Отрицательные стороны:
Взагалі то нічого поганого про сам завод Вентс сказати не можу, але заробітна плата, як у бомжа 5тисяч гривень менше від уборщика а зараз ще й зовсім урізали потвориські. По поводу керівника можу сказати що він одуренний мужик за свій підрозділ стоїть горою. Умови праці на Вентс комфортні можна помиться в душі постірать лахі столовка 50% чайники холодильники автомати качалка. Тільки мало платять за уборку снігу, покос трави полив газонів, листя. Але є такі чомусь постійно додовбуються шо ми іза них повзаємо як срані помойні коти. Охоронець на заводі це якийсь універсальний солдат кіборг з лопатою віником і ломом. А Хорошилов нас не поважає тільки будівництво і усьо але як мені відомо він це ніби то зам директора по всім питанням ну то шо йому впадло зарплату нам піднять. Требують виконувати багато робити а гроші малі. ...

Киев, Фастов, Бердичев

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Багато отріцательного. Хорошого мало Щодо зміни старого костяка повністю згоден. Ці старі маразматики достали вже всіх. Маю на увазі в начальстві і того самого Боярчука. Загаварюється, забуває обманює бреше а очі
Положительные стороны:
Я не згоден, начальник Сан Санич нормальний начальник. Як людина спеціаліст і понімає іноді, єслі треба. Да буває скотиною але норм свиня. Крадуть всі там не без цього. Ярослав Санич ото сука і тварина але теж може по людськи підійти до питання. Зміни потрібно подюбому ...

Киев, Фастов, Бердичев

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных полно. Такого днища нет нигде по Украине. Такой гигант промышленности, производства, человеческий капитал и т.д. А элементарного нет. Старый дебильный костяк, вот одна самая главная проблема "Вентса". В лице Боярчука, особенно. Эта старая крыса уже так на воровалась, что пора гнать с этого места. Ау, зачем он нужен? Не понятно, да? Это тупик. От чего такая текучка, брак, недостачи на участке. И не только там. На бытовых, твинфрешах, тоже свои кроты. Как писали бывшие сотрудники, вся проблема в старом костяке, которые годами топит "Вентс". Они не развиваются, и другим не дают. Ковальчук хоть и сука, но рационально понимает что нужно и как это надо сделать. Ещё можно назвать, человек 5-6 которые в производстве, и не себе в багажник закидывают, как Боярчук, а о сотрудниках хоть как-то беспокоиться. Вывод: гнать старую крысу и всю рать за ...

Киев, Фастов, Бердичев

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала на .... и часто занималась инвентаризацией. Скажу, уже не боясь, что воровство и до сих пор существует. Даже, не смотря на турникеты, охрану и камеры слежения. Особенно это моноблоки. Ужас! Но, дело в том, что в этом замешаны сами начальнички. Александр Боярчук, если поднять карточки и накладные, то можно увидеть сколько пропало шуруповёртов, стрейч пленки, молотки, пульты управления, пенопласта, кстати это легко вычислить и увидеть, а особенно по камерам. Я ему говорила, божился, что не он. Мне рассказали лично, и сама краткома видела эту картину. Или хотя бы спросить простых рабочих. Есть соучастники, которых он просил, чтобы вынесли. А он их уволил потом. Дилемма! Боярчук старый костяк и тормоз производства, старая совковая школа. Воровать не перестанет. У него цели есть. О производстве вообще не думает. Спрашивается - зачем такой начальник нужен? Про Ковальчука я ...

Киев, Фастов, Бердичев

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство завода начиная от директора заканчивая начальником участка редкое быдло,оскорбляют рабочих, постоянно перекладывающие ответственность на рабочих, система штрафов за все, САМИ ЖЕ воруют и вешают на коллектив, нормочасы взяты с потолка которые ни кто не может объяснить
Положительные стороны:
столовая ...

Киев, Фастов

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП менша за ту яку обіцяли , вона залежала від "выроботки" і її не можливо самому підрахувати. Умови погані для роботи. За 5 місяців роботи мені так і не видали всьго потрібного інструменту, тому що його не має в наявності на складі. Шкафчики в роздягальні дається без замка.
Положительные стороны:
ЗП виплачувалась вчасно. Є розвозка і їдальня на днівні зміни. В коликтиві є багато молодих працівників. На роботі офіційно працевлаштований з першого робочого дня. ...

Киев, Фастов

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Полнейший бардак. Сначала дешево нанимают человека, потом думают, что с ним делать. Лучше б просто платили пять копеек за сидение на стуле без задач (чем многие и занимаются), а то от некоторых больше вреда, чем пользы. Если пять человек не справляется - надо нанять шестого... Почему не справляется, и надо ли вообще справляться - никто не хочет разбираться. Нанять дешевле. Отсюда и численность сотрудников - 2800 чел. 2. Куча немотивированных, расслабленных сотрудников, которых надо заставлять что-то делать. «Как платят - так и работаю". Такие сидят годами, ибо столовка, развозка, можно подзабить, "классный корпоратив", и на китайские шмотки хватает - зона комфорта. С такими каши не сваришь, если Вы хотите, конечно. 3. Отсутствие малейшего желания руководства развивать и вкладывать в персонал - Вы лишь винтик, не более. Вы должны молча отработать на 110%, Вы не должны умнеть, развиваться, ...

Киев

Подробнее>>

Работал на первом складе. Там мафия. ЗП в конверте — 2/3. Обещали 4000. Платили из расчета 3000. За переработку не платят, деньги выпмсывают, но делят между кладовщиком Сеней и его шестерками Русланами. Сеня подбрасывает товар в отборки или вытаскивает — подставляет под штрафы. Банда из кладовщици Лиды, Петровича и Андреича делят деньги сбитые с комплектовщиков путем подстав. Из 3000 получалось 1200-1800. При увольнении расчетные отдают только из 1000 офицалки, остальные делит банда кладовшиков. Охрана халуи и полицая при входе есть камера хранения, но досмотр и обыск делается уже за пересеченным турникетом и запрещенные предметы типа водка, которую хочешь отдать в камеру хранения, считаются незаконно занесенными на предприятие, за это штраф 700грн. Короче — это химера-хазария, это мультимаральная клоака. Коллектив не дружный.