Антон:
В рознице платят часовую ставку по Москве 110 рублей в час + % с продажи. Для тех кто работает заработать можно. В среднем у меня выходило 30 т.р. но зависит от магаза

Москва,

Аноним-2:
Отрицательные стороны:
Когда берут на работу придурков, которые начинают внедрять, так называемый "свой огромный опыт", начинается бардак. Очень жаль, что из-за этого начинают уходить хорошие люди. Хорошо, что компания вовремя реагирует. "Сидорины" нигде не нужны.

Москва,

Аноним:
Система мотивации нормальная, есть с чем сравнить я прадовец в магазине, процент с продаж и почасовуха меня устраивает. Платят в белую два раза в месяц на карточку, кидалова нет поверьте есть с чем сравнить

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Гадюшник. Одним словом, рыба гниет с головы. Ширяева, Касторнов, Давидян, Желонина и Ко - сборище не профессионалов и хамов,охреневших от своей офигенности, подбирающие в подчинение себе подобных, принимающие глупые и необдуманные решения, которые неизбежно приведут к фиаско. Самое большое достижение компании- плагиат и интриги, в этих сферах Альба бесспорно №1. Если вам обещают большую зарплату, но после испытательного срока- не надейтесь дожить до его конца- платить нечем,компания почти банкрот поэтому через три месяца узнаете о себе много интересного, не признаваться же в свое несостоятельности... В общем, болото во главе с Кикиморой, Лешим, Водяным и Ягой. Хотите оказаться в сказочной стране, тогда вам сюда- чудеса будут обеспечены ))

Москва,

Альбовец:
Отрицательные стороны:
Да-а-а! Послали Сидорина, взяли Левитина. Тоже фантазер. Этот решил отчетами взять. Теперь будем не торговать, а отчеты всякие лепить. Надеемся, сам поймет, что глупость придумывает. И что за мода пошла. Люди работают, работают не один год. Нет, надо взять урода, который все сломает, испортит, то, что до него, такие же уроды испортили, поувольняет людей и сам сливается, потому что понимает, что херни нагородил.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
не идите работа в альбу в тц Фестиваль,там супервайзерща тупая овца сама ничё незнает и всех увольняет

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
Достал Литвинов. Все из-за него увольняются. Неужели начальство не видит,что человек ничего не умеет делать и ничего не соображает. Все пытается поднять выручки, нанимает промоутеров, печатает листовки, купоны,в общем, с удовольствием транжирит деньги компании. Толку никакого, зато вроде дел наделал. А люди бегут, как никогда. Дырок в персонале полно. Ну когда перестанут таких на работу брать. Люди разуйте глаза,катимся в никуда

Москва,

Анна:
Отрицательные стороны:
травмоопасное складское помещение и кладовщица Катя которая только читает и пьёт чай,раскидав коробки куда рука взяла.Обман по зарплате прислали одну ведомость заплатили по иной на 15тысяч меньше решили что стажёры не моGут так мноGо зарабатывать и оттяпали еще 10% от начисленной з/п и сказали так и будет пока аттестацию не пройдёшь! я предложила отчитаться по стандартам сразу, но НЕТ!!!Они Gруппу новичков только в следующем Gоду на аттестацию отправят,а пока чик-чирик 10%+13% от начисленных тебе 35000

Москва,

лаки:
Отрицательные стороны:
здравствуйте! Отработал я в этой "чудо"компании 3 месяца на позиции директор салона.ну что сказать?Первый минус-это АБСОЛЮТНОЕ несоответствие той зарплаты,которую обешали на собеседовании с реальной!!!(обещали от 45000 руб.,а платили 33000 руб.)Так же в компании на 100% не грамотное руководство,начиная от территориального управляющего Сериковой Елены,заканчивая директором розницы Литвиновым(выше я не беру,так как,к счастью,не сталкивался).выше указанные личности никак не дорожат своим персоналом.Аналитика KPI не корректна.В учет не берется конверсия(хотя это один из основных показателей),для них главное-комплексность чека!БРЕД!!!(директора меня должны понять).Отдел аналитики работает БЕЗОБРАЗНО!!!Единственный нормальный человек, Почуев Сергей Николаевич-руководитель КРО. Ну все,,выговорился))) Удачи Вам,будущие директора ООО"А-К"!!!!!

Москва,

"ЗАКАТ Корпорейшн" Трамонто Корпорейшн:
Отрицательные стороны:
отсутствие организованности,вопиющая некомпетентность начальников некоторых отделов,тотальное вранье,рвачество,основная деятельность некоторых сотрудников-прикрытие зада от гнева начальственного путем подлога данных.

Москва,