,
Отрицательные стороны:
Самая огромная проблема это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе. Тут нужно любить руководителя и, еще важнее, руководителя руководителя. Компания американская, а подход к построению команды максимально российский, в худшем смысле этого слова.Карьерный
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>