Работа в Силовые машины отзыв сотрудника Андрей

Отрицательные стороны:
Старый ремонт в помещениях для сотрудников Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Придумали КТУ - премия и бригады 3 человека , ...кту - пережиток СССР закрывают и платят не по факту , а по настроению мастера , наряды не оформляются , в технологии бардак ,ждёшь инструмент по году ,ничего не записывается ,не выполняются нормативы и госты всё на самотек , сплошные приписки . Итого : пункт 1 : начальник всегда прав ,,,,,пункт 2 : а если не прав смотри пункт первый . Профсоюз фикция , всё что можно и нельзя нарушается Начальники к людям относятся как к мебели , не садика не жилья для рабочих , помер и хрен с тобой .Лозунги только на бумаге и улыбки в газете и на сайте ,а в жизни там пенсионеры год до пенсии и молодёжь не обстрелянная зеленая в цехах , Вот и получается ... Подробнее>>

Серго:
Отрицательные стороны:
Руководство тупое, станки убитые наглухо, работал токарем месяц - это мучение а не работа Подробнее>>

Алексей:
Отрицательные стороны:
Все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны отсутствуют. В "Силовых машинах" кабинетным бюрократам грех жаловаться на жизнь.
Положительные стороны:
У Тюхтяева Михаила Ивановича есть знакомая шлюха на "Красном октябре" - Есина Людмила Владимировна (в народе "людка по вызову"). С ней он учился в ИТМО. Через нее он вынюхивает последние сплетни в машиностроении СПб. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работает у меня там один мой хороший знакомый. Сам писать отзыв боится, потом найдут же. Так говорит, что каждый день на нервах. Руководители любят Мордашова (главный управленец), а Мордашов говорит, что "Развитию организации, главным образом, мешают люди" и, что "почему-то, в организации отсутствует корпоративный дух". При этом людей постоянно сокращают ("повышают рентабельность"), депримируют на крупные суммы (при низких зарплатах), начальство перекидывает свою работу на других, а сами неизвестно чем занимаются (к счастью, не все такие). А повышение возможно только при наличии длинного и мокрого языка и знакомых. Ну, или ваш старенький начальник на пенсию уйдет. Да - крупная организация, да - белая зарплата, да - скидки на дешевые турбазы для сотрудников. Но! Ты - никто, ты - лишний, ты - мешаешь работе, ты - мешаешь приносить доход. Как так, ведь ты и помогаешь приносить доход! Кто они без сотрудников? Просто кучка предпринимателей! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов много, но перечислять их смысла нет, так как в первый год Вы все равно их не увидите.(кроме того ,что сразу станет понятно еще при испытательном сроке - жесткая дисциплина, бюрократия, "кривой" SAP, средненькая инфраструктура рабочего места) Не рекомендовал бы СМ и профессионалам своего дела, руководителям среднего звена, людям которые не могут влиться в сложную бюрократическую машину. Если Вы действительно профи,то выгоднее и удобнее найти другое место, чем пытаться влиться в сложившуюся систему менеджмента и "играть" по их правилам. Молодым, но не стрессоустойчивым и мягким людям ,а также эмоциональным девушкам СМ могут показаться настоящим АДом. Это минусы для тех, кто желает именно работать и развиваться. А для любителей просиживать штаны все эти минусы не принципиальны.Но наверно принципиально будет то ,что в корпоративном доступе в интернет все развлекательные сайты закрыты, за попытку доступа туда куда не надо Вас быстро поймает безопасность (они в СМ профи) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я сварщик 5 разряда всю свою срзнательную жизнь проработал в судостроении опыта предостаточно но есть ньюансы при сварке стальной проволокой и это можно было бы в процессе работы настроить ,при поступлении на работу заварил образец ,не понравилась высота шва на 1 мм !!!! Всё не сдал иди домой ,. Знаете что я вам скажу вы так ооочень долго будете подбирать специалистов ,а то и вовсе не наберите
Положительные стороны:
Завод работает в белую всё есть ,только работай
Подробнее>>

Я, там проработал с ноября по декабрь. И замечу что я , сразу столкнулся с не терпимостью коллектива к трезвенникам. Я работал в бригаде Марата а мастером был Артем. Приведу один пример идет начальник цеха (он проходил по цеху) и видит двух работников которые просто не стаят на ногах и при этом выполняют зачистку раковин шлиф машинами. Думаете начальник подошол и отстранил их от работы нет он просто опустил глаза и прошол. Т.е пьяные рабочие на з-де это норма. Я, не выдержал такого колличества алкоголя который свалился на меня и ушол с завода. еще хочу заметить что дни рождения и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 будьте осторожны, маскируют завышенные требования к вакансии. Позвонил на вакансию Ученик слесаря мср, в требованиях указывают что без опыта и образования по ученическому договору с отработкой, а по факту (хорошо по телефону) выяснилось что нужен подтвержденный идеальный опыт работы по трудовой и образование. кадровичка по телефону нахамила и отчитала за отсутствие записи в трудовой по профессии. Идите на собеседование если у вас идеальный стаж трудовой и документы по профилю.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
 Впустую потраченное время на собеседовании. Беседуют по 2 часа. У меня опыт работы в сфере КДП 14 лет, в том числе и в подборе. Но я уважала и время соискателей и свое тоже, обычно опытному кадровику достаточно 15 минут, чтобы сложилось определенное мнение о кандидате. А тут директор по персоналу! Численность компании 80 человек, зачем тут директор, этот объем для хорошего кадровика на полдня работы. Так вот создается впечатление, что она проводит интервью, чтобы набраться опыта у соискателей. Придя домой открыла интернет и обнаружила, что кадровик требовался в мае, июня, августе, октябре, декабре 2018 года, теперь ситуация повторяется в 2019 году.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
На собеседовании пытаются навесить много профессий ненужных,нет конкретики.Начальство не понять откуда,не знает тех,процесс,рабочие моменты,делает всё,чтобы новички отказались.
Положительные стороны:
Есть якобы квартира для рабочих
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я только пришел на см, мне помогли разобраться и в целом в начале очень способствовали адаптации. Коллектив прекрасный, многие по 5-7-10 лет работают.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Надежный работодатель, давно на рынке. Много хороших отзывов, и это не удивительно! Здесь всё устроено для полноценной работы, все отделы работают как часики.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Впоследнее время вкомпании усилилась текучка персонала. Некоторые одни итеже вакансии появляются через две недели. Сплошное хамство, которое здесь считается нормой жизни. Компания стала отстойной. Хотят сделать газовую турбину, врядли это получится, учитывая, что ипаровые турбины для АЭС делают через одно место. Неверите спросите директора ЛАЭС (поповоду турбины энергоблока №5)
Положительные стороны:
- ...

Москва, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
беру часы сверху за дополнительную плату. а учитывая высокую зп, премии и надбавки за переработку вообще шикую

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
СОВОК. О СМК и СМП видимо никто не слышал. зато на входе алкотестеры и камеры на каждом углу. Низкий уровень планирования производства, либо полное его отсутствие. Как результат постоянные "сверхурочки" или работа по выходным . Если отказываешься оставаться сверхурочно в качестве "мотивации" угрожают лишить премии или сократить. Зарплата ниже среднего уровня. Много абсолютно некомпетентных сотрудников. Специалистов не ценят. Вообще отношение к людям у руководства довольно свинское. Честный! карьерный рост сомнителен. Сегодня руководство украло еще 10 минут личного времени сотрудников, решив отправлять" развозку" еще на 10 минут позже. Работаю больше года, вывод - СОВОК!, в худшем смысле этого понятия. К "терпилам" себя не отношу, буду расставаться с этим заводом.
Плюсы в работе:
белая зарплата, соцпакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- предприятие занимается созданием видимости бурной деятельности. В некоторых подразделениях имитируют более бурно, в других более вяло, в третьих даже имитацией не парятся. - Отношение высокого руководства к сотрудникам низкого и среднего звена как к людям низшего сорта. - Неадекватная кадровая политика. - Зарплаты сильно ниже среднего. - Премии разработчикам обещают все время, дают редко, при мне были премии в размере 2-3 месячных з/п в год. Учитывая, что размер месячной з/п в 2,5 раза ниже рыночной, на выходе очень мало. - совершенно бесполезно делать хорошо свою работу, ибо предприятие ничего реально не делает. - никаких перспектив. Во время учебы в вузе, люди приходят на должность инженера (примерно 20 т.р.); после получения диплома, получают инженера 3 категории(примерно 24 т.р.); не раньше чем через год (!!!) получают инженера 2 категории(примерно 28 т.р.); еще не меньше чем через год получают инженера 1 категории (примерно 32 т.р.) и тут ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас пришли молодые дарования - менеджеры, в производстве ничего не понимая, раздувают ноздри и раскидывают пальцы веером. Заказов очень мало, идет сплошной брак по роторам. Обучаться не хотят, хотят командовать и получать мешок денег. Приходят с улицы, а зарплату дают такую же, что и у работающего 30-40 лет. Администрация постоянно нарушает Коллективный договор и Трудовой кодекс переделывая его под себя и, чтобы отстоять свои права приходится огрызаться. Похоже хотят, как можно больше сократить сотрудников. И сейчас работать некому ты швец, и жнец, и на дуде игрец, а вот только зарплата ОДНА. Вообщем рабочий класс хотят опустить. Можно больше написать, но надоело. Не советую устраиваться в Силовые машины на работу.
Плюсы в работе:
До развала СССР ходил на работу, как на праздник. Было много заказов и работать было интересно, за одно повышая свой технический уровень. Был на многих станциях, объездил весь Союз. Сейчас все это вспоминаю с удовольствием. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уе..анская.гнилая кантора.отношения начальства хуже некуда.устраиваются только по знакомству.нас.отдела кадров Самолётов Муса ты судак.который берет только своих.а остальных отшивант.говорит что нет вакансий.хотя при входе на завод весит список кто требуется.вообщем гнилое предприятие с гнилыми людьми.как и гнилая наша страна
Плюсы в работе:
Соцпакет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На заводе люди делятся на "блотных" и "терпил". Молодых инженеров набирают в качестве "мяса", чтобы сгрузить с "блотных" всю ответственность(в том числе и уголовную). Ведь как мы знаем, любая АЭС с машинами сего завода, вероятно, имеет шанс превратиться в "Фукусиму", а подводные лодки в "Курск". Функция руководителей всякого звена сводится к поиску "врага завода", мальчиков для битья, в интересах "неприкасаемых". Самое высшее руководство, вероятно, заинтересовано в медленной мучительной смерти "военной" составляющей завода и производстве брака, а за это воротилы с Уолл-стрита повысят рейтинг компании, или дадут гарантии сохранности за бугром наворованного в 90-е капитальца. Посему постоянные отсевы и сокращения, не позволяющие вырасти специалисту среднего звена. Да они и не нужны. Нужны - козлы отпущения!
Плюсы в работе:
Как и писали стабильная зарплата, чуть выше среднего по больнице. Остальное смотри "-" ... Подробнее>>

оффисер:
  Как человек, имеющий отношение к организации работы и понимая устройство изнутри, однозначно скажу, что минусов не много - их очень много. 1) Менталитет с брежневских времен не изменит ничто, не стандарты ISO, не новые локальные акты, не новые технологические схемы. Всегда при решении вопроса ответ один – мы всегда так делали. Прогресса нет и не будет. 2) Исходя из предыдущего пункта задача любого сотрудника не помочь и отработать вопрос, а найти тысячу причин не делать и отфутболить. Редчайшие единицы работают добросовестно. 3) Не конкретизированы должностные обязанности, очень поверхностно прописаны в оффере. Многие сотрудники при вопросах об обязанностях и регламентах работы пожимают плечами, они их не читали и даже не знают, что таковые существуют. 4) Дисциплина в целом, нельзя сказать, что плохая. Исполнительской дисциплины просто нет, она отсутствует. Коммуникации между сотрудниками соответствующие. 5) Отсутствие коммуникаций руководитель – подчиненный. Есть традиция спроса и наказаний, продуктивное совместное сотрудничество руководителя и подчиненного отсутствует и эта традиция неискоренима. 6) Очень. ОЧЕНЬ долгое согласование любого вопроса, при этом сроки выполнения никто не отменял, отсюда см. предыдущий пункт. 7) Как результат дичайшая текучка. Толковые целеустремленные люди попав сюда и поняв, что к чему, бегут сразу. Кто раньше, кто позже. Скорость побега прямопропорциональна уровню интеллекта,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Позвонила менеджер, спросила про мои профессиональные навыки и пригласила на следующий день на собеседование, сказала что сообщение направит через сайт. Через 10 минут вижу отказ. Это оскорбление. Отдел персонала совершенно некомпетентный, соискателю даже не дали возможности напрямую пообщаться, проверить его навыки. Какой то мимолётный бзык все решил, зачем было говорить о собеседовании. В такой ситуации приличные люди звонят лично, а Подробнее>>

Vladimir Putin:
  Правила выживания в Силовых Машинах - Профессионализм, Опыт, Компнтенция.Где Профессионализм - это умения лизать задницу своего непосредственного (хозяина) начальникаОпыт- это знать когда необходимо подхрюкиватьКомпетенция - это знать своих оппонентов и умение их воаремя заложитьТогда небо будетв алмазах!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В сравнении с другими местами, где довелось поработать, здесь очень даже неплохо. Ничего плохого пока не разглядел.
Положительные стороны:
Успешное предприятие с большой историей. Высококвалифицированные специалисты, исправное оборудование... Работать - одно удовольствие. Территория в полном порядке, хорошая зарплата, хорошая столовая, есть медпункт, много льгот... В городе, откуда я приехал, на заводах все гораздо плачевнее. Думаю, многие должны равняться на Силовые машины. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата Последнее время вводят систему штрафов через лишение примии по различным основаниям. Пока только пробуют, но думаю к хорошему это не приведет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Мне понравилось здесь работать. Ответственная компания с отличным руководством и хорошим коллективом. Всё по правилам и по закону: зарплата, премии, условия, график и питание.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки.которые не оплачиваются.задержки. у начальства много подчиненных легкого поведения.бывших студенток-практиканток.которые не хрена не знают.но спят со всеми.чтобы здесь работать.соответственно.работы-то и нет.нет специалистов...бегите из отдела с Баженовой Анастасией Александровной.та еще ш....а.весь отдел развалила..

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
чтобы не стать жертвой(барашком) нужно а проверять информацию и б) мотивы малознакомых людей.мативы можно понять вопросами а) почему ты напрямую не обращаешься к данному человеку? б) как же ты дружок(дурачок) оказался в такой ситуации(позе), что остаиваешь интересы малознакомых мне людей? в) почему ты выставляешь, они выставляют себя барашками? г) что вы такого натворили, что за это (дерьмо) вам внезапно (вполне

Санкт-Петербург