Отрицательные стороны:
После третьего (!) собеседования под надуманным предлогом «избавились» от кандидатуры, даже не сказав об отказе и не отвечая на последующие обращения. Непрофессиональный совок и хамство.

Россия, Новосибирск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Убрать НR из структуры, и влияния на производственные и внутренние процессы в компании. Коллеги из кадров, которые не несут никакой ответственности за результат и достижение цели, указывают Вам как правильно работать с бездельниками и тунеядцами. Также стиль управления «по русскому», планирования глобальные, но плана действий нет, все делается в авторитарном режиме по указанию сверху, а на текущие задачи просто не остается времени, будете делать красивую презентацию о достижениях которых не успели достигнуть.

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Улучшите Человеческое отношение, займитесь развитием персонала. Нет перспектив, увольняют сразу, как начнёшь говорить. Молчуны добиваются только повышения оклада, затем уходят, как чувствуют себя выжатыми. С виду только красивая картинка. Деньги не держат.

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорога до работы. Я работала в Стрельне, приходилось трястись от станции приморской до работы на корпоративном автобусе, выматывало сильно. Смены по 12 часов – это конечно логично, когда работаешь 2/2, но блин до работы ещё добраться надо, а потом 12 часов на ногах, практически без отдыха, то на производстве, то на документации. Ну и с коллективом я долго

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблемы иногда создавал документооборот. Я не люблю с бумагами возиться, но в целом понимаю что в нашем отделе без них никуда. Так что приходилось это терпеть и временами разрываться между экспериментом и офисом. Думаю, это проблема всей отрасли. Ну и мотаться в Стрельну из Питера, хоть и на служебном транспорте, всё же тяжеловато.

Россия, Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://www.spr.ru/forum_vyvod.php?id_tema=3749571 Осторожнее . BIOGAD - преступник нарушающий ТК РФ, подделывающий документы как только вы не будете петь под их дудку - это значит покажите им истинные результаты их псевдоинновационных исследований. Сложилась практика фальсификации результатов в ОРА ЛИА видимо это общее правило, что приводит к соответствующему качеству и эффективности препарата- на одной GMP не выеедешь! Для предотвращения подобных ситуаций : https://pdv--spb.sudrf.ru/modules.php?name=...%CD%E0%E9%F2%E8 следуйте некоторым рекоммендациям: 1. Требуйте все НПА и должностную инструкцию ДО подписания договора 2. Требуйте подписанный трудовой договор сразу а не через месяц другой (причины разные - заболел Катков , Морозов и т.д.) 3. Требуйте четких задач и критериев их выполнения прописанных в договоре, на крайний случай оговоренных. 4. Требуйте прописания фактического места работы - где вы работаете (Петрово Дальнее например , Любучаны ) а не любого на выбор компании 5. Помните юрист *удаков ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите увидеть, какой НЕ должна быть фармацевтическая компания - вперед в БИОКАД! Отсутствие надлежащей организации бизнес-процессов, некомпетентность и нечестность сотрудников на всех уровнях (я про мед отдел, направление "онкология") - основные характеристики компании. Та веселая и радостно-перспективная картинка, которую транслирую СМИ, о "передовиках фармацевтического производства" и отечественных противоопухолевых препаратах - дешевый PR, который к сожалению подкреплен наличием у компании административного ресурса. Компания производит дженерики и биоаналоги (те же дженерики только моноклональных антител). И ВСЕ! разговоры об оригинальных молекулах - так же элемент голословного дешевого PR. Тот же bcd-100 (о котором говорила министр Скворцова) - модифицированная молекула известного антиPD-1 препарата, никакой он не оригинальный! Климат в коллективе - ужасный, лизание ж... и других мест - норма жизни. Если ты честный человек (ну не святой прям конечно) и достаточно соображаешь в этапах обращения ЛС (а именно воспроизведенных препаратов), ...

Санкт-Петербург, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Самое главное это препараты которые не стыдно продвигать!!! Продукт - огонь! Реально выполнимые планы. Много интересных проектов. Всем советую ...

Санкт-Петербург, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Замечательный коллектив: люди знают, что делают, они замотивированы и энергичны, средний возраст - что-то около 27-30. Красивые, умные люди, работающие на результат. Гендиректора и руководство компании - люди до 40 лет, молодые и успешные. ...

Санкт-Петербург, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зпп
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая операционная эффективность. Сотрудники не понимаю, кто за что отвечает, неналаженные бизнес-процессы. Иными словами, в компании творится хаос. Уже полгода жду выплат по договору ГПХ - то кто-то в отпуске, то система не работает, то ввелись новые стандарты актов. Надежда получить деньги уже давно испарилась. Жаль, что такое еще бывает.
Плюсы в работе:
Перспективная отрасль ... Подробнее>>

начальству чхать на сотрудника если его «просят» уволить. Выдумывают любые "причины " для этого . Процесс обеспечат скользкие мерзкие ребята из HR отдела и юрист *удаков А. Чтоб работник не смог доказать незаконность увольнения у вас заблокируют портал, почту как корпоративную так и личную. Будут задерживать трудовую , а на ваш запрос выдать копии документов по работе отправят вам копию вашего же заявления )) шутки у "лучшей" гнилой компании соответствующие - а что вы хотели - глава то банкир - он о прибыли думает а не о сотрудниках и лекарствах. Руководитель на 2016 год одной из ключевой лаборатории (ОП Подробнее>>

..[]..Доктор СС, Очень печально, Доктор СС, что у Вас дела на производстве компании по ст. 159 ч.3 УК мошенничество с использованием служебного положения…