Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Аноним о компании Корпорация Комета
Отрицательные стороны
Не предприятие а шарашкина контора. Очень надеюсь, что руководством этого клуба любителей распила денег по госконтрактам рано или поздно заинтересуется прокуратура. 1. Руководство всеми силами пытается завысить реальные нормы человеко-часов по контракту с мин.обороны, что бы получить от последних как можно больше денег. Создается видимость трудового процесса. От контрактов где невозможно создать видимость работы предприятие умышленно отказывается. Все надеются кормиться за счет действующих договоров как можно дольше, а ко времени, когда придется отчитываться за выполненные работы, уйти на пенсии или свалить в другое место. 2. Предприятие частенько кидает контрагентов используя для этого различные уловки, например: то что не было согласования очередного этапа работ и то что конечный результат работы совсем не тот который был предусмотрен договором. При этом пока контрагент выполняет работы, все молчат о том, что он делает не то что нужно, а когда начинает просить оплату за оказанные услуги тут оказывается, что по мнению Кометы, эти услуги низкокачественные и оплате не подлежат. А чего раньше то не сказали и где были спрашивается представители от Кометы? Большинство договоров идут с частичной предоплатой или по постоплате. Оплату за отгруженный товар можно ждать месяцами, т.к финансовый отдел работает медленно и нехотя все согласовывает придираясь к каждой букве, цифре и запятой. На предприятии бытует мнение о том, что все будут рады с ним сотрудничать, хотя по факту многие поставщики уже отказываются от сотрудничества с данной конторой либо недовольны ей. На предприятии вообще царит огромная бюрократия. Каждый отдел и сотрудник в частности существует для того, что бы создать как можно больше проблем своему коллеге из другого отдела. Работа на общее благо и результат, это не про это предприятие. 3. На предприятии идет распил денег. Чего стоит только пример со спортивной площадкой. Построили спортивную площадку, через год все сломали и стали делать по новой. Делали новое покрытие практически все лето. В итоге, как только работы стали приближаться к своему логическому завершению, снова сняли новое только что положенное покрытие и начали делать по новой. Спрашивается, а что собственно не устроило? На спортивной площадке планируется проводить чемпионат России по футболу или что? К чему такие чрезмерные требования по поводу покрытия поля? Так же периодически выделяются средства на установку различных досок почета, ремонт крыльца, саженцы которые погибают постоянно, короче на благоустройство территории. Зато на предприятии экономят на канцелярских принадлежностях и даже ввели для них нормы потребления на одного сотрудника. Не так давно ввели электронный документооборот, на который были потрачены не малые деньги. В итоге количество документов в бумажном виде не уменьшилось, а наоборот увеличилось. Качество самой программы так же оставляет желать лучшего, работать в ней мягко говоря проблематично как и со всеми другими программами на данном предприятии. Интернета нет. Все программы существуют независимо друг от друга. Подтянуть файл из одной проги в другую невозможно, передать другому пользователю без использования флешки тоже проблемно. 4.Нарушается трудовое законодательство. Мало того, что один человек может совмещать по две-три должности в свое основное 8-ми часовое рабочее время, так еще и получает он за них по полной ставке. Хотя совмещение должно оплачиваться на полставки. Так же разные сотрудники на одной и той же должности могут получать разную премию и что самое забавное у совместителей эта премия бывает даже выше, чем у сотрудника без совмещения работающего на этой же должности. Оклады на предприятии смешные и ниже рынка, делается это, скорее всего, чтобы сэкономить на налогах и оплате больничных. Премия платится на усмотрения начальника отдела. Карьерный рост отсутствует. На предприятии царит кумовство и блат. За то время что работал на предприятии столкнулся с несколькими примерами того, как люди пришедшие по блату, через год уже были замами и начальниками причем не только групп, но и целых отделов. При этом у этих личностей могло даже не быть профильного образования. А вот человек без блата, но работающий по профилю, может годами быть простым инженером, экономистом, программистом и т.д Да что там говорить, на Комете вообще мало начальников у кого имеется профильный диплом. У большинства двух месячные курсы повышения квалификации. Отдел кадров возглавляет бывший военный с курсами по управлению персоналом, у самого Виноградова то же курсы. Думаю, объяснять каких кандидатов отбирают данные кадровые профессионалы будет излишне. Но все же отмечу что предпочтение при подборе персонала отдается отставным офицерам. 5. Огромный разрыв в оплате труда между рядовым сотрудником и руководством, примерно от двух до десяти раз если брать топ-менеджмент. 6. Если ты стал начальником, то делать с этого момента ничего не обязан. Только раздавать поручения и контролировать их выполнение. Руководство получает много, а работает меньше всех. На данном предприятии это считается нормой и внушается каждому сотруднику.
Положительные стороны
их нет
Москва
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Когда же наконец этой организацией заинтересуется фсб. Сказки,что я слышал на этом предприятии,сродни 1001 ночи
Положительные стороны:
Отличная столовая
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман по заработной плате. Платят в 2 раза меньше. Такое ощущение что попал в 90-е.
Положительные стороны:
Нет ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Киселева Ольга Валерьевна. Работает гл. врачом в санитарной части при НИИ Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что эта не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с НИИ. Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива
Москва
Подробнее>>
No name:
Отрицательные стороны:
На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт,тем самым нарушив : Указ Президента РФ и ТК РФ. Подробнее>>
Иван:
Отрицательные стороны:
- совершенно неадекватный зам директора (Виноградов), который влезает в мелкие вопросы и создает нелояльные условия для работы всех сотрудников. На него жалуются все, но он прикормлен руководством; - зарплаты немосковские, денег тут нормальных не заработать; - засилье стариков и инвалидов, никого не увольняют по непонятной причине; - работа на оборонку - форма секретности, отсталость в управлении, бюрократия и маразм; - основную работу делают очень долго, половина того что пишет СМИ о результатах работы предприятия - вранье; Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поступил на целевое в 2019 году. У них есть стипендия для целевиков. Так вот стипендия постоянно приходит в конце месяца да и еще и 13 процентов забирают! Хотя не имеют право! Еще стипендию иногда не платят и забывают до конца месяца о целевиках!
Положительные стороны:
их нет ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся правда о ОАО Корпорация "Комета". Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
все плюсы вызывают у соискателей работы головокружение : полный социальный пакет, детский оздоровительный летний отдых, та же столовая... какой-то спорткомплекс... медобслуживание, по-моему страховое... единственный минус - зарплата. Собственно, её не скрывают, но молодым и амбициозным якобы - полный карт бланш в карьерном росте ( сейчас понимаю - насколько фальшивая информация )
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пыталась , очень усердно пыталась устроиться в эту организацию! Но все безуспешно. Отправила им свое резюме , они прочитали его и никакого ответа не было. В итоге после 3 дней звонков им наконец то передали в отдел мое резюме на рассмотрение. Пригласили на собеседование, пообщались хорошо. Единственным минусом было-что у меня не было регистрации в Москве , но я ее сделала ради работы в этой организации. После собеседования сказали ждать неделю . Прошла неделя ответа нет, звоню в отдел кадров, они говорят что у них Нет никакой информации "Ждите
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжело устроиться к ним, будут держать вас на договоре-подряде как можно дольше. При этом требует высшее образование и регистрацию даже на самую мелкую должность. Зарплата никакая, не верьте тому, что вам пообщаюсь, врут. Карьерный рост, смешно.... Тут должности только у родственников руководителей или их друзей. Вам придется самим платить из своего кошелька за мед. осмотр на трудоустройство. Ребята, не тратьте свое время и силы, тут каждый ненавидит свою работу.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
— Низкая заработная плата для Москвы (с учетом вычета Ндфл), — 50% сотрудников в возрасте со своими укоренившимися устоями жизни и работы, — бумажная и человеческая бюрократия, — очень долгий карьерный рост (причем условный
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда же г. Ясинычем заинтересуются органы сколько он бед натворил . Вышний Волочек "сдал"в 2019, деньги с подрядчиком поделил, сейчас всех лучших людей убирает,которые проработали более 40 лет верой и правдой,чтоб его не заложили. На данный момент дубль два, новый друг подрядчик. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На период самоизоляции covid 19, что бы не выплачивать з/п в отделе опср 13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт, тем самым нарушив: Указ Президента РФ и ТК рф. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Можно перенапрягаться сколько угодно, от этого ваша зарплата не зависит.
Распилы, откаты, распределение премий непрозрачное и не зависит от твоего вклада в работу.
Помешанность на режиме, хотя некая гибкость всё же присутствует. Но, как говорится "с позволения".
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обман по зарплате! Непрофессиональные, бестолковые, руководители. Предприятие застряло в 70-80 гг. 20 века! Бюрократия страшнейшая. Сборище родственников, любовниц и детей, причем все не хотят работать, а хотят руководить и получать огромную зарплату. Для простых смертных просто ужасные условия. Не ходите туда работать, даже если не на что будет жить!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин.Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы,электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил,только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник ОКС13 просто ужасный человек, бедные его подчиненные, какие они унижения в свой адрес не слышат.Он просто хам, невежа, врун. А как строитель просто делетант одним словом стройба
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный, динамичный коллектив, постоянное расширение профиля деятельности. Руководство заботится о том, чтобы каждый сотрудник расширял свой кругозор, а также получал хорошую зарплату. А так же хорошая техника!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы идете работать туда, знайте, что вы будете работать плечом к плечу с маразматичными старухами и пенсионерами, а также женщинами-климактичками, которые живут кошками и сплетнями, которые целый день курсируют по предприятию. Работа тупая и нудная, карьерного роста никакого, так как старух вы оттуда не вытолкните никогда. Они будут цепляться за своё кресло, на котором сидят уже полвека, мертвой хваткой. При мне скорая из цеха увозила старичка под 100 лет.... З/п нестабильная и зависит от милости начальника, а начальники все пенсионеры... Кто-то на этом или подобном сайте написал, что все там ходят злые и грустные из-за такой работы. Полностью с этим согласен! Хотите более точное описание этого "предприятия"? вспомните советские заводы, и все поймете. Если вдруг вы туда попали, то никому не верьте и ничего не рассказывайте, так как это моментально станет ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Низкая заработная плата для Москвы (с учетом вычета Ндфл),
- 50% сотрудников в возрасте со своими укоренившимися устоями жизни и работы,
- бумажная и человеческая бюрократия,
- очень долгий карьерный рост (причем условный),
- back in the USSR.
Если Вы полны энергии и хотите... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся правда о ОАО Корпорация "Комета".
Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры не старше 45 лет, которые работают в этой организации до тех пор, пока есть силы терпеть обман, не профессионализм, и халатность начальства. "Рабы" это пенсионеры у которых вообще нет прав на "Комете". Посмотрите на их зарплату и вы все поймете. Сейчас внешне "Комета" стала намного красивее. Но как известно судят не ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся правда о ОАО Корпорация "Комета. Если вы молодой специалист от 20 до 40 лет, то вам крайне не желательно устраиваться на "Комету". Начнем с того что договор который с вами будут заключать, будет оформлен с маленьким окладом. Тут пишут 20000 рублей... а как на счет 12900 рублей! Вот таким простым способом "Комета" пытается уйти от налогов и манипулировать сотрудниками, превращая их почти в "рабов". Да! На "Комете" нет начальников и подчиненных! Есть только "барины", "холопы" и "рабы". Чем отличаются "холопы" о "рабов"? Очень просто! "Холопы" это обычные инженеры не старше 45 лет, которые работают в этой организации до тех пор, пока есть силы терпеть обман, не профессионализм, и халатность начальства. "Рабы" это пенсионеры у которых вообще нет прав на "Комете". Посмотрите на их зарплату и вы все поймете. Сейчас внешне "Комета" стала намного красивее. Но как известно ...
Москва, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата ниже средней рыночной.
Если вы стоите 80 000, то больше чем на 60 000 можно не расчитывать, при чем эти 60 будут подаваться вам как максимум максимумов.
Государственная компания направленная на оборонку - поэтому бюрократия здесь цветёт и пахнет
Коллектив здесь своеобразный. Много молодых, много стариков... тех кому за 40 но до 60 можно по пальцам пересчитать. Сказать что здесь много отменных специалистов в своей области.... нельзя. Но все готовы тебе помочь с тем, что тебе надо(это к плюсам).
Перспективы тут туманные. Зависит от проекта. Где-то можно вырасти за 3 года до руководящего поста (или супер специалиста), а где-то можно гнить 10 лет... В любом случае, всё приходится выбивать. За каждую сотню рублей тут идёт ожесточенная борьба.
Ещё один минус - строгий контроль за посещением. Приход и уход по графику. Это нивелируется, когда ты подбираешься к 120%, конечно. Но по началу очень вымораживает.
Плюсы в работе:
Афигенная столовая - дешево и впринципе вкусно.
Есть возможность льготного посещения спортзала (средненького)
Зарплата держит интригу - каждый раз разная, но стабильная
Интересная сфера деятельности. В теории, если ты работаешь и выкладываешься на 120%, то можешь рассчитывать, что тебя оценят на 100%. Зависимость нелинейная. Будешь выкладываться на 80% - тебя оценят на 20%.... вот так.
Руководство почти всё вменяемое, понимающее и прислушивающееся к подчиненным. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Процветает бюрократия. Руководство мало профессиональное.
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Далеко от метро, низкая зарплата оклад 20 тыс. и обещают премию, помешанность на режиме
Плюсы в работе:
Белая зарплата
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С инженерным образованием не походят им работники даже на рабочии специальности. Мотивация отказа состоит в том, что выпускников из колледжей стоит очередь. Однако невидно, что там ажиотаж. Вакансия уже висит 5 месяц.
Плюсы в работе:
Не сложилось
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, как люди, занимающиеся основным производством, наверно, там профессионалы. Но вот вспомогательные службы -это что-то. Косность, самодурство и непрофессионализм. Один Скоромников младший чего стоит. Не ведитесь на их обещание приличной зарплаты. Обманут!
Плюсы в работе:
Столовая у них отменная
... Подробнее>>