Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о компании Все инструменты.ру
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Бывший сотрудник
Отрицательные стороны
В течении 2 месяцах висит вакансии, при хорошей ЗП. Сам директор Александр Авдеев (магазин на Испытателей 33) сливает сотрудников. Как руководитель не умеет обучать, не компетентный. По большей части ему выгодно не брать еще одного продавца , так как они с обороты имеют %, если прибавится еще один сотрудник то их ЗП уменьшится. Высшему руководству нужно обратить на это внимание!!! Так как при хорошей ЗП уже около 3х мес. не могут найти еще одного продавца. Текучка!
Положительные стороны
Светлый магазин, хорошее местоположение, официально белая ЗП
Комментарии:
Спасибо большое, что поделились информацией, это очень важно для нас!
Мы уже передали информацию ответственным сотрудникам, мы обязательно разберемся в ситуации и примем все необходимые меры, в том числе, соберем обратную связь от отдела подбора персонала.
Еще раз огромное спасибо за обратную связь, это точно поможет нам по-другому посмотреть на процессы и продолжать работать над улучшением системы.
>выгодно не брать еще одного продавца , так как они с обороты имеют %, если прибавится еще один сотрудник то их ЗП уменьшится
Вот эту вот хуйню, придумало руководство. И прикол в том, что система давно работает и у большинства все нормально, потому что расширение происходит исключительно в тот момент, когда оборот ТТ возрастает до определенных установленных размеров, при которых продолжать работать малым коллективом = рвать сраку, вьебывать без выходных.
Да, конечно это здравая логика, когда люди уже привыкли вьебывать и впали в зависимость от зарплаты чуть выше нормы, что они не хотят перемен. В компании и не держатся те, собственно, кто не привык вьебывать. Так, что сказанное вами, это не "ново", в компании, прикол в этом.
Но если Вы ссылаетесь, на то, что Вас слили, неплохо было бы аргументировать, в чем конкретно это проявлялось. Потому что, потому что это уже не "ново" и звучит как "пук". Потому, что завтра, любой дурак, сможет написать десяток-сотню подобных сообщений практически про любой магазин, фотографии инфодосок с именами сотрудников которых выложены в общий доступ, и обвинить местного руководителя ровно в том же самом, проверять заебутся, только было бы что.
Так, что, как говорится, если воняет ото всех сотрудников, то обосрался кто то в руководстве.
Подумайте об этом.
Царь хороший - бояре плохие, конечно бля)))
Так, товарищ, бывший сотрудник, обоснуйте, каким образом вы сделали, все возможное, для того, чтобы проявить себя и показать, что вы достойный кандидат, на которого коллектив может положиться, а не мнительная залупа, которая требует особого отношения и строит козни ни в чем неповинным людям, у которых итак, без ваших комментариев, достаточно проблем.
Кстати, если Вы удовлетворены ответом от имени компании, спешу Вас огорчить, это отписка, ровным счетом ничего не значащая, это просто ctrl-c ctrl-v, копипаста, там такие же необразованные макаки сидят и скроллят комментарии)))
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Дикая текучка. Руководители это просто дичь. Виталик из отдела контроля. Отдельный привет. За Вами будут следить. Увидят что Вы не работаете хотя бы 10 20 минут по системе, смотрят по пикам тсд. Сразу вызывают. И в грубой форме предъявляют. Начинаешь что то говорить против, говорят ищи работу в другом отделе. Куча иностранных специалистов, иногда кажется что их больше чем славян. Убогая контора. Не дай бог каждому. Уровень зп котро пишут в объявлениях, что бы ее получать надо так ишачить не разгибая спины, что бы выполнить их kpi. Не выполняешь, получаешь ...
Положительные стороны:
Кормят. Правда потом изжога.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это недоразумение,которое имениуется это фирмой и есть один сплошной недостаток. Коллектив зачастую полнейший отстой,за редким исключением,ну или как повезет. В моем случае попалось просто такое [censored] глаза друг другу оскорбляют,унижают,говорят гадости. Карьерный рост? Ну конечно,губёшки закатайте, его здесь нет,крайне номинальный,ну или смотря как кому то будешь лизать. Можно стать типо старшим,хватануть звезду,но при этом не получить больше в зарплате,хватануть больше в обязанностях,больше будешь получать по башке,но зарплата будет такая же нищенская. Ах,да,забыл,зарплата тут кот наплакал,много думаете? Да конечно,с вашей зарплаты будут списывать за всякие глупые проверки,за грязный фасад,или вдруг появившийся ...
Положительные стороны:
А они есть? Точно? Не заметил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседовалась на продакт менеджера (ВЭД)/менеджера по ассортименту. Хочу отметить, что у компании висит несколько одинаковых по функционалу вакансий с разным названием. Вакансии висят более полугода. На одну мне отказали, на другую такую же пригласили. Придурковатое собеседование с девочкой лет 22. Ни одного вопроса о моем проф. опыте. ни одного! Я кратко рассказал о себе. Но рассказанное также не вызвало вопросов. Из 40 минут собеседования почти все время потрачено на тупые шаблонные вопросы из интернета: 10 достоинств, 10 недостатков, увлечения, цели, чему хочу научиться и пр. Я впервые встречаю работодателя, которого ...
Положительные стороны:
хз
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю на складе. Руководители это не руководители, а сплошной кошмар. Откуда их вообще взяли, кто поставил их на данный пост . Они ничего толком не знают, информацию до сотрудников нормально не доносят. То повышают в должности , то понижают . То кидают по всему складу. А начнёшь выговаривать, начинают запугивать разными статьями. Они такие умные , а мы низшее звено. На складе же работаем . Ходить там и кому то жаловаться , бесполезно. Проще написать сразу на увольнение. И забыть все как страшный сон. Руководитель приемки Простомолотов Владислав , это ...
Положительные стороны:
Кормят обедом
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство, которые сидят и строят из себя царей, им абсолютно все равно, что происходит у работников, нужна ли им помощь итп Устроилась пару месяцев назад, пообещали золотые горы, итог через месяц говорят извините наш отдел расформировали ищите себе работу, можем предложить только отбор, я естественно так это не оставила ищу работу сама, не найду значит пойду по сокращению, они говорят что мы тебя уволим не по прохождению испыт срока, но так как я юрист и знаю все права им этого не удастся сделать, чтобы тебя где то повысили или дали ...
Положительные стороны:
Нуу, корпоративный транспорт, бесплатные обеды
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не идите никогда работать в данную компанию! Начиная от руководства и заканчивая с заработной платой! В г.Домодедово ужасно работать! По началу вам говорят,что в среднем люди зарабатыват от 80 ти тыс.,а по факту дай бог тыс 50 получить! А чтобы больше зарабатывать, нужно ходить и [censored] лизать! в утренний отбор только доп работников запускают,экономия идёт на всём! Уволят со словами"Маленькая выработка". Конечно будет маленькой,когда задания выпадают всю ночь по одной штуке! На размещении вообще ужас что творится! Отменили размещения на верха,что снизило заработную плату в 2 е! Размещать по 300 ...
Положительные стороны:
Трансфер, обед
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В такой крупной онлайн площадке и такое отношение .Когда читала про текучку ,подумала о том ,что везде бывают плохие отзывы и приняла приглашение на работу ,после собеседования с руководителем отдела приятная и адекватная. Но единственное,что все о чем она мне рассказала по условиям оплаты труда оказалось по факту не правдой .Придя в первый условный рабочий день во первых сразу стало ясно про текучку …Меня встретил сотрудник с вопросом «На собеседование или оформление?»Вообщем люди туда идут целый день …Во вторых мне дали на изучение и подпись целые стопки общих положений и ...
Положительные стороны:
Местоположение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Значит: такого беспредела не видел даже в начале 90х. Начальники которых назначают,совершенно не грамотные люди. И этих начальников,назначают такие же. Рыба гниёт с головы. На входе надпись ,,все для любимых сотрудников,, Американская стратегическая система работы и отношения к людям там работающим. Настоящая колония,муравейник Сореса. Прежде чем идти работать во все инструменты очень хорошо подумайте это вам надо? Работать в режиме многозадачности и тянуть работу не только свою ,но и начальников выше. Это тут повсюду.
Положительные стороны:
Да Вы что? Нет тут вообще достоинств!
Подробнее>>
Не увидел достоинств компании кроме как обещание хорошего заработка Подробнее>>
В компании есть корпоративная этика Есть возможность рости по должности (но это не на долго) Подробнее>>
Работаю уже ровно месяц на вакансии "Грузчик-Экспедитор". Всe устраивает. Первую зарплату получил за 9 дней работы, в среднем за 5-6 часов 25.000 рублей, Работаю 4/3. За весь месяц вышло 55 тысяч рублей. Коллектив весeлый. В принципе пока это лучшая работа из всех на которых был. Подробнее>>
Есть белая зарплата. Которая почти всегда вовремя приходит После опыта в этой организации. Я счастлив что есть другие организации. И есть где себя реализовать. В этой компании есть травля сотрудников, и гнилой коллектив И спасибо этой компании. Теперь любая другая компания кажется гораздо лучше. Подробнее>>
На словах все было восхитительно и по началу этапы отбора проходили адекватно... Подробнее>>
Вообще работаю в компании недавно, сейчас понимаю, что сделала правильный выбор. Мое хорошее впечатление началось после отклика на резюме. Со мной быстро связались, пригласили на собеседование, оставили свои контакты и сказали, что могу обращаться в любое время по любому вопросу. В связи с тем, что опыта в данной сфере у меня нет, вопрос было очень много, поэтому отдельно хотелось бы сказать спасибо отделу подбора персонала, а именно Храмовой Анастасии за терпение моих вопросов, быструю обратную связь даже в нерабочее время, а так же в сопровождении меня на всем этапе обучения. Подробнее>>
Там компетентных руководителей, которые умеют обучать и нету, они нахуй там не нужны на такое там только сумасшедший фетишист способен будет.
Должность продавца это примитивнейший функционал, который можно отточить за неделю до внешне приемлемого состояния практически в любом месте.
Давайте я научу:
1. Приходит клиент, вы здороваетесь и спрашиваете что его интересует (есть ещё правила вплоть до того с какой стороны нужно подходить к тому кто зашёл и молчит или как говорить с негативщиком, но суть не в этом)
2. Он говорит, что его интересует, допустим шуруповёрт.
3. Задаете уточняющий вопрос по характеристикам,спрашивая, например а где он будет им работать, допустим прикручивать металлические листы к крыше, тогда с мудрой харёй подходим к терминалу обращенному к клиенту передом, ставим в фильтрах НМ от 30, и начинаем переглядываясь с клиентом скроллить список изредка добавляя комментарии, мол вот эти хорошо брали и эти, а вот вообще сборка германская.
Все блять! И так практически во всем. Хули там учить вообще, большинство способны выбрать самостоятельно или будут довольны таким подбором.
И большинство как бы приходящих на должность продавца так и делают. Просто с мудрым ебалом крутим колёсико(ну соблюдая там всякие конкурсы мотивационные, мол подхвалите зелёную хуйню и получите приз), весь секрет успешных продаж.
Но некоторые кандидаты почему то требуют особого отношения, обучения блять какого то))) ебтать, если бы вы способны были учиться, то не устраивались бы на должность макаки на выдаче.