Отрицательные стороны:
Не заметила.
Положительные стороны:
Работаю в ГК Гэндальф (Ростов-на-Дону) и хочу так же оставить свои отклики в графе «отзывы сотрудников». Здесь ценят профессиональных работников и за качественную работу хорошо платят. Оплата всегда вовремя, все грамотно организовано. Руководство очень хорошее, заслуживает уважения, коллектив самый лучший. Работа стабильная, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Начальство ко всем сотрудникам относится великолепно, а такое сейчас редко ...

Москва, в Московской области, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Пока еще есть не все люди, которые должны быть. Соберу еще пару грамотных ребят, и в этом году дела резко в гору пойдут.
Положительные стороны:
Совсем недавно пришел в Гэндальф на должность зама начальника отдела продаж. У меня 4-летний опыт по развитию дилерской сети в конкурирующей компании. На собеседовании проблем не возникло. Плюс №1 – зарплата. Уже выше, чем на прошлой работе, но будет еще расти, это очевидно. Плюс №2 – кадры. В моем отделе никого менять не надо, только набрать еще таких ...

Москва, в Московской области, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Частенько руководитель отдела пытается меня «мотивировать» и двигать в руководители проектов. Да, зарплата выше, но мне пока на моей должности нравится.
Положительные стороны:
Работаю в Гэндальфе специалистом-консультантом. Стаж 5 лет, спокойно веду и краткосрочные проекты, и долгосрочные, как например автоматизация экономического управления мчс. ...

Москва, в Московской области, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Полностью поддерживаю рассказы о неадекватности отдела по работе с персоналом. Сложилось впечатление, что ищут жизнерадостную балоболку, а не нормального человека. В общем, людям с опытом или старше 30 категорически противопоказано. По поводу работы - 2 раза по пол- дня в неделю в офисе, а все остальное время в разъезде по клиентам ставить обновления 1с. Из-за молодости сотрудников трудно найти общий язык на собеседовании.
Положительные стороны:
Понравились девушки в отделе по работе с персоналом. Все молоденькие и красивые. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора,работают полтора землекопа,Красиво разводят по телефону,ознакомится с договором не дают.
Плюсы в работе:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению. Девушка Светлана, которая проводила собеседование. Долго рассказывала, как важно держать свои обещания. и если пообещал. надо обязательно перезвонить. мне клятвенно пообещали позвонить и сообщить о результатах собеседования. Т.е. позвонят в любом случае. но звонка до сих пор не поступало. Обещаний не держат. офис находиться в Таганроге.
Плюсы в работе:
Сам офис не найдешь, на карте он не обозначен. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа была разъездного характера, это очень трудно, т.к. и в дождь и в снег и в бурю необходимо ехать к клиентам, очень нервная работа - т.к. любые проблемы у клиента, доставалось по полной тебе, даже если не виноват. Постоянный контроль того, где находишься, что делаешь. Если что-то упустил в работе - снова серьезные разговоры с начальством. Очень часто не хватало сотрудников для отработки - приходилось вкалывать вдвойне, и выбора не было - хочешь или не хочешь. В отпуск тоже сложно уйти,т.к. свои заморочки со сдачей квалификационных экзаменов, просто не подписывали заявление. Работать могли без отпуска и 1 год и 1,5... Не соблюдют ТК. Оплата труда оклад - это МРОТ, остальное будь добр сам зарабатывай и работай как лошадь, плюс мы еще и штрафы тебе выпишем.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив, начальство готово выслушивать замечания по работе, есть возможность посещать тренинги различные за счет компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала там довольно долго. Грустно, конечно, коллектив моего отдела был хороший. Но это единственное, что было хорошего во всей компании. Обещали золотые горы, развитие, зарплату. В итоге зарплата оказалась гораздо ниже, за переработки не доплачивали и когда встал вопрос, сказали "А тебе что, обещали доплату за переработки?". Для того, чтобы защититься на категорию повыше, нужно готовить презентацию, приглашать пол-компании, ГД, отдел персонала. Все это затягивается часа на 2-3 (естественно, после работы), уж не говоря о том, что при подготовке к этой презентации всю душу вынут. Для защиты также нужно пройти кучу тренингов, проводящихся, как правило, по субботам. Приход на работу в субботу, естественно, не оплачивался и когда возник вопрос, мне ясно донесли, что если я не хочу развиваться дальше, то мне лучше уволиться, ведь тренинги - это часть развития и работать я должна в рабочее время, а развиваться в личное. ... Подробнее>>

Взяли молодым и без опыта. Очень хорошо стали относиться сразу. Когда вышел на связь с МЧС, повысили премию. Получаю хорошо стабильно. Подробнее>>