Цезарь Сателлит
Отрицательные стороны:
Текучка очень большая. В среднем каждый месяц появляется 1-2 новых сотрудника. Есть костяк отдела, которые работают давно. Это непосредственно руководство отдела, а также те, кто с руководством в близких, дружественных отношениях. Планы эти люди выполняют за счет наработанной годами базы, забирая себе весь входящий поток (который должен распределяться между менеджерами по графику дежурства), а также за счет клиентов, привлеченных ушедшими сотрудниками, которых те не успели перевести. С новеньких они трясут планы, выполненные посредством «холодных» звонков, которых сами не делают. Карьерного роста практически нет: может быть года за три тебя повысят до руководителя группы. При условии, конечно, что ты будешь боготворить и во всем услуживать начальству. Не знаю куда смотрит коммерческий директор, либо и вправду не знает, либо не хочет знать про это. Как показывает статистика за последние 3 года, постоянное обновление состава выполнению планов не способствует. ...
Москва, Санкт-Петербург, Казань, Уфа, Владимир, Самара, в Московской области
Подробнее>>