ОАО "МЗ "Арсенал"

Отрицательные стороны:
с начала 2016 года с приходом нового руководства завод разваливают все корпуса сдают в аренду, заказы переводят восновном в Череповец и Омск увеличивая транспортные расходы и загружая свои личные заводы. Высшее руководство не рассматривает обращения сотрудников. начальство торгаши, быдлы, только как бы больше выкачать из людей и предприятия. Распостранились незаконные увольнения, лишение премий, принуждение к увольнению. вопросы не решают, все свои косяки вешают на подчиненных. Увольняют специалистов проработавших более 10 - 15 лет на предприятии, и заменяют их на своих тупых и безграмотных сотрудников как говорится: тупой еще тупее. одни подставы как для заказчиков так и для работников. главная задача - феншуй 5С ( отмывка финансирования ) и вывоз станков, уникального оборудования, СТО в качестве металлолома.
Положительные стороны:
с начала мое работы завод развивался, у предприятия были перспективы, приятные и хорошие отзывы, с начала 2016 года см. отрицательные отзывы. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Запихнули 3 механических цеха в 1. Создан полнейший хаос. Выживаются адекватные, профессиональные кадры, набирается шушера из Череповца и окрестностей, которая к машиностроению имеет такое же отношение, как балерина к космонавтике. Начальство заменено на людей двух типов: слизняки, боящиеся вякнуть что-то наперекор и неадекватные самодуры, жертвы семинаров по "эффективному менеджменту". Ставят людям заведомо невыполнимые цели, потом за них же и наказывают. Людям открыто хамят. Череповецкое начальство открыто заявляет что старые кадры только мешают и не нужны на заводе. Толковые работники бегут, либо готовятся к этому. Зарплата, обещаемая в отделе кадров Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Когда вышел на работу, пришлось самому решать некоторые организационные вопросы с рабочим местом, инструментом и т.д., так как не выделили почему-то человека, который бы ввел в курс дела и обеспечил всем необходимым. - Нет привычных для крупных заводов фишек в виде ДМС, фитнеса и пр. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бездарное начальство, ужасные условия труда, везде бардак, грязь, нет элементарных условий гигиены в сан узлах, запах. Постоянно что-то где-то течёт, в кабинетах опять же пахнет канализацией. Коллектив, если коротко - змеиное гнездо. Никогда такого хамского отношения не встречала. Людей увольняют без объяснения причины, опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на благо завода и добросовестно выполнявших свою работу. На их место приплывают "кореша" из Омска, Череповца т.д. Завод весь в долгах. Живет на кредитах. Зарплата состоит из мизерного оклада и премии. Если цех не успевает закрыть заказ-лишают премии. Если опоздал -

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
На собеседовании начали копаться в истории твоей жизни и усмехаясь задавать глупые вопросы. В отделе кадров 2-й этаж, каб.8 сидит Гбшник и проверяет все факты твоей жизни. Противно если честно. тНе устроился в это гавно да и хрен с ним!

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень слабая не компетентная молодая кадровая служба Кадровая служба похожа на банду роботов

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Устроился резчиком на пилах ножовках и станках в 715 цех. Скажу сразу ни в коем случае не соглашайтесь там работать как бы вам там всё красиво не рассказывали при собеседовании! А теперь чуть подробнее о недостатках этого цеха. Коллектив змеиное гнездо! Обучением практически никто не занимается. Заготовки для резки приходилось искать самому, редко кто помогал. На поиски бывало уходило по часу и то повезет если найдёшь, а не найдёшь ещё и виноватым окажешься , что ничего не сделал. Из рабочего инструмента выдали тока рулетку а остальное так же

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
столовая так се

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Шайка Макаровых под руководством с Фаруниным не дают трудиться, Постоянная ПМСница Макарова еле тянет отдел кооперации, прикрывая тем самым жопку мужа. Если кто хочет идти в отдел кооперции, то ребята, не тратьте время, ничего не заработаете...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Вакансия не соответствует действительности. Много работы,мало зарплаты. Начальство хамы и бездари. Работала в столовой "Edu berry". Больничные не оплачиваются, отпусков нет,коллектив - сборище змей и хамов ( за исключением нескольких человек) В зимнее время года лед с дорожек не убирается, сплошной гололёд, по пути на работу можно упасть и не один раз!!! На мойке антисанитария,как и на самой кухне. Цены на ассортимент еды - местами высокие очень. Скидок для своих работников на покупку НЕТ!!! Экономия на всём. В летнее время года окна почти не открываются - очень жарко в зале.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Начальство говно еще то, чтоб пристроить своего человека готовы охрану вызвать чтоб человек быстрее ушел. 2. Приходя на этот завод вы должны быть готовы к тому, что будете выполнять не только свою работу, но и чужую. 3. Верховное начальство трясутся за свое кресло и боятся даже вякнуть что то. 4. Очень часто увольняют людей и берут новых 5. Если у вас есть квартира в питере, лучше об этом не говорить, лучше говорить о кредитах своих и проблемах с деньгами, они чаще всего берут нуждающихся, потому что те кто не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пригласили после множества собеседований на работу. Но были сомнения, затянул увольнение с пердыдущей работы). После звонков из кадров что они очень ждут и им нужны люди позвонила через неделю кадровичка и сказала что к ним возвращаются старые работники и что им уже никто не нужен. Т.е. вы уволитесь связавшись с ними и останетесь у разбитого корыта. свои действия они пояснили что я обновлял резюме за срок увольнения- устройства. И все встречные- поперечные кстати тоже говорили что от завода Арсенал лучше быть подальше.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Начальство, особенно молодое- карьеристы и самодуры. На рабочих глубоко плевать. (Я ИТР, но пишу, что видел сам). Да и на коллег тоже. 2. Обстановка на заводе напряженная. Уволить могут ни за что. Лишить премии- ни за что. Хамство повсеместно. 3. Грязь и антисанитария. 4. Жесткий прессинг во всех смыслах. 5.Стараются продвинуть своих, почему то из Череповца. Резюме- не пытайтесь туда устроиться. Себе дороже. Оставите кучу нервов и здоровья. Рано или поздно уволитесь, ибо выдержать подобное может только либо полный пофигист, либо такой же неадекват и самодур, как большинство начальствующих. Потерянное зря время

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Из недостатков только отсутствие ДМС, было бы не плохо.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Довелось работать в сборочном комплексе. Заместитель Нач сборочного комплекса,ни буду называть имя его, но вы поймете, Националист последний, конченый, не переваривает не местных, даже если ты русский. Мразь редкостная, выслуживающаяся, лезущая во все дыры, где надо, где не надо. Короче "патриот" я так понял, гнущий панты и лижущий сами понимаете какое место.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работал на заводе пару лет.Руководство все не компетентное особенно в ремонтной службе. Главный механик Сударев Максим ,не компетентный начальник,на работы устраивает родственников.Начальник цеха Бычинский Е.В в ремонте вообще ничего не понимает. Кругом кумовство и друзей нанимают.С не профессиональных людей. Система 5с вообще показуха для руководства. Уволился с удовольствием.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) отдел кадров Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее 2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно 3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер молодой парень после института с красным дипломом у нас в отделе получал 34т рублей ). Поэтому и работают люди 66+ то есть есть молодёжь которые ждут более выгодное предложение и старики

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) отдел кадров Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее 2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно 3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство. Самодуры. На уме только личные амбиции. Отношение к людям скотское. Организация ужасная. Если уважаете себя- обходите это змеиное гнездо стороной.
Положительные стороны:
Их нет ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Бездарное начальство, ужасные условия труда, везде бардак, грязь, нет элементарных условий гигиены в сан узлах, запах. Постоянно что-то где-то течёт, в кабинетах опять же пахнет канализацией. Коллектив, если коротко - змеиное гнездо. Никогда такого хамского отношения не встречала. Людей увольняют без объяснения причины, опытных сотрудников, проработавших всю жизнь на благо завода и добросовестно выполнявших свою работу. На их место приплывают "кореша" из Омска, Череповца т.д. Завод весь в долгах. Живет на кредитах. Зарплата состоит из мизерного оклада и премии. Если цех не успевает закрыть заказ-лишают премии. Если опоздал - урезают премию. Вообщем, делают все, чтобы лишит тебя этой самой премии.
Положительные стороны:
Расположение ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство полный некомпетент . Разве можно не имея опыта производственника на сборке руководить заводом. Куда смотрит руководители Мин.Обороны( С.Шойгу) Завод пытаются развалить а территорию пустить под застройку. Вообщем всем совет - не приходите работать на Арсенал - он проклят руководством страны. Тк допустило к руководству воров!!!
Положительные стороны:
Положительным считаю только работяг и 10% адекватных сотрудников офиса. ... Подробнее>>

низкий уровень зарплаты,очень низкий.....отношение к персоналу как к быдло. азиатский тип управления компанией. Подробнее>>

низкий уровень зарплаты,очень низкий.....отношение к персоналу как к быдло. азиатский тип управления компанией. Подробнее>>

Начальники поголовно "очковтиратели" и "лизоблюды". Мастера не имеют представления о тех.процессах. Делать для производства никто, ничего не хочет! По старинке выезжают на шкуре работяг, поголовное принуждение к нарушению техники безопасности. Но при этом, рабочие не имеют никаких прав и достойной зарплаты. Подробнее>>