Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО "СК Управление Строительства - 620" в лице временного управляющего Малачева Шахбана Абдурахмановича

Отрицательные стороны

?Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации21 сентября 2020 года Замоскворецкий районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мусимович М.В., при секретаре Автандилове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7513/2020 по иску Шевченко Екатерины Константиновны к ООО > о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет,-У С Т А Н О В И Л:Шевченко Е.К. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО > о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, в обосновании своих требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком.хххххх года у нее родилась дочь хххх и с 12.09.2018 года истец находится в отпуске по уходу за ребенком. До августа 2019 года ей производилась выплата пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет.В настоящее время ответчиком не производиться выплата задолженности пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. Отец ребенка, указанного пособия также не получал.Просит суд, в редакции уточнённого заявления (л.д.27) взыскать с ответчика в ее (истца) пользу пособие по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет за период с 01 апреля 2019 г. по 20 декабря 2019 г. включительно в размере 92 434,41 рублей. Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Просила суд рассмотреть дело без ее участия.Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, каких либо пояснений, возражений суду по заявленным требованиям не представил, материалов дела для рассмотрения заявления в отсутствии ответчика, достаточно.Представитель третьего лица ГУ МР ФСС РФ филиал №13 по доверенности Сучкова О.В. в судебное заседание явилась, представила в суд протокол расчета пособия по уходу за ребенком, полагала возможным исковые требования удовлетворить с учетом представленного расчета.В силу п.3 ст.167 ГПК РФ Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.В связи с этим суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.Выслушав доводы третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.Как установлено в судебном заседании, подтверждается письменными материалами дела, истец находится с ответчиком в трудовых отношениях, что подтверждается представленной копией трудовой книжкой с записью о приеме на работу и работает в организации ответчика с 06.09.2013 по настоящее время в должности менеджера.хххх у истца родилась дочь хххх, что подтверждается копией свидетельства о рождении.С 18.09.2018 истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет. Истец предоставила ответчику все необходимые документы, для осуществления выплат. Выплата пособия ответчиком не производилась.Отец ребенка пособия не получал, что подтверждается справкой, приобщенной к материалам дела.В соответствии со статьями 3 и статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ > истец имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком как мать, подлежащая обязательному социальному страхованию и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.В соответствии со ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.В соответствии со 11.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 г. №213-ФЗ) > (далее Федеральный закон), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.В силу положений ст.11.2 названного Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Согласно части 1 ст.13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что на момент рождения ребенка истец являлась работником ООО >, в связи с чем и на основании вышеуказанной ст.256 Трудового Кодекса РФ, наделена правом на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, воспользовалась указанным правом, при таких обстоятельствах суд считает, что истица вправе требовать от ответчика получения причитающегося ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.Порядок исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет определен положениями ст.14 вышеназванного Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г. >.Как следует из расчета, представленного ГУ МРО ФСС РФ (Филиал №13) сумма задолженности ответчика по выплатам пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, составляет 92 434,41 рубль за период с 01 апреля 2019 г. по 20 декабря 2019 г. включительно. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика ООО > в пользу истца. В силу ст. ст. 88, 91 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 2 973,02 рубля.Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-Р Е Ш И Л:Взыскать с ООО > в пользу Шевченко Екатерины Константиновны задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет в размере 92 941,81 рубль за период с 01 сентября 2019 г. по 20 июня 2020 г. включительно.Взыскать с ООО > в доход бюджета г.Москвы госпошлину в размере 2 988,23 рубль.Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Замоскворецкий районный суд в течение 30 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.Судья:Решение изготовлено в окончательном виде 28 сентября 2020г.

 

Положительные стороны

---

 

,

все отзывы о компании

 

 

Отзывы о компании

08.11.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "СК "Управление строительства- 620"

Отрицательные стороны:
В организации абсолютно нет системы и руководства. Что ни день, все новый руководитель. Зарплату постоянно задерживают на месяц, на два. Обманщики!!!!!!!!!! Тонуть Вам и не выныривать.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

22.03.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО "СК "Управление строительства- 620"

Отрицательные стороны:
Не ходите в эту компанию.... Руководство меняется раз в месяц стабильно.... При мне сменилось 4(!!!!!) генеральных директора.... плюс при расчете служба безопасности во главе с товарищем Морозовым списали на 4 человек 350 тыс.р.. в счет зарплаты, якобы произошло хищение со стройки диз. топлива в объеме 11 т. Зарплата черная, так что никто Вам ничего при расчете не отдаст Так что сначала подумайте прежде чем пойдете сюда. ЭТО ГНИЛАЯ КОНТОРА!!!!!!
Плюсы в работе:
Их просто нет и быть не может ... Подробнее>>

16.10.2017 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв пользователя Аноним о компании ООО "СК "Управление строительства- 620"

Отрицательные стороны:
З/п задерживают на два три месяца руководитель кащеев валера очень плохо относится к роботягам и мутит свои дела хищения и всё в этом духе работали на объекте самово ген директора в москве всю зиму сожали елки суточные не платят и вообще выдумки этого прораба например бетон заливать на глину насчет рабочих боится говорить с выще стоящим начальством не в коем случее не устраивайтесь фелеалов по всей России а творят везде одно и тоже

Москва

Подробнее>>

12.08.2016 | положительный отзыв
0 0
ООО "СК "Управление строительства-620"

Рядовые сотрудники при общении кажутся убедительными и добросовестными недобросовестные плательщики Подробнее>>

15.03.2016 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ООО "СК "Управление строительства-620"»

Отрицательные стороны:
недобросовестные плательщики
Положительные стороны:
Рядовые сотрудники при общении кажутся убедительными и добросовестными ... Подробнее>>

27.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
Управление строительства - 620

Аноним:

Уважаемые участники форума! Совершенно с Вами согласны. ООО СК УС-620 не надежный партнер! Делает заказы на большие суммы, раскидывается гарантийными письмами или графиками погашения задолженностей, а потом не платит ни копейки и не поднимает трубки. В коллективе большая текучка, сваливают обязанности друг на друга. Генеральных директоров меняют, как перчатки. Доводим до Вашего сведения, что эти перчатки не играют никакой роли, в погашении долга, а только тянут время по приказу Ге....на М. В., слова которого не стоят ни копейки, у него нет ни совести, ни чести! При личной встрече, он обещает золотые горы, гарантирует любую оплату по задолженности, подписывает документы и дает мужское слово, а потом бегает как баба и прячется под юбками сотрудниц. Одним словом, неудачник! Самоутверждается за счет сотрудников и партнеров по бизнесу. Зайдите на сайт Арбитражного суда г. Москвы и если не верите словам, то посмотрите сколько исков ... Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
Показать негативные
>