывами о работе в компании. Начну с того что как откликнулся на вакансию, все условия и договорённости обсуждаемые на собеседовании были оговорены. Так и в процессе работы всё соблюдается и оплачивается. Коллектив дружный, каждый ответственно подходит к своим обязанностям. При возникновении каких-либо просьб, появлении проблем всегда можно обратиться к ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нанимать в эту компанию сотрудников ОЧЕНЬ сложно, это связано с токсичным руководством и множеством причин. Но обвинять будут HR специалиста, что людям не вру как у нас хорошо тут а говорю ПРАВДУ
Положительные стороны:
ТК РФ - если кому важно, кроме этого ничего нету ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Убил на эту шарагу около года, никаких премий и ростов не существует. Вас не будут слушать и понимать. Только требовать - и плевать, что ты болел, что они сами тебе отключили удаленный доступ, умри но сделай. Настолько ужасную компанию и руководство а еще не встречал. ЧСВ и ЭГО зашкаливает, хотя сами глупые и ничего не понимают
Положительные стороны:
Никаких ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Избегайте эту компанию как можете, берут всех подряд. Коллеги и рукводство не слышат тебя и друг друга, получается "лебедь рак и щука", и ввиду того что руководство не хочет принимать и признавать этого, эта "песня" и продолжается. Из-за "верхушки" все стоят на месте, и руководство давит и не понимает, что же не так. Ушел и НИ О ЧЕМ не жалею. И вам советую, ни перспектив, ни комфорта, ни классных коллег. ДМС и премии - забудьте, это HR-сказки. Здесь не то что для галочки вам 500 рублей хотябы не добавят на кофе, тут дай бог если зарплату выплатят, причем у высокооплачиваемых кадров тоже самое. Не тратте на это время
Положительные стороны:
Можно потерять много времени ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если совсем кратко - все плохо. Железа нет, новое не привозят. Сюда принимают тех, кого в нормальные компании не берут. Не смотря на то, что я не могу починить компьютер - потому что нет нужной железки - обвинят меня, мол задачу не выполнил, будто сами не понимают причин, не хотят их видеть и слышать. Поэтому все и жалуются, что все плохо и доступы долго раздаем, все держится на говне и палках. В целом - убедился лично во всех отзывах, написанных тут. Ранее не писал отзывы о компаниях. Не советую - но это отличное место для тех, кто только учится
Положительные стороны:
Никаких, официальное устройство ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная бюрократия, доступов нету - а результат спрашивают. Навязывают оформить СберКарту. Зарплату не выплатят, пока не напомнишь("А чего раньше не напомнил?") Хотя сами должны выплачивать, Большая вероятность быть кинутым при увольнении(!!!!). Угнетающий офис и оборудование, тесный туалет(По-большому ходить чуть ли не стоя). Циничные и токсичные коллеги перекладывают друг на друга задачи. В отделе информационной безопасности под видом офисных клерков работают те, кого в народе называют "быдлом", не смотря на согласованную проверку безопасности, тебя в грубом тоне могут заставить ждать у двери в коридоре "дверь закрой и жди"(хорошо, хоть полотенце под ноги не кидают), когда зашел, чувствовал запах пива. На этом моменте отбив все желание продолжать сотрудничество с этой компанией. Осуждают внешний вид, сильно приставали к коллеге из-за узора на джинсах(черные бабочки) - глупость, и между прочим красиво выглядело, рад что она тоже не стала задерживаться здесь. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не обнаружил. Как появятся - дополню свой отзыв.
Положительные стороны:
ГК ССТ - является очень крупной и серьезной Компанией производителем. Чтобы достичь такого уровня, необходимо иметь штат ТОП-руководства, что говорится "с мозгами"! Именно в этой Компании всё так и есть: отсутствие бюрократии, адекватное руководство, логичная цепочка подчиненности и уровни ответственности. За весь период моей работы не было ни одной задержки ЗП, ЗП "белая", премии и ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В кафе, на территории предприятия - сейчас происходят структурные изменения, они должны быть в лучшую сторону. Ранее не всегда получалось собрать полный комплекс по своим вкусовым предпочтениям. Для тех, кто приносит с собой - есть все условия, также есть магазины/кафе в шаговой доступности
Положительные стороны:
ГК ССТ - Отличный работодатель с перспективами. Не пожалел ни разу о своем устройстве именно в эту компанию. Интересные задачи, которые обновляются и не дают "заржаветь", как если бы приходилось делать одно и тоже каждый день. По заработной плате - достойный рыночный уровень. Премиальная часть - мотивирует хорошо. Зависит от проделанной работы и выполненных показателей. Справедливое, ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть такая фигурка с 3-мя обезьянами - Не слышу, не вижу, не говорю. И, наверно, эта фигурка как раз олицетворяет данный бизнес-юнит в ГК ССТ. "Не слышу" - компания не слышит ни своих сотрудников, ни заказчиков, ни поставщиков. При чем это хорошо видно на жалобах. Сотрудники жалуются на криво поставленные процессы, устаревшее ПО и отсутствие тех или иных инструментов для оперативного решения ситуаций? Так подчиненные всегда на что-нибудь жалуются, не факт что сами всё до конца понимают. Заказчики жалуются на большие сроки? А кому сейчас легко? Главное, что бы платили вовремя, а лучше заранее. Поставщики жалуются на задолженности и блокируют отгрузки товаров? Совсем зажрались, но они забыли, что есть другие места что бы купить товар. Жаль только в предоплату придется покупать, а денег особо нет. Однако, у вышестоящих руководителей своё видение ситуации и слышат они лишь ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитал отзывы за 2016 год да и другие-ничего не поменялось и в 2021 и далее.. Рыба гниет с головы. Собственник ведёт свой канал на ютюб, так вот в одной из передач (страна индустрия -реклама для Вас М.Л.)), собственнику напрямую говорят, что наступает время когда пора отойти от дел и доверить управление профессионалам ибо собственника не поспевает за компанией. Так вот в ССТ все причины от больной головы, либо уставшей. Уж не знаю в чем причины, но шум от неё слышно по всей округе
Положительные стороны:
Оклад платят ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель! Цени своё время! Не трать время на ССТ. Если же ты антикризисный менеджер, ниже приведён список проблем. Надеюсь на Ваше благоразумие и энергию в столь нелегкое время! P.S. Как известно всем: «признание проблемы -половина успеха в ее решении» 1. Нет понятной стратегии развития компании в текущих реалиях 2. Отсутсвие/несовершенство бизнес-процессов 3. Текучка кадров, в том числе в высшем менеджменте 4. Отсутсвие системы мотивации в продажах 5. Отрицание проблем высшим менеджментом и как следствие отсутсвие действий по устранению оных 6. Роли в управлении/рядовом составе распределены хаотично, зоны отвественности номинально определены 7. Инструменты для работы офисных сотрудников отсутствуют: а) CRM -не рабочая б) Галактика (аналог 1С)- не рабочая с) Маркетинговые инструменты- не рабочие 8. Алогичное распределение задач между юр.лицами внутри холдинга 8а. Разрыв коммуникаций между отделами в отдельном юр. лице ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компанию отключили от системы моральных принципов. С 2021г руководство компании забыло о существовании премиальной системы при выполнении показателей премирования. Премии не выплачивались продолжительное время. С 2022г без оформления простоя сотрудники были отправлены в отпуск «за свой счёт». А в марте 2022г пришла новая разнарядка - распустить 80% штата под соусом «реструктуризации». Приказа о данной процедуре не было. Руководство компании спустило задачу линейным руководителям и специалистам кадровой службы о том, чтобы морально давить на людей, заставляя их подписывать допники по увольнению по «соглашению» сторон, предлагая 1 оклад вместо положенных пяти и официальной процедуры сокращения штата. Специалисты фирмы уже подают коллективный иск на компанию, ждём результатов.
Положительные стороны:
В последнее время их нет ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проблема в том, что сотруднику hr [М.] я наоборот бы с радостью поставил положительную оценку. А вот о ее коллеге, руководителю отдела продаж( не запомнил имени к сожалению) хотел бы написать пост для тех, кто идёт в эту компанию именно в отдел продаж, с другими людьми не разговаривал. Честно, у меня просто неприятный осадок на душе, я никогда никому не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не обнаружил. К айтишникам очень хорошо относятся
Положительные стороны:
В ГК ССТ особое отношение к ИТ специалистам. Я рад что здесь дают возможность реализовать на практике твои идеи, поддерживают твои старт-апы по автоматизации. Здесь создаются программные продукты на современном стэке, по гибким методологиям. ССТ - одна из немногих крупных компаний в которой отсутствует формализм и бюрократия в принятии решений по ИТ трансформациям, ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кидают с ЗП.сверхурочные не платят.хамское отношение начальства к работникам.
Положительные стороны:
Я не нашел ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
В общем и целом трудовой стаж в этой организации у меня уже почти четыре года, правда почти два из них это время в декрете. В декрет ушла со всеми полагающимися вычитаниями, на данный момент получаю детское пособие, ежемесячно, день в день без задержек. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы: система мотивации отсутствует. На собеседовании обещали одно, по факту премии не выплачивают пока ты на испытательном 3 месяца, далее по 5 тыс. все это предел. Я не готов был за 45 тыс быть и менеджером и бухгалтером и юристом. Да вдобавок работой закидают так что счастье если уйдёшь вовремя!!! Отпроситься не реально если нужно, только за свой счёт. Ушёл и не жалею нисколечко. Текучка кстати огромная.
Положительные стороны:
В данной компании проработал почти год. Есть только один плюс: белый оклад. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая оплата труда, оформление в трудовую книжку, отпускные-больничные, как полагается по закону. Собственно, при наличие данных плюсов уже можно работать в удовольствие и не переживать за стаж. Хотя, помимо основных положительных моментов, мне еще очень повезло с коллективом. У нас в отделе продаж бывает так весело, что даже руководитель замечание делает. При этом все свою работу выполняют.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Слесарем работал, пока в Ивантеевке жили, если бы не переехали, так бы и трудился. Работа, как работа, спасибо, что отчисления все были и стаж шел.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю здесь с февраля 2019 года техником-испытателем в ОТК. В целом работа устраивает. Плюсы работы: стабильность, нормальное оборудование на производстве, не страшно работать. Можно выбрать график, т.к. производство работает по разным сменам. Нормальное руководство, технари, не приходится ничего доказывать.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сейчас ищу себе работу и просматриваю отзывы о работодателях. Наткнулся на отзывы по компании ООО «ССТ», стало интересно, - там моя жена работает уже около 5 лет. Ей нравится: зарплата вся белая, выплачивается вовремя или даже раньше, близко к дому, отпуск в удобное время дают - а нам это важно, осенью всегда прививки от гриппа делают, теплые полы со скидкой сотрудникам продают – у нас уже и дома и на даче смонтировал. Как-то наш ребенок (14 лет) был на экскурсии на ССТ – пришел с хорошими впечатлениями, особенно о
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании более 10 лет. За этот период компания активно развивалась и развивается по сей день, периодически с интересом просматриваю новости о новых достижениях ГК ССТ. Среди сотрудников достаточно большое количество тех, кто работает много лет, это хороший показатель. Для меня главные плюсы: работа рядом с домом, выплата заработной платы производится стабильно, своевременно, доброжелательный и отзывчивый коллектив, хорошая столовая, корпоративный транспорт, удобное территориальное расположение Головного офиса, рядом с которым находятся автобусные остановки.
Московская Область
Подробнее>>
Положительные стороны:
Одна из самых приятных компаний, где я работала. Коллектив отличный просто, встретил как родную. Все показали и рассказали, всегда можно за помощью обратится. Еще на первое время мне дали личного куратора, чтобы я быстрее разобралась. Компания не стоит на месте, постоянно развивается. Адекватное руководство.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проходила собеседование на должность оператора. Все досконально распрашивали, даже служба безопасности проверяла. Потом перезвонили и сказали, что я принята) В коллектив влилась сразу, помогли во всем разобраться. Самое главное это трудоустройство в соответствии с Российским законодательство и официальная стабильная заработная плата со всеми отчислениями.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хочу поделиться своими впечатлениями о ГК "ССТ". С самых первых дней работы в компании за мной закрепили наставника, который отвечал на все мои вопросы и помогал разобраться в делах, навалившихся как снежный ком. Не было ни грубых ответов, ни отказов. Все решали один за одним, без паники и суеты. Это достаточно важный момент, т.к. придя на новое место с новыми людьми и обязанностями можно легко растеряться и подумать "это не мое".
Что на счет коллектива, так влиться было совсем несложно, сразу познакомились все и теперь вместе проводим обеденное время в
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование, нашли меня сами. В моем резюме было указано, что опыт работы и образование я получила в другой стране, до получения гражданства РФ не имела возможности работать по специальности. Я это уточнила еще раз в телефонном разговоре. На что мне сказали, что это неважно. На первом собеседовании я еще раз обратила внимание на эти обстоятельства, но Бобылева Марина Юрьевна (главный HR- специалист) ответила, что для них важны человеческие качества, внимательность, старательность и т.д. и т.п. Пригласила меня на второе собеседование. И тут началось. Вы же претендуете на
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Худшее место работы из всех, где я работал.
Самое некомпетентное руководство я повстречал именно в ССТ.
Производство, с которым мне пришлось работать - полное днище. Таких психованных людей, как там я тоже нигде не встречал. Постоянное нытьё, подставы и недовольство всем и всеми, унижение и хамство в отношении работников пожилого возраста, постоянные истерики это всё было стилем общения некоторых работников производства.
Компания называет себя лидером отрасли, правда по наплевательскому отношению к сотрудникам и по тому как никчёмно была организована моя работа и работа производства этого совсем не скажешь.
Московская Область
Подробнее>>
Положительные стороны:
официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста. Работаю здесь уже полгода на должности графический дизайнер. Вакансию нашел в интернете. Отправил резюме и меня пригласили на собеседование. Собеседование прошел успешно. Первый месяц испытательный срок. Работа интересная и креативная, нет рутины. Коллектив принял быстро. Меня все устраивает.
Москва
Подробнее>>