Отрицательные стороны:
Больше там не работаю... В компании не работаю чуть больше года, поэтому о том что происходит сейчас судить сложно. Знаю, что поменялось руководство розницы, но этих людей я не застал и как-то их оценивать не могу. Что касается руководителей и собственников компании Борис Михайловича и Эдуарда и во времена моей работы не все решения которые они принимали я понимал и одобрял. Только не забывайте, что компанию создал и взрастил БМ и этот человек дает вам работу и з/п (какую и всех ли она устраивает - другой вопрос). Соответственно эти люди в рамках своей компании, вольны принимать любые решения которые считают необходимыми.
Положительные стороны:
так получилось, что в компании я отработал около полугода Отправил резюме, пригласили на собеседование, которое одним днем прошло и со специалистом по персоналу и с будущим руководителем, а через несколько дней пригласили уже оформляться на работу. Хотя проработал в Sela не очень большой промежуток времени, до сих пор могу сказать, что это была по настоящему моя компания. Устраивало все - ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тем, кто не любит читать, напишу коротко - ШАРАГА. Не рекомендую там работать. Карьерного роста нет и не мечтайте даже. Там работает сотрудник который проработал 3 года продавцом (по мнению админов самый лучий продавец) и всё никак не повысят... А теперь в деталях... Фирма израильская и все российские контакты находятся в МСК со слов админа и управляющей, которая называет себя "директором". Есть на инфо стенде для покупателей и ростовские телефоны в которых указан вроде как реальный директор.. На собеседование приглашают по телефону с московского номера. Когда пришла на это самое собеседование удивилась не профессионализму управляющей по имени Катя. Она ничего не знает и резюме не видела моего. Странно слышать такое заявление от сотрудника такой должности. Пришлось тратить своё время для пересказа моего резюме. Катя обещала на собеседовании просто сказочные условия работы: отличный коллектив, фантастическая з/п и всё такое прочее. Стажировка для всех ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать!..) Передаю привет Клыковой Е., Никишевой И. и Гудиной! Это те сотрудники, которых перемолола мельница неадекватности и идиотизма.. Это сотрудники которые жили работой, думаю им можно было даже ЗП не платить.. таких больше нет..) ВЫ ЛУЧШИЕ!!!! Передаю привет Сидоровой и Шундровскому... вечных месячных вам, от души... Хуже руководства я еще не видел... Верх идиотизма... но корона на головах как минимум самого Императора... Люди, услышите эти фамилии - бегите... Всех кого эти два товарища привели в компанию аналогичные.. ибо зло может порождать только зло!) не буду называть фамилии... практически всех уже уволили.. спасибо Виктории..))) Лазовая В., производит впечатление грамотной тетки которая как настоящая "Мать" тащит своих детей к себе домой... при этом выкидывая всех подряд без разбора.. в итоге продолжает политику сидоровой.... скоро в компании не останется нормальных людей которые работают, а не создают видимость.. Но все же надеюсь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если уважаете себя-не лезьте в эту компанию.Работа продавцом консультантом-это работа ниже плинтуса.Отсутствие развития и полная деградация.Нарезание кругов по магазину и поправление-складывания разбросанного трепья.1000 преветствий,постоянным пассажирам.Текучка большая,особенно в сезон распродаж,затем зачистка,остаются только старички(сново)з/п не больше 25000,а то и меньше!!!приветствуется график 5/2,а не 2/2(заметьте с 9.30-22.+20минут ожидания-закрытия).Не тратьте время,если Вам не 18-20лет и у Вас есть 2-3 часа свободного времени,то все в ваших руках,а остальным сочувствую,вы банальным образом не подайдете данной конторе!!!!
Положительные стороны:
работа для студентов ... Подробнее>>

Зарплата маленькая, директор по всем магазинам(А.А.)позволяет себе обзываться на продавцов консультантов, при увольнении я так и не получила свои премии, которые заработала, весь день приходится стоять, присесть нельзя, да и сама одежда ужасного качества.Не советую идти работать в магазины этой марки Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу скажу, что когда уволилась вздохнула с облегчением! Пришла в компанию на энтузиазме послушав рассказ управляющей о том, какая "божественная" и "неповторимая" у них компания. Компания, действительно "неповторимая"! Сначала новичкам все вежливо улыбаются, здороваются, говорят как же здорово, что именно ТЫ пришла в их компанию при этом обещая "мешок" денег. Но спустя несколько месяцев вежливые улыбки превращаются в лицемерные, здороваются не все, ну и з/п разумеется не на самом высоком уровне. В компании НЕ РЕАЛЬНО уйти вовремя! Почему-то продавцы там выносят мусор после работы управляющей, админов и кассиров когда те принимаю товар и разбрасывают пакеты повсюду на складе. Так же утром проводится уборка. Почему я должна это делать?! Мне как за уборщицу деньги НЕ ПЛАТЯТ!!! Так же я не должна сидеть и ждать пока кассир закроет кассу! Это её работа и почему я должна ждать её?! Я просто продавец-консультант! Считаю, что отдел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый огромный минус магазина ТРЦ Максимир города Воронежа-это управляющий магазина(Семенова А.В.). Под ее управлением сменилось уже три коллектива, на что руководство Москвы не обращает внимания. Коллектив вводят в заблуждение по-поводу премий(обещают премии за конверсию и чек/вещь, а в итоге сотрудники получают деньги только за тайного покупателя и товарооборот) Сотрудников заставляют работать более 12 часов. Управляющая не соблюдает свой график выхода(рабочий день с 9:00 до 18:00, когда она начинает и заканчивает свой рабочий день как удобно ей). В адрес своих подчиненных она допускает оскорбления,принудительно вызывает с больничного. В итоге просьба к руководству взять на заметку этого сотрудника.
Положительные стороны:
Удобный график работы, дружный коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Розница во всём виновата. Это кредо всего офиса. Комбаров не выписал вешалки для товара- виновата розница Петров 2 месяца не согласует инвентарь - виновата розница. Кривое оборудование выписанное, которое Денисов проверил(якобы) - косяк не совпадает. Кузиков со своми ценниками, тоже косяк. Отдел Кирюшиной вообще надо убрать, боты производства могут исполнять их работу вообще бесплатно( есть такая логистическая программа грамотной подсортировки , автоматизированного подсорта) Потому что Кирюшина главный рыжий орангутанг вашего вчерашнего подсорта. Пожалуйста увольте ВЕСЬ(Включая Логовскую) отдел маркетинга, или привижите их к % от акций. Вот тут мы посмотрим на них. Как они будут рвать свои тела для акций. IT- Разберистесь с хамством Дмитрия.... если он разбирается в 1c , это не значит что мы все должны. И наконец логистика, можно, пожалуйста, высылать переоценки ДО прибытия товара. На самом деле я афигеваю над данной канторой, всё настолько не огранизованно, глупо итд. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прежде всего тот факт ,что ничего не меняется из года в год. Никто и ничего не может изменить в одиночку. Дело не в руководителях, а в самой системе. Ничего нельзя изменить без вложений. Собственники хотят перемен и улучшений, но ничего не дают менять. И Клыкова и Сидорова и Дударев и Обухова и даже Сучков - все они были выдающимися руководителями. Они знали КАК и умели и могли. Но это не помогло им избежать участи быть уволенными в один день. Без предупреждения. Утром ты пришел на работу, а вечером работы уже нет. Потому что это Села, так здесь принято... Все можно было внедрить и изменить сто лет назад. Начать работать по новой мотивации, в нормальной программе, без двойных кодов, со сканерами и нормальной подсортировкой, без резких переоценок по 10 тысяч единиц за раз, с вовремя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впечатление о работе отрицательное. 1) Как мне показалось, не особо грамотное руководство 2) Нет четких задач. (КАЖДЫЙ работник магазина, считает нужным дать свое указание, и не важно - директор ты или уборщица) 3) Плохой коллектив ( все друг друга обсуждают ( разве это разрешено?!?!?! нет конечно...), сотрудники постоянно жалуются на работу) 4) Обеденное место (если его так вообще можно назвать) постоянно грязное, летают мухи, полная антисанитария 5) Нерабочий кондиционер ( о людях руководство Селы не думает абсолютно) 6) Охранница (или как там ее должность правильно называется) постоянно грозилась нажаловаться директору на то,что я (и не только) делаю что-то не так ,как хочет она. Хотя прошу заметить- эта охранница больше всех нарушала правила (оскорбление и обсуждение сотрудников ( в большей степени за глаза,естественно) 7) Отвратительный график! Разве нормально работать 32, 21, 31 Сделайте график 22 ! И от вас не будут с такой скоростью бежать люди! Работать я ... Подробнее>>