Отрицательные стороны:
 В общем, это не сеть, а кромешный ад. Нехватка персонала и его текучка,, с этого и вытекают все остальные проблемы, кадрового резерва на руководящие должности нет, потому что работники, знающие что значит работа в модисе, даже не стремятся к повышению. Руководство сократило все что можно и все что нельзя, обратно добавлять ставки видимо не собираются. На огромный магазин работает, внимание, 6 продавцов, и это не в смену, это вообще в штате, в магазине более меньшей площади, соответственно, ставок тоже меньше на одну-две. При этом: продавец по трудовому договору является продавцом-кассиром, и там же в обязанностях он является и кассиром, и кладовщиком, и охранником, и разносит примерочную, а также необходимо консультировать покупателей и подбирать им одежду: D понимаете да, учитывая что в смену

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Задерживают и не оплачивают работу подрядчиков. По несколько лет не оплачиают выполненные проекты. Заранее позаботьтесь о пункте договора со штрафными санкциями в случае задержек с оплатой. Будьте готовы обратиться в суд

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Проработала более 6 лет, ушла из-за необоснованных претензий ко мне РМ Чернышева К. В магазине бесконечная текучесть кадров из-за маленькой ЗП, огромной физической нагрузки, отсутствии стажировки и т. д. Так как у меня огромный опыт работы в мвгвзине я делала справедливые замечания продавцам. Жданова бесконечно собирала молодежь вокруг себя и устраивала болтовню, Барбашин каждый час ходил на перекуры. Взяли нового менеджера Явтуховскую, которая два дня не сводила сейф, не оставляла покупюрник для передачи главного сейфа, очень серьезное нарушение. Фалисова начисляла себе бонусы за чужие покупки, не разрешил уволить, да ее гнать нужно было, чтобы другим неповадно было, сказал и так текучесть большая. Оказалось со слов

Россия, Армавир

Положительные стороны:
 Своевременные выплаты заработной платы, стабильные выходные, хороший коллектив, дополнительные мотивации, возможность получать различные премии, интересные обучения, работа не однообразная.

Россия, Вологда

Положительные стороны:
 Работала в ТРЦ «РИО». Зарплата всегда вовремя. Стабильные выходные. Есть возможность брать доп. часы. Очень дружный коллектив. Масса нового и интересного. Ни один день не похож на предыдущий. Бывает тяжело, но когда видишь результаты своего труда просто радуешься.

Россия, Вологда

Отрицательные стороны:
 Хамское, наплевательское отношение желательно убрать, также все-таки давать обратную связь, либо говорить сразу, что не понравилось. Текучка ужасная, видимо, не нравится там работать никому.

Россия, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
 Белая зп, но по нынешнем меркам не достаточная (20±3т.р.), без задержек, тяжесть работы зависит от сезона и месяца, наличия грузчиков на приёме машин (когда заходит новый товар или отправляем на хранение не сезонный), много часов ставят в августе. Коллектив зависит от места, у нас в порядке все: если пришёл работать, а не гнуть пальцы и крысить (воровать, плести интриги, стучать и подсиживать других), и также доброжелательный человек, то становишься частью. Имеются бонусы за рационализаторские предложения (до 3 тыс. руб.) и 13 зп при победе в конкурсе по показателям магазина. Пару слов о РМ Чернышёве (по отзыву из Армавира ниже): не знаю как в Армавире обстоят дела, но данный руководитель конкретно в нашем магазине никогда не перегибал в плане контроля и указаний, волюнтаризмом не страдал, страха не нагонял,

Россия, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Не выплачивают зарплату, хотя президент издал указ что должны платить! Все сотрудники сидят без денег, нечего есть! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как вышеописанно,зп 12 500вместо обещанных 18,коллектив не дружный,каждый сам по себе,имебтся конечно и [censored] начальства,региональныйменеджер баба самодур,с таким типажем неприятно даже здороваться.устроившись на работу не давали не обучение (тесты)пройти,для повышения зп,ни на кассе работать,не учили,всем как будто пофиг,в итоге уволили сама не пойму за что,причины нет,типа сокращение штата у них пошло,отдала три месяца им и очень жалею,абсолютно неприятное впечатление Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в магазине уже достаточно давно. Во время нерабочих дней отправили домой. С 28 числа тупо поставили всем выходных, хотя по договору оклад и ничего не хотят оплачивать. За апрель не получу ничего, и за май тоже. Хотя согласно указу президента должны заплатить. Обязательно напишу заявление в инспекцию. Не рекомендую кому либо идти работать в модис, так как в хорошие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в компании царит хаос особенно в отделе производства, на фирме много дур типа Наташки Ваулиной которые лижут [censored] начальству. Абсолютно непрофессиональная и лживая особа, постоянно сплетничает про всех и делает вид что работает, а сама перекладывает свои обязанности на коллег. Её ненавидят все сотрудники с которыми она коммуницирует, из за этой мерзопакостной особы уволились мега профессиональные люди. В компании царит

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Работа на0,5 ставки, экономят навсём, условия труда оставлять желать лучшего, взале грязь, вещи валяются наполу, поскольку внашем магазине впримерочной недавали номерков, толюди брали вещи кучами иэту кучу оставляли вкабинке, коллектив-сборище, директриса..., которая уволилась сконкурентов ипришла косячить кнам. Если хотите зарплату в11к вмесяц, анеоклад 18, как обещали при устройстве, товэлком вМодис, ида, если выносите одежду этой фирмы, то100 раз подумайте, ибо она наскладе лежит вужасных условиях.
Положительные стороны:
Копейки платили вовремя. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Задерживают инеоплачивают работу подрядчиков. Понесколько лет неоплачиают выполненные проекты. Заранее позаботьтесь опункте договора соштрафными санкциями вслучае задержек соплатой. Будьте готовы обратиться всуд
Положительные стороны:
Молодой приветливый коллектив. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Вобщем, это несеть, акромешныйад. Нехватка персонала иего текучка,, сэтого ивытекают все остальные проблемы, кадрового резерва наруководящие должности нет, потому что работники, знающие что значит работа вмодисе, даже нестремятся кповышению. Руководство сократило все что можно ивсе что нельзя, обратно добавлять ставки видимо несобираются. Наогромный магазин работает, внимание, 6 продавцов, иэто невсмену, это вообще вштате, вмагазине более меньшей площади, соответственно, ставок тоже меньше на одну-две. При этом: продавец потрудовому договору является продавцом-кассиром, итамже вобязанностях онявляется икассиром, икладовщиком, иохранником, иразносит примерочную, атакже необходимо консультировать покупателей иподбирать имодежду: Dпонимаете да, учитывая что всмену вЛУЧШЕМ случае работает 4 продавца, где один накассе (привет очередь), другой разносит примерку (трафик очень большой, один человек физически неможет сним справится), и2 человека прибираются (залы от8001500 м2). Напоминаю, это влучшем случае, апомимо этого необходимо выносить товар сосклада (оскладе отдельная история), делать переоценку, помогать накассе первому кассиру, ...

Уфа

Отрицательные стороны:
когда зам. директора 20 лет это жесть. хочется как котёнка тыкать носом. обратите внимание руководители должны быть руководителями ииметь ответственность. Авот девочка ссиними руками это креативно, авот вработе полный ноль. Хорошо что приехал региональный менеджер ихоть как-то повлиял наработу которой нет. сидеть вкабинете иделать вид работы это хорошо.
Положительные стороны:
Стажировка 2 часа вРеутов парк 2, сделав переоценку полностью мужской одежды отправили домой. Через 3 дня предложили выйти. Придя 24 числа написала заявление, но25 яснова писала заявление, ноуже на25 число. Авот 26 мне сказали снова писать заявление 26 числом. Адва дня можно просто выкинуть))Когда руководитель 28 лет, азам 20 лет все очень туго. Графика нет.Выходишь идень ...

Уфа

Отрицательные стороны:
 Из минусов: 1. Ужасная физическая нагрузка. Целый день на ногах, не присаживаясь. Обед час, который разделен по пол часа — так сказать обед и ужин, но этого времени не хватает, чтобы прийти в себя… сидеть вообще запрещено, иногда заходила в подсобку посидеть немного, так как просто не выдерживала, и на меня обязательно орали «у тебя обед? че расселась?! иди работай». Кому как конечно, но для меня эта работа оказалась тяжелой. 2. Нехватка персонала. Всего несколько продавцов,

 Россия,  Челябинск

Отрицательные стороны:
Прошла собеседование Прошла стажировку Бесплатно отработала Ждала пару дней пока позвонят после стажировке Так как директор был навыходном Позвонила потом сама сказали Мывзяли другого кандидата Яотработала ввоскресенье Поняла что они просто Обманывают людей Неидите туда работать Есть много других магазинов Он запущен
Положительные стороны:
Ихяне увидела. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Задерживают и не оплачивают работу подрядчиков. По несколько лет не оплачиают выполненные проекты. Заранее позаботьтесь о пункте договора со штрафными санкциями в случае задержек с оплатой. Будьте готовы обратиться в суд, работает невдекватный ген директор, ему абсолютно все равно на договор. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 В общем, это не сеть, а кромешный ад. ЖУТКАЯ нехватка персонала и его текучка, , с этого и вытекают все остальные проблемы, кадрового резерва на руководящие должности нет, потому что работники, знающие что значит работа в модисе, даже не стремятся к повышению. Руководство сократило все что можно и все что нельзя, обратно добавлять ставки видимо не собираются. На огромный магазин

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Отсутствие проверки СБ при поступлении на работу. Из-за нехватки персонала берут всех подряд, все национальности). Отсутствие должного образования не проблема, всё равно возьмут. Странная система установки плана на месяц, особенно для новых магазинов. Постоянное сокращение часов, даже в середине месяца, когда большая часть уже потрачена. Делают всё, чтобы не платить сотрудникам. Если раньше давали часы для возможности подработать, то сейчас такого нет, отсюда текучка персонала, никто не хочет получать голый оклад, который с вычетом НДФЛ, ОооОчень мал. Возвраты товара-это полное безумие. Если вы поносили вещь месяц или два, а можно даже три, приносите, вам вернут деньги. Никаких Экспертиз, полная экономия. Придумывают свои законы о правах потребителей. И никто из руководства не будет это оспаривать, чтоб не вылетить с работы. Качество товара, оставляет желать лучшего. Вещи красятся...приличных слов нет. Сумки рвутся, со скоростью света. Были случаи, когда ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Вакансия не соответствует действительности,реальная зарплата, на треть меньше. В названии указанно "Ревизор" а оформляют аудитором, и требуют столько же. Очень большая текучка, руководство меняется раз в 3 месяца.
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, чудесные работники магазина, которые живут в надежде что все изменится и станет лучше. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
руководство, которое стоит над филиалами безалаберное, ничего не хочет менять и делать, забывают, опаздывают. из-за этого люди перерабатывают, остаются в ночь. но им никто не платит за это - ведь часов нет. лишь бы копеечку сэкономить ценой человеческого времени. еще деловые все, как же бизнЕсмЕны. некомпетентны и грубы.
Положительные стороны:
нет ...

Уфа

Договорились о собеседовании по телефону когда пришла рассказали и о хорошем карьерном росте и о белой зарплате. Назначили стажировку которая кстати не оплачивается и как раз назначили ее на приём товара и весь день прошол на складе где ты должен с 10 до 6 таскать коробки, вешать магниты и убирать мусор на 2 день делала тоже самое только плюс добавилась Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство ужасное,обманывают на каждом шагу.Зарплата чёрная и просто мизерная.Начальство посылает матом.С кассы воруют деньги и потом вешают это все на тебя.Говорили,что буду продавцом-консультантом,а на деле я и охранник,и кассир и в примерочной и на складе и в зале. Спб ТК Лето.
Положительные стороны:
Нет плюсов. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Модис очень странная компания. Они берут на работу тех кого поганой метлой погнали из других мест, при этом даже не Звонят предыдущим работодателям и не узнают хоть какую-нибудь информацию о работниках. В одной компании директора уволили, к слову сказать за воровство к тому же, Модис ее берет на работу. Еще одну, прямо скажем, недалекую и глупую директора попросили уйти и вот она уже директор в Жемчужной плазе. Хотя не знает элементарных вещей и косноязычная до жути! Уволили администратора за воровство денег и Модис берет её к себе. Потрясающая тупость, компания собирает весь сброд , с таким персоналом вы далеко пойдете!
Положительные стороны:
Не нашла ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Руководство компанией должны понимать, что людей на такой огромный зал катастрофически мало! Охранников тоже должно быть больше. Отношение РМ оставляют желать лучшего. После его приезда коллектив несколько дней в себя приходит, руки опускаются. Наш коллектив держится только потому, что у нас самый лучший директор! Она всегда поможет, подскажет и успокоит, а трудности нас только закаляют!
Положительные стороны:
Зарплата "белая", авансы. всё вовремя. Трудоустройство официальное. Коллектив очень хороший. Мы в Нальчике очень уважаем и любим своего директора Викторию! Она смогла не только сплотить коллектив, но и поднять с разрухи этот магазин и улучшить к нему отношение покупателей. Коллектив дружный, всё время проводятся интересные тренинги, руководитель справедливый и строгий, никогда нет ссор и сплетен. Работа не из ...

Уфа

Отрицательные стороны:
я бывший работник магазина МОДИС спб 4, проработала два года, коллектив хороший, кроме директора магазина . Хочу рассказать как она эксплуатирует бесплатно рабочую силу. У нас работала уборщица её график с утра до 18.00 . Стоило ей по убирать примерку как она ее на склад выпроваживала и та работала до вечера, выполняла работу которую должны делать продавцы магазина, и так каждый день она её эксплуатировала а та от безвыходности молчала и еще параллельно убирала магазин. В ночные смены отправляла каких то своих родственников с Киргизии, и они без документов и без присмотра продавцов находились одни ночью в магазине!ВОПРОС!!!ЭТО НЕ НАРУШЕНИЕ?а потом при инвентаризации страшные недостачи и страдают не в чем невинные сотрудники, увольняет тихо, подло, без объяснений чтоб не вскрылась правда!!!!Не пойму как человек без высшего образования, воспитания может управлять магазином.Сотрудники от неё бегут, постоянная текучка. Всех оскорбляет, ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Пригласили на стажировку.Отработала целый день ( с 10-19),находясь целый день на ногах,обеда как такого не было,максимум 5 минут перекуса.В итоге после окончания,сказали,что не подхожу,слишком тяжелая для меня работа,поищи полегче (меня об этом не спросили).В общем, ищут бесплатную рабочую силу. Ужас. P. S Коллектив так же оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
Не увидела ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Проблема в том, что после прохождения "стажировки" мне так и не перезвонили. Я честно рассчитывал, что у них "конкурсная основа" и если меня на работу не возьмут, то возьмут кого другого. С этим у меня проблем нет, но прошёл месяц, сейчас на дворе середина января 2017, а вакансия на сайтах никуда не делась. То есть на данную вакансию не взяли ни меня, ни кого другого. Видимо для этой организации соискатели являются чем то вроде бесплатной рабочей силы, которым можно не платить. Ну чтож, вы отняли день моего времени, а я бросаю камень в ваш огород. Думаю это вполне справедливо.
Положительные стороны:
Был приглашён на стажировку в магазин Modis в качестве кладовщика. Отработал почти полный день. Работал с одеждой, ставил антикражки, готовил товар к выносу в торговый зал. В общем, работа как работа. Тихо и спокойно. ...

Уфа

Отрицательные стороны:
Удивляюсь переменам к худшему с приходом нового генерального. Цены на товар подняли так, что покупатели ходят теперь, как в музей. Ладно бы товар был новый, лучшего качества, а так тоже самое ведь продаем по ценам почти в 2 раза выше, чем в прошлом году. Охрану сократили. Раньше работало 2 охранника, один на выходе, другой по залу ... Подробнее>>