Елена:
Отрицательные стороны:
Уважаемое руководство, если вы все же читаете данный отзыв, интересует один вопрос: Не ужели вы не видите что филиал г.Калуга просто скатывается по наклонной вниз? Есть очень хорошая пословица - проверенная ни один раз "Рыба гниет с головы". Здесь есть отзыв Светланы от 04.11.2014, которая очень точно предопределила судьба нашего филиала))

Москва

Ирина:
Компания для сильных людей. Бизнес непростой, клиенты со своей спецификой. Но если есть характер, настойчивость и желание, можно и карьеру построить, и денег заработать. Тем, кто ищет комфорт тут не место. Стоит отметить, что весь ТОП вырос внутри компании.

Москва

Отрицательные стороны:
Никакой согласованности в работе региональных представителей(менеджеров) компании по поводу обслуживания вменяемых обьектов банковского хозяйства технику. Также смею отметить низкое качество производимых ими работ: отсутствие, либо минимальные выплаты на приобретение материалов необходимых для текущего содержания обьектов. Оплата труда не производится(то у них меняется юрлицо, то с номером карты ошибка, то, ожидайте-деньги поступят) Настоятельно не рекомендую состоять в трудовых отношениях в данной компании!!!
Положительные стороны:
Кормление завтраками о заработной плате, официальном трудоустройстве! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это ужас! Такого бардака и отношения к сотрудникам мне еще ни где не встречалось! Руководство Докумбекова Ирина редкое быдло и хабалка. Орет матом на весь офис, не гнушается грабить всяческими удержаниями из з/п всех, начиная с младшего обслуживающего персонала( уборщики, грузчики) и заканчивая руководителями групп менеджеров. Менеджеров объектов считает гастарбайтерами, которых можно эксплуатировать без выходных, не выплачивая денег на дорогу тем, кто ведет подмосковье. З/п менеджера 25-35 тыс! и не ведитесь на обещания HR или РГМ, если и заработаете больше-все равно не получите, ибо найдутся статьи, по которым из вашей з/п удержат не меньше половины. Обстановка в офисе крайне напряженная! Работать сложно. Компьютеров не хватает, руководители во всю глотку орут матом, муравейник кишит людьми, брошенными как котята в омут рабочих моментов без всякого обучения или наставничества. (это кстати тоже потом служит поводом для удержаний из зп нового сотрудника). Так же практикуются ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая официальная з/п, неофициальную з/п могут приостановить для выплаты, если к Вам есть какие-то вопросы, пусть даже не имеют никакой фактуры. Во время работы Вы будете тратить собственные деньги, которые потом возмещает Компания, но если Вашу з/п поставили в СТОП (все действия противоречат КЗоТу), то и своих денег Вы не получите обратно! У Компании есть "фишка"-проходить полиграф,который выглядит,как детская игрушка и все зависит от психолога,который работает (на моем опыте: было впечатление,что психологу,перед началом теста,уже была поставленна определенная задача - доказать то - чего нет и быть не может, но Компании это нужно преподнести сотруднику именно через полиграф,чтобы было легче уволить сотрудника). Если Вы претендуете на руководящую должность, то будьте готовы к тому, что ежеквартальные бонусы Вам нужно будет "выбивать" самостоятельно 3-4 месяца, а если на ТОП-ую должность, то скорее всего к периоду выплаты бонусов - Вам придумают какой-то проступок, подтвердят его некомпетентным полиграфологом ... Подробнее>>