Отрицательные стороны:
Как неопытные HR проводят стрессовое интервью. Была только на собеседовании, могу рассказать кандидатам, которые хотят пройти, как оно проходит. По сотрудникам компании, которые принимают на работу, плачет МХАТ. БРАВО, аплодирую стоя! Уважаемые читатели ИГРА НАЧАЛАСЬ. Сначала вас пригласит в офис некая Елена Владимировна, которая когда вы придете на собеседование, будет всячески вас восхвалять и говорить о том что, о Боже такой сотрудник как вы находка для нашей компании. Попросит скопировать пару предложений из одного документа в другой и скажет что «О господи до вас этого не мог сделать ни один кандидат». Я пребывала в шоке. Мне немного стало напоминать сумасшедший дом. Но здравый смысл нашел ответ, зарплата по городу низкая видимо, поэтому такие «низкие» требования. Первое собеседование прошло нормально. Елена Владимировна сказала , что если меня одобрят я буду должна пройти собеседование с руководителем. Стандартная ситуация собеседование ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала ты проходишь собеседование с начальником отдела персонала, а потом уже с двумя директорами. Не понимаю к чему так много этапов, когда зарплата маленькая и компания по сути не доросла еще даже называться компанией. Директора задают много личных вопросов, навязывая свое мнение о семейных ценностях и правильности жизни. Вообще все это не стоит того, слишком много обязанностей, за которые тебе будут по-черному платить копейки.
Плюсы в работе:
Начальница отдела персонала, вроде милая и отзывчивая Опыт ... Подробнее>>