Отрицательные стороны:
Постоянные бесплатные переработки, о которых не было ни слова на собеседовании. Нет четкой постановки задач от руководителя.

Москва

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Родимов Лев Викторович самый плохой руководитель, который встречался мне за всю мою практику (15 лет). Зарплата в компании "чёрная" платят с задержками до 3-4 месяца (причина моего увольнения из компании именно задержки ЗП) Отношение к персоналу скотское! Словом НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!! Для Заказчиков отдельное сообщение - половина документации в компании ПОДДЕЛЬНАЯ (учредительные и налоговые документы - "липа")
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Радимов-заврался, они обещания, зарплаты, компесации проезда, модемов, ремонта машин, спецодежды не б/у, холодильника, душа- да,да завтра все будет, уже везут и выплачивают!!! А кто увольняется, вообще про деньги забудьте!!!
Плюсы в работе:
Приветливый персонал, при приеме на работу! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если будете звонить, узнайте когда последний раз выплатили за проезд, деньги за билеты, почему декабрьскую зарплату еще в марте не выплатили! Когда вообще там не было задержки зарплаты. И почему зарплата типа белая!!!, а в справке о доходах 35000???
Плюсы в работе:
поют сладко!!! ... Подробнее>>

Мой неудачный опыт работы в компании: 1. Оригинал трудового договора и должностной инструкции получил на руки через год работы в компании. 2. В компании ведутся множество проектов, на которые привлекаются сотрудники. При этом никаких премий и доплат не предусматривается, а по основным обязанностям и поставленным задачам спрашивают полностью без учета участия во внедряемых проектах. 3. Компания реорганизуется и поэтому присутствует Подробнее>>

Расим:
В целом, интересно работать в "Бурсервисе". Неплохая зарплата, компенсируют расходы на фитнес (50%), постоянно проводят обучение по разным направлениям, организуют праздники на предприятии.Хороший коллектив - люди дружные, контактные.Любой инициативе на пользу компании - сразу зелёный свет, директор только за. Хочешь - воплощай свои идеи, и если получится - пойдёшь в рост.Но, 13ю ЗП дооолго ждать приходится 

Уфа

В компании царит разврат и еще пытаются сделать "красивым"свое имя. В трудовом договоре написано зп - 2 раза в месяц, по факту задержки до 14 дней так как иначе инспекция нагрянет. Обманывают вновь пришедших сотрудников по поводу заработной платы,обещают выплаты 2 раза в месяц, по факту зп дают только 15 числа и еще гордятся, то что дали во Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если попал на буровую начинается все неприятное.Условия не всегда приятные, есть вагоны убитые. Если людей не хватает в компании будете работать на буровой пока не найдут замену а это сложно потому, что мало кто сюда хочет идти. Задержка зарплаты регулярна. Только обещают а делать не могут. Заказчик проблемный. Особенно если буровой подрядчик СНПХ у них сговор с заказчиком(видать на откате сидят не хилом) супервайзер всегда крайний остается. Ну короче не очень.
Положительные стороны:
Вежливое начальство и контора при устройстве на работу. ... Подробнее>>

Уже скоро будет год, как не платят зарплату. Дело дошло до следственного комитета, но"воз и ныне там". Запросы и ответы инспекции по труду, городской прокуратуры и следственного комитета задокументированы и якобы находятся в делопроизводстве. Но, к сожалению, толку нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора честно говоря. Месторасположение в промзоне, компания находится там временно - планируется переезд в течение года ориентировочно в р-он Шакша. Об этом они предпочитают молчать! Свободных вакансий у них нет, не понятно зачем они их выставляют на своей официальном сайте, и тратят время людей которые ищут работу. На их сайте 23 вакансии, на деле же им нужны только уборщики и кладовщики. Мой муж ездил на вакансию Инженера - его пригласили по приехать, когда он приехал его там никто не ждал. Не серьезно!
Плюсы в работе:
Не нашлось, все отрицательное, начиная от неразберихи с месторасположением и заканчивая свинским отношениям в кадрах. ... Подробнее>>