Первая трубная компания

Отрицательные стороны:
Я работала бухгалтером в этой организации несколько лет назад. И хотела бы рассказать о том что там происходит на самом деле. И дать обратную связь её руководителю. Так работать нельзя. Главные бухгалтера меняются один за другим. И немудрено.Запущенность бухгалтерии ужасная.Первичка отсутствует напрочь. Приходится сидеть на выходных и чуть ли не рисовать документы за прошлые годы.Ответ на любое элементарное требование налоговой – целый аврал для всей Бухгалтерии, так как Документов либо нет либо они в таком виде что предоставлять их нельзя. Бухгалтерский учёт ведётся абсолютно неверно и как-то полузаконно: как удобнее и выгоднее директору, а не как требует налоговый кодекс. Есть определённые правила списания материалов, амортизации, прямые и косвенные затраты, списывать их надо правильно , а не как хочется . Одним словом вся Бухгалтерия- это какой-то управленческий учёт, удобный директору. Но отвечать то за это именно ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск, Москва

Отрицательные стороны:
Работал в этой шарашке менеджером по продажам. Обещали чуть ли не 100 тыс зарплаты. Сказали официальное трудоустройство сразу. Думал, заключил трудовой договор. А оказалось они так людей кидают подписывают договор оказания услуг вместо трудового договора. Потом при увольнении, говорят, что мы тебе ничего не должны, ты нам ещё и в минус вышел. Никаких денег не увидел Обратился в трудовую инспекцию и там мне уже указали на то, что по этому договору мне никаких выплат не будет. Так как это не трудовой договор, а оказания услуг. И что это распространённая сейчас схема обмана. Будьте внимательны, а сюда вообще лучше не соваться!!!
Положительные стороны:
Научили горьким опытом как могут обманывать менеджеров ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск, Москва

Anonim manager:
Отрицательные стороны:
З/п маленькая, "не светлого окраса", коллектив отвратительный, включая вышестоящее руководство. Никакого обучения в компании нет, получишь только знания, какие сам для себя найдешь по средствам интернета. Даже нет подкованных сотрудников, у которых можно научиться правильной и грамотной речи с покупателями. Нет и карьерного роста, весь карьерный рост-это название должности Руководитель, за что и будешь козлом отпущения за косяки, допущенные вышестоящим руководством, и выполнять указания, результаты которых абсолютно никого из них не устроят, услышать можно только унижающий командный тон и оскорбления, в то время как сами они вообще все делают на "авось", и грамотно переводят стрелки на руководителей и менеджеров по продажам. К тому же отношение к покупателям совершенно не лояльное, много обмана. Нет никакой возможности и желания профессионально развиваться именно с этими людьми в данной компании.

Ростов-на-Дону.

Екатерина, специалист по кадрам г. Ростов-на-Дону:
Я работаю в ООО "ПТК" с сентября 2019 г. Я не знаю, как там было раньше, до моего прихода в компанию, (никто из коллег ничего негативного не рассказывал, хотя работают по 2-3 года), но пишу о том как оно есть сейчас. Коллектив отличный: царит атмосфера дружелюбия и взаимовыручки, никаких склок, интриг; если и возникает какой-то "конфликт интересов" между руководителем и работником-всё решается "тихо-мирно",путём переговоров и никто от переговоров не "отмахивается", мол времени нет, делай как тебе сказали. В компании работают профессионалы своего дела, которые охотно делятся своим опытом и знаниями с молодыми специалистами. Абсолютно отсутствует возрастной ценз (главное желание работать) -это огромный плюс! Рабочие места отлично оборудованы, работодатель обеспечивает всем, что нужно тебе для работы. Зарплату платят каждые полмесяца, в строго определенные ПВТР дни. В декабре зарплату значительно увеличили. Если говорить о текучести кадров, то она низкая: увольнение 1-2 человек в месяц для компании с такой численностью! Вам любой Hr скажет — это не текучесть. А после увеличения зарплаты, надеюсь вообще никто не захочет увольняться. Так что, если хотите стабильности, карьерного роста, хотите работать и отдыхать в дружном коллективе, тогда Вам в ПТК. Я призываю всех, кто сейчас читает, при

Ростов-на-Дону.

Вадим Ростов на Дону Менеджерс:
Отрицательные стороны:
Проработал в этой компании ровно пять месяцев, получил не приятный осадок на всю жизнь! Первый момент, то, что продаешь не качественный товар, выдавая его за товар от производителя. В реальности идет обман клиента. Итог -конфликт с клиентом, постоянные стрессы и нервотрепки, которые приводят к срывам и ругани не только на работе, но и дома. Задержка заработной платы, в этой компании норма. Выплачивается в срок только руководящему персоналу. Директор очень жадный, премиальная часть чем ближе к выплате ЗП, тем меньше она становиться, я кобы металл продал ты с низкой наценкой. Но больше вымораживало все это время то, что тебя не трудоустроили. Работал 5 месяцев на основе какого-то не понятного договора, якобы я не менеджер по продажам, а выполняю им услугу по поиску клиентов. Короче полгода коту под хвост, нет ни стажа, нет не социальных выплат, ничего нет. Спросил у других менеджеров какая у них ЗП и сколько платят в белую , ответили что еле-еле трудосустроили их через год работы и платят ЗП в белую 5000 рублей. как с такой зарплатой ты возьмёшь ипотеку или кредит?

Ростов-на-Дону.

Ангел:
Отрицательные стороны:
Директор Дронов М. В. вор и подонок. Не доплачивает всем за переработки. Всё финансы в его руках Лживое существо оговаривает работников выгоняет без причин заносит в чёрные списки из личных неприязней. Свои промахи списывает на работников. В моем случае он рулоны металла заказывает специально с тонкой толщиной, зарабатывает на этом, а менеджер выслушивает от клиентов! Информация: Тем, кто работает по трудовому договору- запись в трудовую не идет!!! До меня выгнал менеджера требовал оплату за 2 недели переработки. После меня выгнал уже четверых тоже нерадивых. Очень мне наградил чёрными списками своим вранье. Я с детьми снимаю жилье и без работы. Вижу, опять ищут менеджеров- опять кинут. Желаю, чтобы он потерял здоровье и память что бы под забором жил и все в него плевал и вытирали ноги Большая текучка потому, что поощряется подлость НАГОВОРЫ (оплачивается деньгами) таким образом формируется коллектив. Нормальному честному человеку там очень трудно.

Ростов-на-Дону.

Начальник смены:
Отрицательные стороны:
Работал на складе начальником смены, ничего хорошего о этой компании сказать не могу. Людей, работающих на складе, не считают за людей. Стропальщики и бригадиры — это не люди, а зверье, рабы, которых в ни ва что не ставят даже приехавшие водители. Со стороны руководства ни фига не дождешься не премии, ни благодарности, так один раз шашлыком холодным шеф накормил и все. Зарплату постоянно задерживают, причем как красиво бухгалтерия поет, что вот-вот мы вам отправил или, уже отправили, но пока банк не зачислил... Короче работаешь, по сути, за еду. Заработная плата, не растет не зависимо от того, что чашка гречки стала стоить дороже в 2 раза.Любой менеджер пацаненок, может позвонить и диктовать что делать. Нет определенного регламента, который позволял бы выполнять нашу работу без нервотрепок и постоянных звонков и вмешательств менеджера. Зачастую очень много ошибок в распоряжение менеджера на отгрузку, потом, когда приехал клиент, начинается внесение корректировок, что опять ведет к задержке работы склада. Очень много времени уходит на то, чтобы разстосавать трубу, в соответствии с толщиной стенки, постоянные замены бирок это тоже очень трудный и временезатратный труд, который Руководство не учитывает. А то, что ты пока найдешь бирку на пачке

Ростов-на-Дону.

Отрицательные стороны:
Работал на складе начальником смены , ничего хорошего о этой компании сказать не могу. Людей работающих на складе не считают за людей . Стропальщики и бригадиры- это не люди, а зверье, рабы , которых в ни ва что не... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в этой компании больше года, в отделе бухгалтерии. Уютный офис. Коллектив очень дружелюбный, со мной работают приятные люди. Придя сюда, встретила расположение, готовность помочь и поддержку. Особенно хочется выделить... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
можно "леваком" брать деньги и по тихому "стричь моржу" с клиентов . Открыл собственную компанию и продаю металл , работаю сам на себя зарабатываю в 10 раз больше чем работая менеджером. ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Отрицательные стороны:
1) Начальство «Первой трубной компании» - лучше бы оно [censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3]. Не подумайте, что я злой, просто есть ощущение, что они тебе этого каждый день желают. К примеру послать тебя на[censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3] для ******* М. В. - это совсем не проблема, ведь у него дом в Испании и машина за 8 миллионов и он «сверхчеловек», а значит можно вести себя как с животным! Просто заставляет тебя мыть машину, хотя... ты менеджер по продажам, вроде бы и тебе решать другие задачи надо. Уважение к сотрудникам нет совсем, кадрами раскидываются, а работать по итогу некому. Вот и выходи в свой выходной. Не хочешь? Пиши заявление и пизд*й. 2) Рабочее место и условия работы... Мое рабочее место было на помойке. Серьезно, его не было вообще. Я был стажером на должность менеджера ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Отрицательные стороны:
Адская контора!!! Перспектив - ноль. [censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3] ведет себя по хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли.... (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. *********** В******я возглавляет этот список. [censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3]!!! *********** позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... не приемлет когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический [censored by admin 2019-04-02, ПП 3.3] приводит к тому, что срывается на всех ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Работала в компании 2,5 года, и остались только положительные впечатления ! Компания обеспечивает нормальные условия работы - удобный офис, соц. пакет, оплачиваемые корпоративы в горах, новогодние премии, по зп между прочим ни разу не обманули, адекватный руководитель и его помощница, штрафов за опоздания нет, больничный предоставляют и т.д. Ограничений по зп нет - т.е. верхней планки ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Отрицательные стороны:
Если Вас пригласили работать в эту шарагу, бегите от туда срочно!!! Люди работают там максимум 2-3 месяца (считай проходят или не проходят исп. срок, уходят от туда сами или их просто меняют) Причем после исп. срока обещают вроде ЗП выше среднего, НО ты эту ЗП должен так отработать, что просто пипец. Вообще народ от туда бежит спустя пару месяцев работы, поняв какой там контингент руководителей))). В бухгалтерию как не зайдешь каждый месяц-два, новые люди. В 2018 году ушел не один менеджер и сменился начальник отдела который отработал там с основания фирмы, это о чем то говорит...Менеджерам обещают золотые горы, но по факту когда доходит дело до выдачи ЗП она либо урезается либо даётся тогда когда удобно собственнику!!! Бесконечные склоки крутятся за вашими спинами в лице Марины с кадров (которая на собеседовании вам мило улыбается и рассказывает ...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Николай:
Отрицательные стороны:
1) Начальство «Первой трубной компании» - лучше бы оно умерло в муках от спида глаз. Не подумайте, что я злой, просто есть ощущение, что они тебе этого каждый день желают. К примеру, послать тебя на*уй для Дронова М. В. — это совсем не проблема, ведь у него дом в Испании и машина за 8 миллионов, и он «сверхчеловек», а значит можно вести себя как с животным! Просто заставляет тебя мыть машину, хотя... ты менеджер по продажам, вроде бы и тебе решать другие задачи надо. Уважение к сотрудникам нет совсем, кадрами раскидываются, а работать по итогу некому. Вот и выходи в свой выходной. Не хочешь?Пиши заявление и пизд*й.2) Рабочее место и условия работы... Мое рабочее место было на помойке. Серьезно, егоне было вообще. Я был стажером на должность менеджера по продажам, и я должен былсидеть где? Никто не сказал, а на заданный вопрос «Где?», сказали - «Где хочешь». Гдехочешь понятие растяжимое (в отделе продаж, закупок или бухгалтерии). Если бы нехорошие люди среди «манагеров» , которые делились своим рабочим местом , чтоб я могзвонить клиентам и делать заказы.3) Социальный пакет и льготы? Аххахахахааха, - сказала эта контора. А давай мы не будемплатить

Ростов-на-Дону.

Владимир:
Отрицательные стороны:
Дронов — это хозяин компании Первая трубная, достаточно специфичная натура, сказать, что он бесталанен, язык не поворачивается, так как фирма существует достаточно давно. Я работал у него, когда еще было 15 человек в его конторке. Не встретил ни одного бывшего сотрудника, который мог с воодушевлением и теплотой вспомнить это предприятие. Так я отвлекся. Дронов Максим Валерич ежеквартально обновлять на 50-70% кадровый состав предприятия, хотя я умудрился продержаться у него 1,5 года, за этот срок из-за неурочной работы я чуть бы потерял семью, вся идеология трудового процесса подчинена бизнесу, где приходится выполнять много работы несвойственной должностной инструкции, которая прилежно тебе выдается, циничное отношение Дронова и стремление подставлять руководителей среднего звена под свою политику отношения к персоналу приводит к отсутствию корпоративной культуры, так как там не в почете у руководства взаимовыручка персонала и дружеские взаимоотношения, как правило идет четкое стремление стравливать сотрудников между собой. Благодарности о проделанной работе от него не дождетесь, в руководящие должности он подбирает как правило «дешевых людей», которые за достаточно не большую з/п несут его "светлое" в массы, хотя все они "смертники" и поиспользовав их и за их спиной поглумившись над персоналом, он в итоге их сливает.... Для

Ростов-на-Дону.

Виталий, менеджер Ростов-на-Дону:
Отрицательные стороны:
ПЕРВАЯ ТРУБНАЯ КОМПАНИЯ откровенный шлак. Гнобление менеджеров по продажам - вполне нормальное явление, ребятам не дают заработать, а грамотно проработать систему мотивации у директора не хватает терпения. Что касается зарплат - ген. директор как царь кащей - над златом чахнет, попросить надбавку к зп — значит заочно оформить собственное увольнение. Все управленческие решения принимаются с бурей эмоций, никакой логики. Непонятный руководитель – Ком Директор Гордиевская Виктория, по факту ничего не делает, но зато знает как надо! Серый кардинал. Кстати, что ген. Директор Дронов, что его зам Гордиевская -оба ебану***ые по всей фазе. Они просто очень яростно ненавидят людей с периферии Ростовской области и Краснодарского края, считают, что «лимита» должна работать за еду, а если не устраивает, то - верная дорога на улицу. Перспектив ноль, никакой жизни вам в этой компании не дадут. откровенный шовинизм руководства: женщинам запрещается приходить на работу в брюках, даже в мороз -30 вы обязаны прийти в юбке, детский сад.

Ростов-на-Дону.

Ybrjkfq:
Отрицательные стороны:
Адская контора!!! Перспектив - ноль. Ген. директор и соучредитель в лице Дронова М. В. ведет себя по-хамски по отношению к сотрудникам, не умеет руководить компанией. При обсуждении на совещаниях результатов задач, которые были поставлены, отказывалась от своих слов, говоря, что такие задачи не ставились, что Вы опять ничего не поняли…. (Если будете работать, купите диктофон...). Совершенно бездарная личность, пытается влазить во все отделы компании, при этом не давая руководителям отделов принимать решения самостоятельно. Создал атмосферу негатива, многих сотрудников заставляет доносить на других, а его зам. Гордиевская Виктория возглавляет этот список. Еще та крыса!!! Гордиевская позволяется себе кричать в коридорах на сотрудников... Не приемлет, когда вы доказываете свою точку зрения, "она всегда права", хотя это почти всегда приводит к убыткам для фирмы. Хронический недое....т приводит к тому, что срывается на всех без повода. За время своей работы видел ее в хорошем настроении 2 - 3 раза. Отсюда жуткая текучка кадров.На собеседовании была оговорена конкретная сумма после испытательного срока, которую пришлось просто выбивать потом, и то из-за своей жадности, з/п Дронов М. В. уменьшил на 800 рублей :):):):) надо было видеть его лицо.Очень много нефункционала, по причине того,что все бегут возникают ситуации,

Ростов-на-Дону.

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
...

Ростов-на-Дону, Пятигорск

Антон (Ростов-на-Дону, менеджер):
Работаю в компании рядовым менеджером по продажам уже 5 лет.Я не скажу, что здесь курорт, но нет никакого желания менять эту работу, при том, что меня не раз зазывали конкурирующие компании.Некоторые тут жалуются, что компания не такая. Так надо уметь работать и прежде всего налаживать отношения с коллективом и с клиентами. Плох тот менеджер, который недоволен своим директором. Он будет недоволен им в любой компании, потому что проблема в нем самом, а не в руководстве. Много я таких повидал. Одни приходят в компанию и уходят, а другие почему-то работают и 7, и 10 лет и не плачутся, и таких в компании не мало.Директор - отличный человек. Разгильдяев по головке не гладит, ну а что с ними еще делать? С нуля создал огромную компанию. Сам умеет работать и другим дает возможность зарабатывать. Было бы желание и способности.

Ростов-на-Дону.

Отрицательные стороны:
Руководство ПТК создаёт себе ложный образ успешного и современного предприятия. То, какая репутация у этого фирмульки ."в народе" знают многие. Регулярное несоблюдение правил приема и увольнения сотрудников. Большое количество судебных разбирательств, связанных с поставкой некачественного товара.. А всё потому, что руководству абсолютно все равно и на сотрудников и на клиентов- главный принцип обмануть всех. Клиентов кинуть по качеству товара, сотрудникам не доплатить з.п. под "соуосом" штрафов и прочее (Дронов М. В. мастер урезать Вашу честно заработанную з.п.).ПТК пытается оставаться на плаву, борясь с множеством арбитражных исков. Рыба гниёт с головы. Эта пословица очень подходит к этому предприятию. У руля стоят слишком алчные, бессовестные и беспринципные руководители. И есть много случаев когда менеджера принимали на работу и после добросовестной работы в организации ему не доплачивали за два месяца З.П. Задержки З. П. это же норма когда Дронов М. В. ...

Ростов-на-Дону