Дорогие ребяту Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе. Подробнее>>

Опыт работы в развивающемся предприятии. Возможность роста вместе с компанией. Амбициозные грамотные учредители. Замечательные условия труда. Все в белую. Не было четкого понимания со стороны руководства моего направления. Подробнее>>

Дружный коллектив продавцов, некоторых контроллеров и менеджеров. Если кто-то из Вас читает-Респект! Уважаемая: Автор отзыва: Татьяна Владимировна Местонахождение места работы: Москва. Вам или повезло, или вы сами из офиса в Тольятти. Вам наверное не приходилось рвать кое-что за 5-6 тысяч в месяц. То что написано в договоре это анекдот, в котором одно настоящее-Ваша подпись. Работа 2/2 только формальность, раз в неделю разгрузка машины продавцами без предоставления спец одежды в мороз, учитывая что есть грузчик, который теоретически не разгрузит фуру за день, мерчендайзинг для всех продавцов, зачем тогда отдельно есть мерчендайзер. Из "мелочей" - курить бросай, или уволим; опоздаешь, Подробнее>>

Работа в компании приносит моральное и материальное удовлетворение. Коллектив это вторая семья, и на работу ВСЕ ходят с удовольствием..Не понимаю обиженных продавцов и директоров, что же вы мучались и терпели с 2006 г. по 2008г. Вы видимо не работали в других компаниях, поэтому вам не с чем сравнить..Всё впереди..Господа, не надо истерик..Все трудные моменты решаемы в рабочем порядке, просто надо уметь работать и общаться..У нас самая лучшая компания!! Спасибо центральному офису за понимание и помощь. Подробнее>>

Копеечная зарплата, которая не выплачивается вовремя; несоблюдение ТК РФ (проблемы с получением трудовой книжки). Лживые обещания из центрального офиса о выплате премий (ни разу не платили) и увеличении зарплаты (ни разу не увеличили). Зарплата фактически - ниже средней по Калужской области, хотя в объявлении о приеме на работу была указана сумма "от 8000 руб." То же самое было обещано и на собеседовании, но увы - если этого кто-то и дождался, то это были девочки из офиса, которые перебирали бумажки с утра до вечера и пили чай. Ни продавцам, ни кассирам, ни контролерам так и не заплатили норм. денег, а контролерам и вовсе Подробнее>>

Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо,если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки ложатся на администрацию магазина Подробнее>>

хороший, дружный коллектив в магазине полнейший беспредел, в столовой антисанитария, мыши бегают по столу, администрация не предпринимает никаких действий, продавцы сами складываются и покупают отраву т.к администрация отказывается заключать договор с санитарной службой. Кондиционеров нету сидим в подвальном помещении летом жара, зимой холодина. Раньше было NKR зарплату начисляло Тольяти и мы получали хорошую з/п (10,000р), когда перешли на ООО взяли бухгалтера и з/п сразу же упала до прожиточного минимума. Работать не хочется, нет никакой мотивации, потому что знаешь, что больше прожиточного минимума не получишь. Раньше было по 5 продавцов в смене в связи с кризисом сократили до Подробнее>>

Компания дает огромнейший опыт и приучает к стессоустойчивости, т.е. разбалтывает нервы до "нельзя". Центральный офис, находящийся в Тольятти, к проблемам любого масштаба, в ЦМП( будь это суды или отсутствие канцтоваров) относится типа : "Моя хата с краю, разбирайтесь сами", т.е. ни какой практической и моральной помощи. За аренду постоянные долги. Самая лучшая реклама - это "Сарафанное радио" ( интересно кто это придумал). А уж преславутая прога "ГБ" оставляет желать лучшего. "Дай Бог здоровья разработчику". Его бы посадить за нее. Каждый день новые распоряжения ( не всегда со здравым смыслом и не всегда в соответствии с действующим Подробнее>>

В Самарский Бегемот пришла новый региональный менеджер и новый директор Багрова и начались у нас проблемы. Во первых региональный менеджер раньше работала в Детском мире Управляющей и неизвестно почему она ушла от туда там ведь заработная плата была больше чем в бегемоте, а может ее попросили от туда? Очень много китайского товара, и не очень качественного! Почему Бегемот не ищет новых поставщиков игрушек, А торгует давно устаревшим товаром, можно сказать что их товар говно!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Руководство относиться к персоналу как к робам, трудовое законодательство не соблюдается. Планы ставят не риальные. Подробнее>>

Формат "Сash..[]..carry". начнём с приёма на работу-зарплата чёрная, расчёт при увольнении соответственно тоже.На 1000 кв.м. 40 человек сотрудников-это очень мало, зато все умеют всё, например продавцы разгружают товар, так как два грузчика не в состоянии разгрузить фуру за 2-3 часа, принимают товар, делают выкладку согласно стандартам компании, расставляют ценники и всё это надо сделать за 2 дня, так как товаровед должен ещё успеть оформить документы на брак, которого 95 %, потому что в основном, вся продукция китайского производства и ужасного качества, иногда даже вредного для детей.Зарплаты очень маленькие, соответственно текучка сумас Подробнее>>