Отрицательные стороны:
Обходите стороной. Компания разваливается. Филиалы закрываются. Товар не завозится, распродаются остатки. Компания должна всем и вся. Зарплату выплачивают как рак на горе свиснет. Какие то страшилки про рейдерский захват и судебных приставов.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Добрый день! Я работал в компании на позиции управляющего, за 10 месяцев у меня больших претензий к компании не было, но вот в один прекрасный момент, прозвучал звонок от РД и я узнал, что УВОЛЕН, ни он, ни один специалист курирующих служб, ни какого объяснения причин не дал, все не в курсе. Делайте выводы о компании сами. ... Подробнее>>

Основное название: ФТС Бегемот Другие названия: Гранд Тойз Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки Сайт: www.begemott.ru Эл. почта: tltcmp..[]..grand-toys.ru Страна: Россия Адрес: г. Тольятти, ЦО Рейтинг компании: Рейтинг 2,07/5,0 Просмотры: 4 Всего отзывов: 61 Описание деятельности: Сеть гипермаркетов по РФ по продаже игрушек. Головной офис находится в г.Тольятти. Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Должность: специалист Дата начала работы: Февраль 2013 г. Стартовая зарплата: $550 Текущая зарплата: $700 Полезность отзыва: 0 - 3 = -3 Всего комментариев: 3 Подробнее>>

Подробнее>>

Полностью согласна с Яриком! Пришлось поработать в ФТС Бегемот в отделе кадров. Ужаса такого нигде не видала. Все что выше описано Яриком было и со мной. только мне сначало предоставили и стол и компьютер а в течении 1 дня все забрали!!! Сидела писала все на бумагах а требования с меня были по полной (и уволить и принять и больничный расчитать), только с бумажкой и ручкой вообще это не возможно сделать. Нчальник отдела кадров полная стервоза и самодурка!!! В общем не совершйте ошибок - не ходите к ним устраиваться на работу. А про трудоустройство вообще полный писец - 2 месяца Подробнее>>

Компания социально не ответственная, человеконенависнеческая. Условия труда никакие, зарплата - чтобы только ноги не протянуть от голода, перерабатываешь постоянно и много, но премию выпишут раза два в году,отношение как к неодушевленному орудию труда. Подробнее>>

До нового 2010 года в компании было приятно работать, платили стабильно з/п, помогали в работе, давали возможности обучиться, так же преуспевал карьерный рост. Но с появление нового диретора ФТС, т.е одной сумосбродной дамы все начало рушиться. Она не поддерживает и способствует улучшеню работы а только пакостит. У меня такое ощущение что до работы в данной компании ее ни кто не уважал и поэтому прид на данную должность она возомнила себя всемогущей. Жалко конечно таких людей, но от них страдают другие люди. З/п задерживают обещают одно , а платят другое, обосновывая это выдуманными причинами. Уважаемые соискатели подумаете хорошо прежде чем идти работать Подробнее>>

Жуткая компания... работала в ней менеджером по оптовым продажам, работала почти без выходных, выполняла все показатели, з/п задерживали, премию урезали "по желанию руководства ФТС". В итоге попросили по собственному желанию, причем с больичного и быстро!!!! На выходе за последий месяц залатили голый оклад, хотя проработала до 29 числа!!! Ребята, если работать на их оклад с кучей головной боли - только тогда и идите!!! Подробнее>>

работала там в офисе, обстановочка ужасная. начальник отдела кадров самодура. когда пришла мне не предоставили даже стола и компьютера (моя работа была связана с регистрацией почты), приходилось делить рабочее место с другой девушкой, которой компьютер тоже был практически весь день нужен, она разрабатывала должностные инструкции. когда переехали в новый офис, я осталась вообще без стола и без копьютера, приходилось писать все на листочке, а это несколько сотен документов каждый день из разных городов. короче бред. в личной беседе начальница попросила меня уволиться по собственному, по ее словам, потому что плохо справлялась с обязанностями. по-моему это бред и издевательство над людьми. Подробнее>>

Когда доходит дело до оплаты труда, начинают задерживать з/п и придумывать повод как бы не заплатить вообще.Текучка большая как среди линейного персонала так и среди руководящего состава, т.к не могут организовать нормальные условия труда, не прописан грамотно функционал, взваливают на того , кто везет , а потом еще и отдувайся за это, инициатива в нашем государстве наказуема. Подробнее>>