Отрицательные стороны:
Из личного опыта. Отработала на Минской овощной фабрике около трёх лет. Штат в бухгалтерии раздут до неимоверных размеров, однако реально работающих 50%. Остальные лазят по соцсетям и игрушкам в компьютере. Постоянно пьт чай и даже спят. Хотя по праздничным и предпраздничным дням бухгалтерия уходит домой в 13.00, а остальные бригадиры и работники работают полный день. Если заикнешься на 1 час Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно скучное место работы, с самым минимально возможным карьерным ростом. 100% совок, молодёжи там делать абсолютно нечего. Пришла после университета, еле отсидела 1 год (за который успела там не опыта набраться, а позабывать всё что знала).Скучно, неинтересно, одни и те же исследования и методики на протяжении не одного десятка лет. Идеальное место для людей, которые ни к чему не стремятся, Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в данной организации три месяца. Как и в любом деле и на любой работе есть свои отрицательные и положительные стороны. Управляющая Наталья всегда поддерживает, идёт навстречу по любым важным... Подробнее>>

РДПУП «Минская типография» специализируется на изготовлении картонной упаковки способом офсетной печати. Подробнее>>

Apelsinka2706 КАЧЕСТВО ПРОВЕРЕННОЕ ВРЕМЕНЕМ! Достоинства: Без подсластителей, вкусный, прям из детства, недорого Недостатки: нет В наше время, наверное, найти безалкогольный напиток без химии сложно, но в Беларусии найти можно. "Червенский производственно-пищевой завод" - Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительные 55% коллектива, каждый отдел сам за себя, низкие зарплаты, а главный недостаток - директор. Должность директора вот уже лет занимает человек, который ничего не понимает в полиграфии, главный принцип: "Кто первый подал свою версию событий - тот и прав". Каждый отдел здесь почему-то должен делать работу других отделов, хотя и в СТП СМК и в должностных ничего не прописано, могут лишить премии за то, что не выполнили работу другого отдела. Директор самодур и хам (если не сказать больше). Типография "сидит" на одном заказчике, и, если этот заказчик по тем или иным причинам не дает заказов, сотрудники сидят на "голом" окладе или (что чаще касается цеха) уходят на простой. Планово-экономический отдел всегда находит "причины", почему нельзя поднять зарплату. "Чудесная" большая часть коллектива окружит Вас невероятными сплетнями, которые (не сомневайтесь!) будут ходить и о Вас. ... Подробнее>>