Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Соискатель о компании Inchcape Russia
Отрицательные стороны
Итак, мой «a small comment» посвящен этапу первичного собеседования при устройстве на работу в данную Компанию. Интервьюировала меня сотрудник компании Логинова Кристина (должность, к сожалению, осталась «за кадром», что немного странно, обычно эту информацию озвучивают в начале собеседования). Первый прозвучавший вопрос был следующим: «Что Вы будете делать в ситуации, когда организовано мероприятие на 3000 человек, и не привезли биотуалеты.» «Интересное начало!» - подумала я, но вразумительный ответ предоставила, сталкивалась в работе с ситуациями и посерьезнее. «Как Вы будете отслеживать приход клиентов из разных рекламных источников? Газеты, журналы…» - не унималась интервьюер, после чего я уже начала думать о том, а точно ли она из HR. «Зависит от источника, ЦА, задач и вида рекламы - имиджевая, стимулирующая, превентивная и пр. Если речь о стимулирующей, то по промокоду на скидку или, если у Компании есть возможности, можно задействовать коллтрекинг – подмену номеров связать с реальными в CRM. Если это электронный журнал (да-да, такое тоже бывает!), то отследить лида еще проще – современные dijital-инструменты позволяют чуть ли не биографию клиента выяснить. Синхронизируем источники с CRM, интернет-магазином и др. (всем, что есть у Компании) посредством API, далее через отчеты Гугл Аналитикс, Метрику изучаем лида – кто, откуда и зачем.» - рассказываю я, параллельно думая, не остановиться ли на этом подробнее, вдруг человек «в теме», но, увидев затуманенный взгляд, останавливаюсь. И вот уже девушка переходит на более интересные для неё темы и рассказывает о том, что у нее большой опыт в организации мероприятий, что ей приходилось многое пережить (грустно киваю в ответ – поддержка важна в любой ситуации), видимо, тем самым объясняя необходимость своего первого вопроса про биотуалеты. Более вопросов мне не задавали. Что это такое, собственно, было? Впервые за 10 лет моего трудового опыта я оказалась на интервью, где HR не задал ни единого вопроса о том, почему я ушла из предыдущих Компаний, чем я там занималась (между делом спросили только о функционале на последнем месте работы), а не уйду ли я в декрет и пр. (все те вопросы, которые позволяют исключить потенциальных кандидатов из «зоны риска»). При этом, были странные попытки проверить бренд-менеджера на «проф. пригодность», что обычно делает человек, как минимум компетентный в вопросах маркетинга и рекламы. И, если уж есть заявка на компетентность в таких вопросах, то они должны хотя бы соответствовать теме. Вывод из всего вышеописанного один: сотрудник либо не компетентен, либо занимается не своей работой.
Положительные стороны
Приятное впечатление от оформления автосалона
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Говно компания, ужасный кц, руководитель Демина е.в. ужасная, не знает как планировать нагрузку, только орет на всех как потерпевшая. Супервайзеры Засухина и Березина вообще из зоопарка сбежали.Обе не умеют составлять план работы на день, постоянно придётся терпеть их недовольство и видеть их лица. Все это трио сделает все, что бы ты не увидел премии полной. Все 3 не умеют управлять Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволилась и очень рада! Отвратительные условия труда сидишь в тесной комнатёнке, рядом кто то орет, звонит колокольчик, нельзя пользоваться телефоном, ещё и отобрать могут и убрать к себе в стол… то что сотрудники из Пту это вообще мягко сказано. Руководство постоянно всем недовольны, если где то ошибёшься будут ругать причём при всех, и все это за 35 тысяч… с работы выходишь, даже разговаривать не можешь от усталости, нервы сдают, клиенты хамы и быдло, коллеги
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
О данной работенке до сих пор вспоминаю с диким ужасом, в таком адском месте я ни работала ни разу ! Давно хотела оставить отзыв, руки не доходили. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
о данной работенке до сих пор вспоминаю с диким ужасом , в таком адском месте я ни работала ни разу ! Давно хотела оставить отзыв ,руки не доходили .1. Общая масса сотрудников ,именно колл центра ,извиняюсь ,на вид дебилы птушники,по другому никак не назову ,интеллект вообще на уровне плинтуса .Есть адекватные люди, но их единицы ... Да и как тут Подробнее>>
Отрицательные стороны:
такого я не видел нигде! на позиции по привлечению клиентов приходишь сделать пробный день, два, три и т. д. работаешь привлекая, финансовый результат за другими. За одним столом насколько претендентов на вакансию, городских телефонов нет, мобильный 1 на 3. никто ничего толком не объясняет, все только в общих чертах. Сотрудники мат перематывал, что говорит о высокой корпоративной культуре… на деле международная компания уровня — гараж монтаж. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав в сервисе с даты его открытия (13 лет) просто вышвыривают на улицу. Ок, сокращение, но если люди работают последний месяц, почему им не выплатить зарплату, которую они честно заработали? В мае урезали зарплату на треть, в июне просто не дают работать оправдываясь тем, что площадка закрывается и надо вывозить оборудование. Тем самым уменьшают выходное пособие и компенсацию отпуска. Отношение к сотрудникам, которые проработали больше 10 лет ниже плинтуса. Директор ничего по этому поводу Подробнее>>
Отрицательные стороны:
если честно, желание огромное имею, пообщаться именно с собственниками компании..
Москва
Подробнее>>