Отзыв сотрудника о работодателе НПО Наука

Отрицательные стороны:
Тут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу "родственники и друзья" за "большие" зп верно и быстро ведут "Науку" ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ира никонова нормировщица, овца которую еще свет не видел, такую на парашу только, был бы нормальный завод давно бы выгнали, рябкова клава директор по персоналу, та еще кура, а так в целом ищут лошков чтоб москичей обрабатывали

Владимир

Отрицательные стороны:
1) Для получения результата требуется приложить большие усилия (приходилось продавливать и пытаться ускорять лиц принимающих решения в ТД); 2) Технический директор настоящий политик (и это не комплимент), тяжело с ним работать; 3) В связи с переносом производства в Першино могут потерять ценнейшие кадры; 4) Идут сокращения (оптимизация численности) и постоянные изменения штатного расписания.

Москва

Отрицательные стороны:
на собеседовании разговоры с HR - ни о чём, не понимает кого ищет или делает вид, что ищет. Делайте вывод, компания - "дно", цель - раздербанить оставшееся имущество, освободить земельные участки в Москве и продать. Работники здесь не нужны!

Москва

Отрицательные стороны:
Как минимум назрела проверка трудовой инспекции , как максимум прокуротуры!

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель проекта по энергетике полный 0 как инженер и менеджер. Инженеры не нужны Нужен послушный скот. Аштаев- чабан.ему в горы баранов пасти, а не людми командовать.На каких помойка Москвы собирают подобных тупиц .Загадка

Москва

Отрицательные стороны:
(Задонская Ольга HR) научите нормально разговаривать эту женщину,общаться с ней крайне неприятно.Даже страшно подумать какие работают там сотрудники!

Москва

Отрицательные стороны:
Много. Как человек с железными нервами тут как на подбор управленцы провокаторы и кровопийцы. Требуют много , платят мало. Производство перенесли в Першино, там вообще тихий ужас. Знакомый проработал там меньше пол года , на участке чпу , говорит это что то с чем то. Такого бардака мало где встретишь.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Отношение к специалистам плохое.Непрозрачность в начислении заработной платы. С кого спросить не найдёшь. При возникновении вопросов начинается игра в "передай другому". С режущим инструментом, мерительным инструментом, станочной оснасткой и всевозможным вспомогательным инструментом бардак. А мастер и тд в розовых очках всё имеется по их мнению. Но это не так. Хоть один бы сам поработал в таких условиях, потом бы требовали. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Куча руководящего состава, при этом обсолютно бестолкового, специалистов считают расходным материалом (нет заинтересованности в удержании ценных кадров). Когда уходил с ЗП была чехорда, платили вовремя, но руководство «забывало» закрывать выполненную вовремя работу, соответственно ЗП падала (премии нет), индексация про это слово забудьте. Задачи порой бредовые (т.к. руководство не компетентно в тех вопросах что пытаются решать). Ну и попытка все спихнуть на инженера.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работаю в инструментальном участке в Першине, ввели нормочасы, детали расценивают после как выполнишь, сколько захотят стока и поставят, своим знакомым ставят много, а ты пашишь весь день в поте лица и ста процентов не набираешь. Полнейшая шизофрения, половина нарядов еще и потеряется, бегаешь по всему заводу их ищешь, инструмента нужного нет, заготовки пилят чем больше тем лучше, с одной детали стружки вагон, за обдирку время не ставят, технологи, мастера и штангенциркулем мерить не умеет, ни от кого ни чего не добьешься, все валят только друг на друга, отк фаски на гостовских болтах мериют, такой врагу не пожелаешь, раньше хоть платили нормально, а сейчас делать нефиг, месяц дорабатываю и валю от туда.

Россия, Киржач

Отрицательные стороны:
Собеседование с HR - пустая трата времени, на конкретные вопросы по должности - ответов нет, не было и руководителя. Данная организация не соответствует заявлениям. Цель одна: распродать и сдать в аренду устаревшее имущество, освободившиеся место (в центре Москвы) - продать, сдать. Для чего открыты вакансии - не ясно

Москва

Отрицательные стороны:
Предприятие соответствовало бы своему низкому уровню организации и оплаты труда, если бы не угнетение сотрудников ужесточением норм, правил, постоянной перетасовкой управляющего персонала, которое отражается на очередных новых ужесточениях и требованиях. : Низкая заработная плата, почти нулевой соц. пакет (на половину разбежавшуюся мед. сан. часть не считаем). Множество меняющихся неадекватных топ-менеджеров, каждый из которых так и норовит кого-нибудь уволить или придумать свои новые требования к чему-нибудь. Перспектив ноль, повышение категории сопровождается увеличением з/п на полторы – три тысячи. Нарушая закон и отраслевое соглашение не проводится индексация з/п. Пофигистическое отношение к организации требуемых условий на рабочем месте (например, кондиционер который чинят 3 года). Одновременно с этим нулевая лояльность по отношению к сотрудникам и постоянные угрозы по поводу учёта рабочих часов (при всём при том часы сокращают не в пользу работника – если отработал 8 часов 28 минут в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Основной минус-разруха. Если административный корпус еще вполне себе не плох, то производство это МРАК! Нет даже примитивного инструмента, станки, оснастка, почти все хлам полнейший. При том что деньги есть: продукция стоит весьма дорого и 2/3 конторы в аренду сдано! Отдельная тема начальство: надо сильно постараться чтобы найти "эффективнее"! Все управление состоит из нескольких команд: "ну чё?; когда?; надо; давай" и т.п. Такие функции как планирование, организация, мотивация и др. людям просто не ведомы! И это дичь! И смешно и грустно, производство ведь авиационное, стыдно даже от того какая дрянь (продукция) сейчас у нас на выходе. Вывод-перспективы с таким подходом в управлении НУЛЕВЫЕ! P.S. нашим "эффективным менеджерам" искренне желаю летать только отечественными самолетами! -)
Плюсы в работе:
Плюсов не так уж много, но найти можно: 1) удобно добираться-м. Белорусская рядом; 2) з/п всегда вовремя и 2 раза в месяц; 3) з/п у рабочих в целом приемлемая-около 40-45 р, от разряда сильно зависит; 4) есть общага; 5) коллектив дружный! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянно проводят реорганизации. На работных сайтах с плановой периодичностью появляются вакансии бухгалтеров. Ситуация в стране непосредственно отражается на всех без исключения фирмах, в том числе на ОАО. Убытки и долги - реальность. А рост и развитие - блажен, кто верует!
Плюсы в работе:
Шаровая доступность от метро. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на этом заводе около 5 лет и ни разу не повышали зп,обязанностей много,а отношения руководства просто ужасное,например 20 цех,начальник невежливый,если что то не нравится сразу кричать начинает,в отпуск с трудом отпускает,при этом говоря,чтоб замену сами себе искали,плановый отдел не разбирается в работе цехов,что у всех цехов разные обязанности и сравнивать их не надо,лучше не устраиваться туда.особенно в цех 20 ,предыдущий отзыв,звезды не там поставила
Плюсы в работе:
Близость к метро,зп два раза в месяц ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 - отвратительные условия труда. Работала 4 месяца и с лихвой хватило. Сидела в архиве, где метровый слой пыли и в итоге открылась аллергия на неё. То тут, то там паутина; зимой дуло из всех щелей - пришлось газетами затыкать окна. Работали в зимних куртках, дабы не замёрзнуть там! 2 - начальство сидит в одном корпусе, а я работала в другом. Корпус начальства с хорошим ремонтом, кухней и санузлом. Корпус для работников - никакой кухни, везде сквозит и дует, ремон делали ещё при СССР до ВОВ, санузен в страшнейшем состоянии (даже желание пропадает, как увидишь его)! Есть приходилось прямо на рабочем месте. Притащила из дома свой чайник, ибо в помещении 20х14 метров стоял только 1 вентилятор. Всё! Никакой другой техники там не было! Даже розетки на соплях. 2 - учитывая жизнь в нашей стране, зарплата ну крайне маленькая. Никаких премий и прибавок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оборудование в основном старое, кроме участка с ЧПУ станками. Потертые корпуса которые ремонтируют медлено. Среди рабочих много пред пенсионного возраста. В отпуска ходим по графику, летом всех одновременно не отпустят, потому что производство.
Плюсы в работе:
Нормальное отношение к новичкам, не задирают и без дедовщины. Зарплату не задерживают – 2 раза в месяц на карточку Сбербанка, как по расписанию. В прошлом году отменили потолок у премии. Хочешь больше денег, вперед. Недавно появилось 2 новых станка. Потихоньку идет ремонт – окна, стены. Заказов много, в следущем году вроде тоже. Есть подработка. Пишут, что зп не меняется ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во время учебы проходил практику на НПО "Наука". На одном из сайтов увидел свежее объявление о вакансии. Требования были минимальные. Отправил отклик. Предприятию невероятно повезло с работниками отдела кадров ( подбора персонала). Они (конкретно Кондратьева Анастасия) обладают телепатическими способностями, т.к. отказывают, даже не посмотрев резюме.
Плюсы в работе:
Местоположение ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
главная проблема на сегодня это технический директор, он вообще не от мира сего. Не понимает ничего, пустая болтовня, Генерального заговаривает Брешит в глаза. Жуть полная!
Плюсы в работе:
Компания медленно движется вперёд, производственная мощность растёт. В среднем на 20-30 % за год. Говорю только за себя, всем кому я считаю достойными, поднимаю зп (т.к. Начальник отдела) надо просто грамотно объяснить почему и зачем! ... Подробнее>>