Май

Отрицательные стороны:
 Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить… Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры… Избегайте этого работодателя…

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. Из людей выжимают все соки… и морально и физически персонал истощен… Текучка производственного персонала огромная: примерно 50–70% пришедшего в 2015–2016гг. либо сами уволились, либо им помогли… Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании… Кадры и Московское руководство оказывают «помощь» производству путем сокращения персонала, уменьшения выделяемых

Россия, Фрязино

Отрицательные стороны:
 Первое, что должен запомнить человек пришедший работать в Май, что компания «дорожит» своими ценностями. Одна из первых и главных ценностей это сотрудники, «семья». Никакой семьи там нет, каждый сам за себя. Мерчендайзер в этой компании последний человек который будет огребать за всё. Как от супервайзера, так и от вышестоящего руководства. И не важно, что этот самый супервайзер не донес до тебя информацию, виноват все равно будешь ты. Без того небольшую зарплату (а это крохотная официалка, остальное бонус) постоянно норовят урезать. Чтобы заработать кстати бонус придётся не хило покорячиться. Задача мерчендайзера выставить продукт чуть ли не на всех полках магазина. И не важно, что это чужие полки конкурентов

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
После начала работы получила трудовой договор через 5месяцев!!!Оказалось, что устроили меня в"Фанк -Медиа" полиграф. производство(((.В з/п 28000 руб входил и проезд и бонусы, оклад 13 т. Получить эту зп можно выполняя все планы рук-ва, т.е . поставить на не проплаченные % полки и золотую полку в строгом порядке друг за другом около 50 скю, заполнить анкету 40 вопросов . Если есть несовпадение ответов на вопросы более 2 раз в месяц - лишение бонусов. Строгое слежение GPS c 9до18ч. И главное - никакого тебе оплачиваемого и вообще отпуска+ работа в праздники.Если в TT не соглашаются ставить по стандартам "Май",то я сама должна купить продукцию май и подарить в тт, чтобы их задобрить! При увольнении выяснилось, что моя трудовая книжка находится во Владивостоке!летела она ко мне 2 недели! Руководитель ничего внятного не говорила, когда она будет у меня ...

Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Тверь

Положительные стороны:
Я долго, почти 20 лет, проработал в этой компании и лишь недавно ушел, чтобы начать свое дело. Я признателен ей за полученный опыт - это прекрасная школа жизни. Компания одна из самых передовых на рынке чая и кофе во всех аспектах. Коллектив - лучший, где мне довелось работать. Соцпакет, условия труда, возможность развития - все на высоте.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Очень много. Работал больше 7 лет, всякие были директора, но последние два конченные... во первых гнилые как личности, во вторых не профессионалы

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
получил зарплату сегодня за что урезали не чтоб вам такую зарплату лучше платили директорам начальнику цеха начальнику производства вы с начали привезите детали чтоб машины работали нормально а то один раз не вышел премию всю лишили план даете большой а машины ремонтировать не хотять вас кто учил управлять только жопы свои отсиживаете толку от вас ноль идите и учитесь лучше повышайте свое образование j ходят целый день очко свое трете

Москва

Отрицательные стороны:
Самое отвратительное, что есть в компании это отношение к персоналу. Сидя в своем обшарпанном офисе они только и думают, как выжать из людей все соки, не давая взамен никаких привилегий кроме редких треннингов для СВ и выше. РМ-мужлан военный по типажу. В офисе сидят все тихо как мыши, в каком то жутком вечном напряжении. Эту атмосферу жути словами не передать. Если вы ищете креативный коллектив, вам не туда. Если вы ищете работу ради результата вам тоже не туда. В Мае вы будете делать фальшивые фотоотчеты и показывать результаты на

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Завышенные планы, отвратительное отношение, не выплатили зарплату за 2 месяца при увольнении. Термен и супервайзер постоянно обманывают с планами, заставляют выкупать себе товар. Всех минусов не перечислишь.

Челябинск

Положительные стороны:
Проработала в Мае 2,5 года. Получила колоссальный опыт работы в крупной развивающейся компании. Компания стандартизированная, планы и задачи выполнимые. Оплата труда прозрачная, своевременная, всегда можно запросить всю детализацию. Вся отчетность доступна на портале компании. Можно развиваться от мерчендайзера до территориального менеджера. Коллектив самый лучший, всегда можно обратиться, по любым вопросам подскажут и помогут. Руководители компетентные и справедливые!

Архангельск

Отрицательные стороны:
Последний год компания и её внутренний регламент сильно изменились. Работать стало невозможно. Планы высокие, чтобы их выполнить приходится не работать, а пахать. Но и тогда найдут за что урезать зп. Расчеток никогда не было и нет. Зарплата небольшая, все остальное премия за которую я повторюсь нужно нереально. Руководство всегда и всем недовольно. Даже проработав там несколько лет и внеся огромный вклад тебя всегда будут тыкать носом во все, что не понравится. А плохо все и всегда, сколько не старайся. После очередного морального прессинга ушла, о чем не жалею.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Кто там выживает,это тупой Фряновский клан,который разговаривает сугубо на мате)),либо вахтовики.Придя на работу в первый день,мастер со мной пообщался мин 10 и спросил,зачем я тут,в в этом гадюшнике))),неожиданно было),потом понятно было к чему это!Отдельные слова к тупому человеку,тренеру-куратору Арслановой Ольге!!!!!!!!!Которая ничему не учит,при этом постоянно орет матом,сама настолько тупая,что без Тетерина Саши(отличный чел),не может даже данные в таблицу забить,просто тупая овца.За месяц из-за нее могут уйти три ученика(я свидетель),даже те,кто сдал на разряд,все в один голос сказали,что это не заслуга Арслановой,а помощь операторов и наладчиков.Я не оч

Московская Область

Отрицательные стороны:
ПОЛИГРАФ!!!! ПОЛИГРАФ ВСЕ ПРОХОДЯТ!!!! В АНКЕТЕ СТАВИТЕ ПОДПИСЬ ЧТО СОГЛАСНЫ
Положительные стороны:
нет ...

Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита

Отрицательные стороны:
Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: ...

Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита

Отрицательные стороны:
Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: ...

Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита

Отрицательные стороны:
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать. Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём. Это любимый способ увольнения в Компании: неожиданно вызвать в отдел кадров и объявить работнику, что Компания в нем больше не нуждается. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РМ - ведет себя неуравновешенно, этика проведения переговоров ему не знакома, общается исключительно матом со своими подчинёнными, доводит до слёз сотрудниц своими не двусмысленными приставаниями.
Положительные стороны:
Не всегда, но бывает чаёк в офисе, зарплату выплачивают вовремя, командировки не слишком частые, коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство. Главная проблема компани - это организация процессов. Рыба гниет с головы: Ген Директор (он же собственник) не уделяет внимания организации процессов в компании. Как следствие, кросс-функциональные задачи компании решаются путем кто кого задавит авторитетом, кто кого перекричит и т.д. Такое ощущение, что нет хозяина который бы разрулил спорные моменты, поэтому компания этим живет. Как следствие неоправданно большие затраты времни на решение простых вопрсов. Сотрудники. Как мне показалось, сотрудники делятся на "дедов" и "духов". Деды работают около 10лет. Духи - 1-2. Среднего показателя какбэ нет. Зарплата. Основным рабочим (производство) платят копейки. Офису платят неадыкватно. Менеджер проекта (опыт пол года, по факту плюет в потолок, старается спихнуть работу по максимум на членов команды проекта) - 130000net Специалист (работает не меньше 5 лет, работы много, неинтеллектуальная) - 35000net Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 70000net Специалист (работает пол года, работы мало, неинтеллектуальная) - 50000net Начотдела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить... Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры... Избегайте этого работодателя...
Плюсы в работе:
Нет... ... Подробнее>>