Эльза:
Если так подумать, то когда тебе немножечко за 30, у меня двое детей, семья, то найти работу на которой ты будешь приносить пользу и строить свою карьеру довольно сложно, чаще всего мне отказывали из-за двоих детей, мол, будешь часто на больничном, в садике еще может что-то произойти и все такое, все по списку. Я даже не ожидала, что есть компании, в которых есть детская комната, куда я с удовольствием могу взять своего ребенка, который допустим не пошел в садик, и он спокойно будет играть в другими детишками, а я работать. Или могу отпросить у начальника отдела и вместо ухода на больничный, уйти на удаленку, спокойно сидеть дома с болеющим малышом. для меня ценность компании к людям, наверное самое главное. вся эффективная работа строиться на этом. Подробнее>>

Егор:
Когда меняешь работу, ищешь, чтобы совпадало по разным критериям. Здесь, кажется, совпало все: удобное расположение, просторный офис, отличный коллектив. Прежде чем идти на повышение, компания направляет на обучение, повышение квалификации. Постоянно проходят разные семинары, вебинары)) в нынешних условиях пандемии это очень удобно. Ты можешь проходить обучение, не выходя из офиса. Мне нравится эта работа - постоянная занятость, креативность. Поначалу мне дали наставника, который ввёл меня в курс дела и помогал всегда, когда возникали вопросы)) Я очень доволен! Подробнее>>

Евгений:
После получения диплома встал вопрос о трудоустройстве. Отучился я на экономиста. Выбор пал на Северсталь-ЦЕС. Прошел собеседование и приступил к стажировке. Первое время были вопросы и проблемы, но их мне помогал решать наставник. Считаю это огромным плюсом, ведь не в каждой компании так заботятся о новых сотрудниках. Сейчас работаю второй месяц и меня все устраивает. Подробнее>>

Алексей:
Надо следовать четким правилам, поэтому пришлось привыкать. Работаю пятый месяц, уже нормально. Коллектив в целом устраивает, между коллегами уважительные отношения. Подробнее>>

Владислав:
Откликнулся на вакансию, потому что заинтересовала возможность работать в действительно крупной компании с филиалами, на интересных проектах. Через какое-то время оказалось, что все не так-то просто: вокруг профессиональные коллеги, сложные задачи. Записался на курсы, развиваюсь. Главное, что есть ресурсы для этого. Но тут есть тоже свои сложности: учись, но и про свою работу не забывай. Поэтому приходится выкладываться не на 100, а на 200%, и это блин сложно. У меня нет девушки, поэтому пока можно)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила hr менеджер, сказала, что хочет провести интервью и сразу же оговорилась, что ее рабочий день закончился. В запланированный для собеседования день она не перезвонила. Зачем беспокоить соискателя «для галочки»? hr сотрудники действительно заинтересованы в поиске кадров или просто создают видимость работы?Такое безответственное отношение всегда портит впечатление о компании. С самого первого звонка hr менеджера создаётся имидж, goodwill. Репутация такой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное предприятие! В копровом машины выгружают отвратительно. Загоняют в одну смену, а выгружают хрен знает когда. По 12 часов водители сидят как дебилы и ждут непонятно чего. Издевательство сплошное. Сейчас машины загнаны и оставлены на ночную смену. УОиК и порт вообще грузят непонятно как, там вообще отдельная республика. Погрузки люди могут ждать не одни сутки. Это п...ц! Чертова шарага ооо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Локдаун во второй раз. И не говорите мне, что это не из за того, что у нас люди в стране решили не прививаться. Во всех западных компания прививались все сотрудники, а у нас демократия какая, свобода выбора. Чушь. Не в этом случае нужно было устраивать сердобольное прислушивание к подчиненным, с учетом, что здоровье большинства зависит от окружения, и тех, с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внесите #Северсталь в чёрный список работодателей страны. Отвратительная фирма с руководством #ворами. Полиграф проходят для галочки. Не ходите туда даже на #Собеседование. Предлагают договоры #ГПХ, это когда нет гарантий, что тебя не уволят, нет #социальных гарантий вообще. Не теряйте Ваше #время. Берут #откаты.

Москва

Отрицательные стороны:
Офис расположен так, что без машины до него не доехать. Парковка платная. Собеседование проводил Сергей Колбасов Северсталь. Молодой мальчик сразу начал развязно себя вести и "тыкать". Собеседование проводил в формате допроса, на предложение перейти в режим диалога ответил "вопросы здесь задаю я". Работать с таким персонажем невозможно. Подробнее>>

Работала по 14 часов в сутки (из-за этого страдало и здоровье), желчный коллектив (но когда столько работаешь — это незаметно), нарушают тк периодически (заставляют работать во время больничного/отпуска) Подробнее>>

Большие возможности, можно с любой инициативой обратиться к руководителю, показать ее важность и потенциальный эффект и реализовать. Люди, с которыми работаешь -это всегда профессиональные ребята, с которыми приятно иметь дело. В компании используются лучшие практики, Северсталь часто называют законодательницей мод в металлургии и это так. Подробнее>>

Комфортный процесс работы, понятные цели и задачи, хорошие коллеги, ценный опыт. С руководителем складывается приятная коммуникация, нацеленная на достижение общего результата. Комфортный офис, но далеко от метро и от центра. Подробнее>>

высокая зарплата, гибкий график, лояльный менеджмент, развитие, есть возможность получить прохождения тренингов вне компании. внутри офиса спортзал и своя очень дешевая столовая с качественной едой. Подробнее>>

+ Отличный коллектив профессионалов + Действительно интересные неоднородные задачи + Дружелюбная атмосфера, в которой приятно работать + Удобная инфраструктура офиса, хорошо организованное рабочее пространство Подробнее>>

- карьерное продвижение привязано к продвижению или уходу руководителя - принятие решение зависит от мнений, а не продуманных аргументов - "звездные" сотрудники до уровня топ-менеджеров единичны - бюрократия препятствует быстрым изменениям - личное развитие зависит от сотрудника: компания не инициирует обучающие мероприятия и неформальное общение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хуже компании не видел

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работали в Северстали плотно со службой обеспечения бизнеса. Был там такой Андрей Костенко, который много лет работал на полиграфе, а потом решил начать делать карьеру и лезть вверх по т.н. корпоративной лестнице и заниматься тем, чем он никогда не занимался, и о чем не имел представления даже на уровне заблуждений.В итоге из за него был уволен не один человек, причем

Россия, Абакан

Отрицательные стороны:
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь.
Положительные стороны:
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь. ...

Москва, Санкт-Петербург, Орел, Череповец

Отрицательные стороны:
Не понравилась работа сотрудников отдела подбора. Что то постоянно обещали, сроки собеседования сдвигали, а потом вообще пропали. Наверное это и к лучшему, особенно если ты ещё работаешь) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понравилась работа сотрудников отдела подбора. Что то постоянно обещали, сроки собеседования сдвигали а потом вообще пропали.Наверное это и к лучшему, особенно если ты ещё работаешь)Вообщем у хорошей компании не могут быть такие подборщики. Разочарован вообщем. Думал Северсталь это бренд... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь. Оформление неофициальное в какие то фирмы #помойки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Зарплату,и сделать рабочий день нормированным

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
 Просто идет медленное удушение. Персонал (рабочих) сокращают, сокращают, сокращают... При этом объём работы не сокращается, а даже увеличивается. При этом зарплату оставшимся НЕ ПОВЫШАЮТ, и говорят при этом, что если недоволен - иди "за ворота". При этом кол-во начальников и менеджеров разного уровня только увеличивается. Вообщем из рабочих хотят и сделали РАБОВ. Развели эту ТУПУЮ систему с ПАБами (поведенческий аудит безопасности) и требуют от начальников, чтобы те ПАБили рабочих постоянно и начальники, прикрывая свою задницу, стараются изо-всех сил, ПАБят за любую (малейшую) провинность: там за перила не подержался, тут

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 нищенская зарплата .нач цеха в глаза врет что 49 тысяч .на деле 35 .работаем за двоих или троих как повезет .выше пробиться могут только лизуны или чьи то детки .замеры на вредность проводят купленные конторы .молоко за вредность сняли .очень хочется.... все начальство .очень наглые

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Руководство рудника затягивает результаты, заинтересовано в продлении работ для продления инвестиций в компанию. "В мутной воде легче рыбу ловить"

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Начальство занимается прикрыванием "косяков" друг друга. Штат постоянно сокращают, нагрузка на технологов растёт, а зарплата - нет. Безопасность, в основном, на бумаге и словах, а на деле слышишь: "иди и сделай как хочешь, только не попадись". Соц.гарантий с каждым годом всё меньше, а бредовых проектов - больше. Количество ИТР увеличивается , как на "дрожжах" - на одну оранжевую каску три белых. А причина работы многих работяг проста - в нашем городе либо торгашом работать за серую зп, либо на СС батрачить - выбор не велик.

Россия, Череповец

Положительные стороны:
 Такая работа

Россия, Череповец

Отрицательные стороны:
 Убрать семейственность, кланы.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Своевременная зарплата.

Россия, Череповец