Отзыв сотрудника о работодателе НПП Салют

Отрицательные стороны:
Что обещали на собеседовании: Во первых, с зарплатой понятно, была озвучена сразу вместе с премиальными. Во вторых было обещано, что будет обновление отдела, что в принципе настораживает. В третьих, было сказано что стандартное подписание договоров без каких либо нюансов. Так же был предупрежден о том что начальница в отделе «своеобразная» А теперь по факту: 1) помимо того, что зарплата вместе с премией итак маленькие, так этой премии еще могут лишить, не смотря на то, что объем работы равносилен работе на авгиевых конюшнях. 2) В отделе конечно если спросишь, помогут. Но ...
Положительные стороны:
Из достоинств только вкусно готовят в столовой на территории. Так же есть амбулатория на территории, но я до нее не дошел.
Подробнее>>

Тёплый цех и неплохой ремонт Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все стабильно плохо. Ниже много отрицательного написано ,все не читал ,но по делу. Я работаю 12 лет. Безграмотное начальство из бывших рабочих ,которые особым рвением ,к этой работе не отмечались. Как в армии. Отношение к рабочим ,как к крепостным крестьянам. Более безобидные работают сверхурочно бесплатно .Многие на крючке (за пьянку) . Это удобно, не надо платить премию ,да и зарплата меньше. На качестве продукции это сказывается однозначно. Профсоюзы вообще не видно ,не смотря на температуру в цехе 43 градуса, даже нет питьевой воды. Многое где работал ,но

Москва

Отрицательные стороны:
помойка)))) трата времени. Супер текучка. Остаются только теприлы или руководители, которые получают доп. кэш от капитала цеха.

Москва

Отрицательные стороны:
Старые загаженные цеха, пофигистичное начальство, некомпетентное и недалекое руководство в кадрах (сидят истерички) и на производстве. Сплошь родственники и друзья директора. Карьеру не сделать, если не свой. Так что если планируете после вуза набраться опыта - добро пожаловать. Иначе делать там нечего. Про кадры отдельная песня. сверху посаженные "начальницы" с комплексом бога.)) рабочих за людей не считают. аукнется им.

Москва

Положительные стороны:
Любителям работать на "дядю" рекомендуется посетить данное заведение с целью получения несказанного "кайфа"от работы на этом предприятии .Руководство толкает "пылесосы"по 90 с лишним млн рупий за штуку ,выпуская их даже в хреновые времена по сто штук за год.Для шестилетнего ребенка не составит труда подсчитать примерный годовой оборот этого болота.Где деньги?видимо в созвездии Сириуса.Приходите работать за счастье,за чистое небо и чистые карманы!

Москва

Отрицательные стороны:
К счастью, работать в данной конторе не пришлось. Попала на собеседование к местной начальнице отдела кадров - редкостная %удалено%! Абсолютно не компетентная, сама не знает верного ответа на свои вопросы, пытается самоутверждаться за счет соискателей) Куда смотрит руководство, держа таких сотрудников-загадка, подобные экземпляры только портят имидж. Никому не пожелаю работать с таким руководством! После общения с этой обиженной жизнью женщиной отпало желание работать в данном месте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обещают одно-платят другое , работают в медсанчасти одни старухи , врачи как-будто не учились нигде, молодые сотрудники не удерживаются в амбулатории больше чем 3 мес, требуют доисторические технологии, экономия на перчатках осмотр всех больных одной парой, диагнозы так и не ставятся, работают для галочки профосмотра, пеленки у терапевта 1 на всех, все больные лежат своими попами на одной , мерзость

Москва

Положительные стороны:
Все нижесказанное (см. отзывы ниже) относится к Салюту, который "авиационный" и находится на Буденовском проспекте. Народ или путает или специально вводит в заблуждение - чернопиарит (никто из упоминаемых фамилий и имен-отчеств у нас не работает и не работал).

Москва

Отрицательные стороны:
Повышение зарплаты, квалификации, индексация адекватное руководство и карьерный рост - забудьте. Оклад мизерный и большую часть зарплаты составляет премия которую руководство режет как хочет. В том числе спасибо %удалено% Федюковой и ко, за "гениальную" идею лишать сотрудников части премии за выход с территории сразу по окончанию рабочего дня. Ведь сотрудник - раб, и не должен отрывать жопу от поломанного кресла и покосившегося стола вплоть до конца рабочего дня. Из-за этого на проходной очередь на пару десятков метров и все ждут когда же пройдет те несколько минут, за которые они

Москва