Отрицательные стороны:
Накассе хотела заполнить анкету, мне сразу отказали, потому что явХиджабе (русская, презентабельный внешний вид, сопытом наруководящих должностях вдругой сфере) Крайне странно, живём вцивилизованном обществе, нопричину объяснили: как выхотите работать слюдьми вплатке? Так что, если Вынерелигиозны тоВас примут)
Положительные стороны:
Впервую очередь потенциальные плюсы для меня график иудобное местоположение магазина рядом сдомом) НО! ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Дорогой читатель, если ты хочешь получать примерно 6000 или 7000,при этом с тебя ещё спишут за инвентаризацию, требований столько, будто ты получаешь 40 000,даже для кассиров очень большие требования. Часы сокращают, воруют много, а воруют почему? Потому что 1-2 человека в зале. Никаких грузчиков нет, девочки все коробки таскают сами, обязаны приходить даже в не рабочее время, премий нет, так как планы ставят космические. Отношение этой компании у людям просто свинское, никого не волнует что ты будешь есть с такой зп или как ты будешь ездить. Очень отвратительная компания, за годы работы такой не встречала. Очень большая текучка кадров, когда люди понимают что это за место сразу бегут, полное нарушение тк РФ!!!!
Положительные стороны:
Только коллектив и скидка в 50% ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Проработала в компании почти 4 года. Выросла до управляющего магазина. Первые 2 года были просто отличными, работа нравилась, з/п отличная. примерно с 2015 г. стало все ухудшаться и по сей день так продолжается. З/п упала ровно в половину, премии стали получать очень редко. Завышение планов. Добавили обязанностей. Перевели сотрудников на почасовую ставку, обещали что сможем зарабатывать больше, на самом деле часы стали сокращать до не возможного, з/п у продавцов стали чистыми на руки от 8000-12000, при этом все материально ответственные люди, и в инвентаризацию платит приходилось всегда, хотя и есть % который гасит компания, но он маленький и зависит от товарооборота магазина. Управляющие работают за всех: грузчиков, продавцов, администраторов и т.д. График приходилось менять несколько раз в неделю, при чем без письменного согласия сотрудников, если бы кто то пошел в трудовую инспекцию, компания "попала" бы, постоянно шло сокращение ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Доброго времени суток. Пожалуй, начну с самого начала. Помню, как устраивалась на работу в beefree по адресу МКАД 24км, на вакансию продавец-кассир. Если говорить об обеспечении условий труда, тут без претензий. Очень дружный и отзывчивый коллектив, но, как это часто случается, есть одно «НО». Это «НО» и стало причиной моего (и как я узнала позже, не только моего) скоровременного ухода с этого рабочего места. Девушка , занимающая должность администратора, откровенно говоря, плевать хотела на проф.этикет — грубит подчиненным, совершенно не умеет соблюдать нормы общения с коллективом (или не хочет этого делать). Не раз сильно опаздывала на работу( на 1-2 часа) и ей это сходило с рук; при этом имеет наглость требовать обратного от других сотрудников. Её железный аргумент во всех спорах - это подруга - управляющая другим филиалом и всегда готовая обелить имя своей "подопечной" перед высшим начальством. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Когда у сети сменился собственник все хорошее закончилось. Сначала сократили штат. Было 7 сотрудников в магазине, стало 5. Оставшимся сотрудникам урезали ставки. Зарплата ощутимо уменьшилась. Премия смехотворная и совершенно не мотивирует, а чтобы ее получить надо выполнить план магазина на все 100%, что пратически невозможно, так как план завышается. Однажды, когда мы шли на выполнение плана, нам примерно в середине месяца этот план внезапно повысили. я, если честно, с таким столкнулась Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании давно, с каждым годом отношение к персоналу магазинов все хуже и хуже. Жизнь офисных сотрудников и персонала магазина диаметрально разная. Сотрудникам магазинов нет никаких подарков на праздники, руководители даже забывают поздравить с днём рождения, скидку на продукцию срезали максимально (хотя у директора бренда, коммерческого директора и генерального директора размер скидки просто бешенный). Новые руководители Москвы оценивают уровень компетенции по уровню лицемерия и прогибания. Руководители не компетентны, директор по продажам мск даже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лав репаблик — это просто дичайшее разочарование 2020 года! У меня большой опыт работы в ритейлах, но эта сетка — дно из дна. Начнём с того, что в этой «динамично развивающейся компании» элементарно нет обучения, тренингов, в сотрудников не вкладывают ничего! Директор говорит делать развеску по одним принципам, на фотоотчете выясняется, что региональный мерч недоволен, потому что все не так, а огребаешь за это от кого? От директора! В моем магазине директор в принципе неплохая, но ооочень не опытная и не профессиональная, с таким Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нового Директора !!!!
Положительные стороны:
одни минусы ,так меня еще и обманывали в том плане что например ,мои продажи били не на меня ,а на других сотрудников ,и было это постоянно ,когда я находилась в зале ,а Директор магазина сидела в подсобной помещении постоянно ,я даже выйти полком не могла,она постоянно выходила курить постоянно через каждые 10 минут,вот так приходил ее ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Но, к сожалению, компания выходит из кризисов, ходя по головам обычных сотрудников... Урезают рабочие часы, благодаря чему сотрудники работают по несколько часов в торговом зале в гордом одиночестве. И, как-то успевая работать с покупателями, с приемом поставок и предпродажной подготовкой товара, делая переоценки и развеску в зале, попутно бегают за ворами... Но, за всеми не угонишься, и тем более не бросишь торговый зал без присмотра! Но, руководству нет дела, ведь доблестные продавцы всё равно оплатят недостачи из своей зарплаты! Дорогое руководство, поймите пожалуйста, что у ваших сотрудников очень много операционной работы! Один человек в зале с ней не справляется! Ну, не успевает он качественно обслужить покупателей, выполнить все плановые показатели и соблюдать идеальный порядок в зале, согласно стандартам компании. Продавцы охотнее работали бы за установленный оклад по графику 2/2 по 11 часов в день, чем с ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Пыталась устроиться на должность в офис, прошла собеседование, тестовое задание, после чего пригласили на тестовую смену для точного утверждения на должность (так мне было сказано) смена была (около 7 часов), которую обещали оплатить.После смены ждала ответа очень долгое время, несколько раз мне говорили, что нужно еще подождать, говорили что согласовывают уровень зп,я звонила и писала и напоминала сама, прошло пару Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кражи! Кражи! Иещё раз кражи! Охранников нет, воруют каждый день, недостачи по500 единиц! Каждый раз заэто платят сотрудники! При этом, зарплата небольше 10 тысяч вмесяц (зпиаванс)! Всмену работает 2 человека, админ ипродавец! Напродавца сваливают все абсолютно! Тыдолжен испокупателями общаться ипомогать им, накассе стоять, напримерочной стоять, вещи разносить, заворами гоняться! Бегите все оттуда илучше неустраивайтесь! Для справки, вСПБ ставка 150 р. ч, всреднем будете работать по50 часов вмесяц, вот исчитайте.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Начала я свою карьеру в этой компании с продавца кассира в магазине «Befree». Начну я с того, что 2 недели я работала неоформленной (за это нужно сказать спасибо сторменеджеру, которой вообще непонятно за что дали эту должность). Когда после двухнедельной бесплатной работы я в 15 раз пришла к ней с вопросом «когда меня оформят?» — она, цокая, наконец распечатала на меня документы и меня оформили. Далее, уже ближе познакомившись с компанией, я поняла, что руководство в 90% магазинов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нашла вакансию в ТРЦ «Галерея» в магазин «Befree». Со мной связались по телефону, всё понятно разъяснили, сказав что график можно выбирать либо 2/2, либо 3/2 + самостоятельно решать, в какое время удобнее работать (утренние смены или вечерние). Пришла на собеседование. Опираясь на слова одного из админов, можно было сделать вывод, что «Befree» — просто работа мечты: и быстрый карьерный рост, и зп вовремя, и кассе через смены 4 обучат. Меня хватило чуть меньше,

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Огромная просьба к Руководителю, коль уж вы берёте человека на стажировку, не оставляйте одного. В новом месте! И без помощи.
Положительные стороны:
Работа мерчендайзера. Очень любила эту сферу. ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Пришла на стажировку на 4 часа, в зале помимо меня были одни такие же стажеры, кассир и старший продавец, которые не делали ровным счетом ничего кроме пробивания товара на кассе Как оказалось, они несколько дней подряд набирали одних стажеров на работу. Сказали позвонить — так и не позвонили И через пару дней опять объявление на эту должность И так каждый раз В общем чисто набирают бесплатную рабочую силу.

Россия, Ростов-на-Дону

Продавец:
Отрицательные стороны:
Нетратьте свои нервы исилу даже напопытку трудоустройства! Прошла собеседование успешно (лучшебы нет) идаже пришла настажировку 6 часов! Даже неоплачивается Сомной было ещё 2 девочки, говорили, как мыимпонравились, как хорошо работаем имило улыбались. Мыстарались, работали. Потом, когда яразговорила администратора, она сказала, что кним настажировки приходят каждый день несколько человек ипри этом улыбнулась. Вконце менеджер сказала, как безумно мыпонравились, ноуних ещё завтра ипослезавтра будут стажеры. Апотом они перезвонят. Конечноже ониНЕ ПЕРЕЗВОНЯТ! Кним каждый день приходят люди, которые бесплатно работают, делают заних работу. Яслышала подобное, нодоконца неверила, теперь поверила. Не ведитесь ! ростов на дону. трк мегамаг. be free.

Москва, Средний Тишинский пер, 28 - 212 офис, 2 этаж, БЦ Чайка Плаза

График-график-график и ещё раз график! Ну и работать в мире моды – это круто! Можно быть модной «не отходя от кассы» O Подругам советую новые модели, они теперь считают меня гуру в трендах. Точно могу сказать, что все наши бренды стараются соблюдать модные тенденции, разнообразие на любые вкусы и размеры. Для себя каждая тут найдёт что-то по фигуре и по душе, на это и рассчитано. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания растёт и развивается. Проблем пока не выявлено.
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, все переработки оплачивают, уровень зп достойный и соответствует всем требованиям. Кто как работает, тот так и получает, все по заслугам)Руководители по региону отличные, всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос. Имея большой опыт работы в рознице, могу сказать всем молодым ребятам(особенно для тех, кто без опыта), компания очень лояльна к своим сотрудникам ...

Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Пыталась устроится в Love Repablic. Собеседование было в чате в вотсап,директор пригласила на стажировку (Метрополис).Девочки консультанты нормальные, директор тоже вполне адекватная,а администратор [censored] Учитывая,что у меня нет опыта и они об этом знают,постоянно орать на меня,толкать, кидать в меня одеждой из примерочных и бросать на пол,чтобы я это подняла некомпетентно и раздражающе. Долго терпеть не смогла и защитила себя. Но Подробнее>>

Зина:
Хорошая работа для студентов или тех, кто окончил школу. Если вам получится устроиться рядом с домом – будете счастливы вполне. А так как магазинов в Мэлоне хватает, то всегда есть шанс перевестись. Хотя сразу в тот же LR вас вряд ли возьмут. Вообще всё начинается на собеседовании, потом испытательный срок, потом уже продавцом. У нас сейчас во многих торговых центрах есть точки. Так что – работай, не хочу. Уверена, что сеть будет расти. Народ любит одеваться стильно, а здесь актуальные и модные модели всегда есть и по разным ценовым категориям. Если попасть в сезон скидок, то можно здорово одеться. Мы имеем бонус, кроме того как сотрудники. Зарплата адекватная. Не очень с админом у меня ладится, но это, как говорится, уже мои проблемы.

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Света:
Я была продавцом-консультантом в Бифришечке, пока училась в Академии, но не все годы, а только два последних. Из-за учёбы работала не полный день, а только с дня и вечером, до закрытия. После закрытия у нас задача была привести всё в порядок, вещи развесить, разложить по размерам. Вечером обычно много народу как раз после работы идёт, так что иногда было тяжело. Скажу честно, два года не высыпалась совсем. То есть совмещать по такому графику как работала я – трудняк. Но так как смены сама себе выбираешь, то и можно брать меньше. Только от этого будет зависеть и количество заработанных денег. При этом оформляли по трудовой и по всем правилам, а деньги заработанные кладут на карточку срок в срок. Идите сюда без опыта и будет вам хорошо. Только помните, что на ногах много времени проводить придётся.

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Маша:
На такой работе учишься реагировать. Неправ будет тот, кто думает, что тут сплошная скукота между стеллажей с вещами и вешалками. Вы сначала недельку-другую тут поработайте, потом поговорим. Настрой – это то что здесь ценят. Ситуаций тоже много разных встречается: то никого из покупателей, особенно днём в будние дни, то сразу много. Мы и разрываемся, и радуемся. Только за всеми не уследишь, в этой толпе точно кто-то может найтись, кто платьице тайком заберет. А расплачиваемся за него потом мы, в прямом и переносном смысле. Из своей честной белой зарплаты. Ну и как уследить, если многие покупательницы уходят, вещи в примерочных оставляют, мы их потом находим, развешиваем. Конечно

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Гость:
Мне проще весь день провести на ногах, чем на стуле в офисе. Поэтому считаю плюсом такую активную работу. Стоять – сложно, а двигаться легко. Кому лениво ходить, те устают. Тут считай такая активная тебе зарядка, а вешалки потягай с юбками и платьями туда-сюда – так и не только ноги работают. Ещё у нас управляющая вот прямо настоящая управляющая – грамотная и понимающая, головы не рубит и конфликты разруливает. Еще бы ставка зарплаты выше была, тогда просто отлично!

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Дина:
Тут все разное пишут, потому что кому-то везет, кому-то не везет. Люди, очнитесь! У вас есть работа в отличной компании, где зарплата стабильная и не самая маленькая давайте уж по честному. Вы ее регулярно на карточку получаете, премии вам даже могут давать. Так что работайцте достойно и не ворчите. Если не хотите работать, а хотите просто так деньги получать, то я не знаю, что вам нужно делать, богатеньких родителей, видимо, иметь. А в Мэлон Фэшн Групп всё стабильно и хорошо для тех, кто не боится работать и нести ответственность. Так что если вы честные, выносливые, активные – идите к нам в команду!

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Н. Москва:
Долго не решалась написать, хотя ушла уже больше года назад, в 2015. Так получилось, что тогда ушли многие, в нашем департаменте была почти полная смена команды. Наверное хотели свежей крови, идей. Их можно понять. Да в принципе в шею никто и не гнал, очень по-человечески. И заранее вызывали, и увольняли по трудовому кодексу. Не могу сказать,ч то я горела желанием уходить, но что случилось, то случилось. Много хорошего было за время моей работы в Зарине, но и всякое случалось. Сейчас хочу помнить только хорошее.

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Крик души:
Ох, можно я тут выскажусь анонимно! Я работаю в Лаврепаблик, не буду говорить где, чтобы не спалиться. Просто очень хочется высказаться после вчерашнего. Такую грязь развели, вчера пришла покупательница возвращать юбку, её типа не подошла, шов у неё разошёлся. Ну а там же надо паспорт, чеки по хорошему, когда возврат. Вещь хорошая, ну не моглда она сама взять и порваться. Но если надо возвращать, то мы принимаем. Вот и тут стали. А клиентка недовольная такая, словно я ей сама эту юбку порвала. Вызвали администратора, она тоже на меня с какого-то перепугу наехала. Короче говоря, схлопотала со всех сторон. Спасибо девчонкам нашим, поддержали, утешили. Но теперь думаю – может уходить? Или ерунда всё это...

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Анюта:
Я менеджер сети. Работаю уже второй год. Как раз пришла после изменений. Уверена, что они только к лучшему – для продаж магазинов, и для процессов в офисе. Это я вам говорю как знаток ситуации. Сейчас руководство активно работает и над созданием крепкой команды. И над современным подходом ко всему.

Санкт-Петербург, 10-я Красноармейская ул., д. 22

Отрицательные стороны:
Проработала в магазине Befree месяц. Сначала все было нормально, мне рассказывали о принципах работы, говорили, что и как следует делать. С девочками кассиршами быстро нашла общий язык, быстро научилась работать с покупателями. Одна из админш и руководитель были более чем адекватные, вторая же админша — истеричка и командирша каких еще поискать нужно. Каждый раз, когда я выходила в ее смену не обходилось без скандалов и переходов на личности. Пару раз она довела меня до слез. Сказала, что Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из улучшений я бы ввела правильное распределение обязанностей. Продавцы кассиры там в роли золушки, не успеешь доделать одно, надо уже бежать делать другое. Понимаю, что админы тоже много работают, но не все. Они позволяют себе слишком много: сидеть в телефонах, в рабочее время сидеть в кабинете, слушать музыку в наушниках в зале, когда у тебя весь рейл заполнен одеждой в примерочной. Компания дико экономит на сотрудниках. в огромном магазине всего два человека, когда два продавца кассира, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. низкая заработная плата, при 164 часах (если Вам дадут их отработать, иногда максимум администраторам дают 152 часа) вы получите примерно 39 тысяч. В Москве работать администратором за такую сумму — смешно. 2. Есть система премирования, которая постоянно меняется. Да, с премией, возможно получить 50 тысяч, при выполнении плана на 120%, но шанс что вы получите премию минимальный. Так как планы очень сильно завышают, дабы не платить. 3. Администраторов, как Подробнее>>