Отрицательные стороны:
Зп во время, без задержек, но не та сумма, которую обещают. Чем больше приносишь денег, тем больше требуют. Планерки 3 раза в день по пол часа руководителю, и руководителю руководителя. Каждый день необходимо заполнять таблицы штуки по 4 по данным за день. Время на трубке 2 часа 10 минут обязательно, и никого не волнует, что трубки не берут. Сам руководитель Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все начинается с «псевдо» рекрутеров , которые кроме бесполезных заученных вопросов ничего не знает , не говоря уже о владении навыков выявления потенциала у кандидатов , алена очень не грамотный рекрутер , hr назвать ее язык не поворачивается , судя по отзывам , руководство там сидит реально не по заслугам , а по вылизыванию

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Ситуация как в пред. отзыве, но уже в Москве. Начинается с того, что эйчар Елена (МСК) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не умея) сделать что-либо ещё (к слову, наверное трудновато что-то делать, когда ты всё время без остановки пишешь, да). Тоесть на её место буквально можно было посадить робота или даже обезьяну - они бы справились не хуже. После "собеседования" я сразу же попросил в случае отказа дать пояснение. Игнор. В ответном письме на шаблонный отказ я напомнил об этом и попросил снова. И что

Москва

Отрицательные стороны:
На столько конченой программы по набору персонала в жизни не видел. Проходишь море тестов собеседований. Потом 3 месяца как ученик и каждый месяц тебя ТИПО обучают. Заваливают какими то заданиями изучением материала не связаны с работой а твоей сфере деятельности. И по окончанию месяца смотрят на твои тесты и если ты не прошёл то досвидули ты уволен. Хотя раньше сотрудников не отбирали по такой просто Кончилыжной системе. Вообщем политика компании по набору персонала просто ОТВРАТНАЯ. КАК И ОБУЧЕНИЕ

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
У меня такое чувство, что HR - службе СКБ КОНТУР абсолютно все равно на Бренд работодателя. Я откликалась несколько раз на разные вакансии. В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. НО! По-моему резюме видно, какой мой стаж и образования. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время

Москва

Отрицательные стороны:
У меня такое чувство, что hr службе скб контур абсолютно все равно на Бренд работодателя.Я откликалась несколько раз на разные вакансии.В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования.При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.но! По моему резюме видно, какой мой стаж и образования.Зачем было приглашать меня на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно как назначают руководство на филиалами...У "руля" сидит дамочка (С.Е.В), которой хорошо бы было работать просто с бумагами и не общаться с людьми. Не понятно за какие заслуги заработала это место, сотрудников за людей не считает, если человек ей не нравится и не лижет ей одно место, то делает всё что бы он поскорее уволился, либо напрямую предлагают написать заявление по собственному.Если у менеджера видно что выполнит показатели, так их обязательно завысят, не дай бог кто то хорошую зп получит, и руководство себе в карман меньше получит.Вот интересно в Екб кто нибудь знает, что за вакханалия творится в Томске или нет...Про РоП я вообще молчу...где такую нашли не ясно.За своих сотрудников постоять не может, в глаза тебе наобещает золотые горы, а потом перед руководством тебя и замирает и ей поддакивает.А сейчас на сколько знаю так вообще отдел продаж в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситуация как в пред. отзыве, но уже в Москве. Начинается с того, что эйчар [Е.] (мск) всё собес. усиленно записывала ответы на шаблонные вопросы, не пытаясь (или не умея) сделать что либо ещё (к слову, наверное трудновато что то делать, когда ты всё время без остановки пишешь, да). Тоесть на её место буквально можно было посадить робота или даже обезьяну Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все начинается с «псевдо» рекрутеров , которые кроме бесполезных заученных вопросов ничего не знает , не говоря уже о владении навыков выявления потенциала у кандидатов , алена очень не грамотный рекрутер , hr назвать ее язык не поворачивается , судя по отзывам , руководство там сидит реально не по заслугам , а по вылизываниюЗдравствуйте! Сложно понять, что именно произошло у Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По факту все начинается не с грамотных hr а со слабеньких рекрутеров в данной компании , которые двух слов связать не могут и считают себя экспертами своего дела , понтов больше чем вопросов , которые научили задавать , точнее не научили, тоже самое и руководство , не по достижениям а «вылизыванию» занимают свои места Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакой индексации зп, никакого удержания сотрудников с опытом, никакой обратной связи по проделанной работе. Просто делай то что тебе говорят и получишь низкую зп, но зато в офисе цветочные горшки одинаковые чтобы было красиво работать, принося пользу только компании и больше никому. Ты можешь брать на кухне печеньки за счёт компании, но никто не выплатит тебе премию за то что Подробнее>>

Владимир:
Очень хорошее и уважительное отношение к персоналу, даже к самому низшему звену. Очень хорошие условия работы Дружный коллектив Белая и достаточно высокая зарплата Корпоративные мероприятия Обучение, тренинги, семинары, иностранные языки Оплата спорта кухня с плюшками Оплата питания/обедов Современные офисы, мебель, техника Стабильная и крупная компания

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Лук:
В офисе Санкт-Петербургского филиала царит прекрасная добродушная атмосфера! Коллектив замечательный! Директор понимающий и компетентный, а такого руководителя отдела продаж вообще больше нигде никогда не встречала! Заработная плата со стажем увеличивается, есть возможность карьерного роста, командировок, посещения различных треннингов, прекрасная почва для начинающих специалистов. На 50% оплачивается питание либо фитнесс либо обучение английскому (в офисе есть комната отдыха, где можно расслабиться после плотного обеда) Стабильная крупная компания! Вспоминаю только теплыми словами.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Аноним:
1 Потрясающая корпоративная культура, отношение руководства компании к сотрудникам, поощрение полезных начинаний. 2 Большой профессиональный опыт.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Как не печально но в компании очень сильно продвигают своих знакомых или родственников,ставят их не подходящие должности. Для того, что бы хорошо и быстро расти в компании, нужны связи либо обучение в УРГУ ( матмех ). Другим ребятам очень сложно пробиться. Сейчас очень много одаренного народу уходит из компании ( в Яндекс, Майл и другие топовые компании России) и Контур живет за счет старых продуктов ( единственный интересный и перспективный продукт на мой взгляд это - Эльба ). Контур-Экстерн уже не растет такими башенными темпами как в 08-11 годах и рост компании уже не тот.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Аноним:
Если Вас позвали работать в контур то вам ОЧЕНЬ повезло.За 10 лет я проработал в разных компаниях, в крупных финансовых структурах, ведущих интеграторских, однако такой правильной, лояльной и нацеленной на результат политики компании еще не встречал. Здесь хорошо все от местоположения офиса до с точностью до часа выплачиваемой зарплаты. Вообщем компания на все 100%.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Максим:
- Крупная коммерческая компания со статусом; - Направление и идея сервисов; - Отзывчивые коллеги, начальство; - Демократия; - Кухни с чаем, кофе, печеньками, фруктами; - Пирожки и пицца каждый нечетный день; Компания действительно отличная, работать очень нравится. Единственное, что сам я заМКАДыш, и добираться надоедает. Но что делать, ибо издержки. Карьерный рост так же присутствует, при чем довольно легко вырасти, если прикладываешь усилия и стараешься. Халтуру тут не любят, что так же хорошо - работают действительно хорошие и упорные специалисты.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Олеся:
Очень дружный коллектив и дружная команда! Работа интересная, хороший старт!

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Олеся:
хорошая компания

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Монотонная работа, роста нет, компания не вкладывает ресурсы в развитие собственных сотрудников. ЗП меньше рыночной.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Степа:
Отрицательные стороны:
Руководство больше занято своим бизнесом, чем Контуром. У руководителя и его зама и простого сотрудника есть общий левый бизнес. В рабочее время много времени уделяют обсуждению именно его. Руководитель редко бывает на рабочем месте. В ТП нет роста з.п., при этом могут дать мат помощь или оч. большую премию абонентскому отделу (в 5-10 раз выше оклада сотрудника в ТП). Зимой в офисе холодно Руководство с задатками диктатуры (что сильно выделяет по сравнению с другими филиалами) Часто руководство преследует свои цели, а не цели компании. Увольняют много людей просто так Скандальное увольнение руководителя отдела продаж Почти нулевые перспективы по филиалу

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Настена Сластена:
Отличная компания, куча плюшек, как в прямом смысле - печеньки, пирожки, пицца, так и в переносном - ДМС, фитнес. Поощряют развитие сотрудников, проявление инициативы.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Иван:
Отрицательные стороны:
ЗП получал 11000, ну иногда 12000, в общем обещали 20-25, в итоге обманули, ушёл из РТК потому что поверил им , а сейчас обратно не могу вернуться((( Нет карьерного роста и монотонная работа ещё...

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
Монотонная работа, неадекватные клиенты-бухгалтера, Работа как в колл-центре + надо успеть сделать и свою основную работу. При этой адовой нагрузке зп небольшая. Постоянные замечания, например - ушел попить чай не на 10 минут, а на 11 (следят как долго тебя нет на рабочем месте). В отчетные периоды дежурства до 19 и работа по субботам. В силу того, что огромная текучка кадров, не успевают грамотно обучить сотрудников (встречаются кадры которые толком не знают продукт и как общаться на телефоне)

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Михаил:
Отрицательные стороны:
Говоря о тех.поддержке,стоит сказать,что заработная плата,абсолютно не пропорциональна специфике работы,если честно. Работа очень тяжелая,с большим объемом информации специфическим(бухгалтерские отчетности +проблемы айтишного характера) и со всей этой проблематикой звонят бухгалтера и первые лица фирм или организаций.Карьерный рост реален ,но работе нужно будет посвятить очень много личного времени и жить в основном только проблемами мною выше описанными.Для первого места работы ,сразу скажу будет очень тяжело,работать на звонках,с первыми лицами фирм,в ситуации когда от вас зависит сдача отчетности в налоговый или иной гос. орган,подчеркну еще раз очень тяжело.Помимо этого в процессе работы существуют так называемые экзамены на проверку знаний,где будут по полной программе выжимать.Собственно наличие систематическое этих самых проверок ,не позволит вам никогда расслабиться.всегда напряг будет.На данной позиции я как нигде понял,что такое превратиться в офисный,зазомбированный работой планктон.Надеюсь кому-то помог объективной инфой от бывшего сотрудника.Идти ли вам туда и ваше ли это,решайте сами на основании мною вышеизложенного и вашего здравого смысла)

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Ирина:
Компания замечательная судя по первым впечатлениям . Меня приняли на вакансию в отдел маркетинга , но , к сожалению , в первый день работы поняла, что то, чем буду заниматься, совсем не мое и сбежала , затем написав e-mail. Мне очень стыдно за тот мой поступок из-за психологической неготовности к новой работе . Коллектив по первым впечатлениям очень доброжелательный, все договоренности выполняются в срок. Сейчас у меня все очень хорошо , работаю ведущим менеджером по маркетингу . Компании желаю профессионалов в коллективе и процветания на рынке!

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Александр:
Работал в этой прекрасной компании, но уволился в связи с переездом в другой город. Проработал относительно долго (около года). В компании есть в наличие плюшки, фрукты, оплачиваемые обеды, игровая комната, где имеется игровая приставка x-box, настольные игры, в которые мы собирались и играли после работы. Так же примерно раз в 3 месяца проводится какой-либо корпоративный отдых (выезд за город, поход в караоке). Отзывчивый коллектив, в котором ты можешь найти прекрасных друзей (с некоторыми из них до сих пор общаюсь и переписываюсь через социальные сети), наставники, которые помогают, обучают и подсказывают, если ты не уверен в своем ответе или не знаешь ответа на вопрос. Постоянные обучения (включая полеты в Екатеринбург на различные конференции), различные тренинги для сотрудников в компании и даже есть собственный зал для занятий спортом! Мало где сейчас таким могут удивить, по крайней мере в Волгограде. Не забываю и о том, что есть постоянная мотивация к работе, различные конкурсы с денежными призами и не только. Если честно – это работа для тех, кто ХОЧЕТ работать, а не просто получать деньги за просиженные на «попе» часы.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Аноним:
Отличный коллектив,где можно найти себе друзей, никто никого не подсиживает, никто ни с кем не выясняет отношения, много всяких приятностей: тренинги, сладости, корпоративы, а также, что немаловажно: адекватное руководство. З/п белая, без задержек, при желании в отчетный период можно всегда подработать и получить доп заработок, а в период межотчетности, при желании, можно также немного заработать. В целом, если есть желание работать и зарабатывать смело можно выбрать СКБ-Контур, а если нет желания работать, тогда искать что-либо другое.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Хомяк хомяк:
Отрицательные стороны:
Некомпетентные руководители, особенно Лобов Иван. маленькая зарплата. Отсутствие карьерного роста. Есть очень странные коллеги, откровенные жополизы. но это везде так. В семье не без ")))))"

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж

Униженные и оскорбленные:
Отрицательные стороны:
Не идите сюда пока не сменится директор филиала!! Лобов иван, гори в аду! Ты самый отвратительный "руководитель" Даже года не прошло, как он у должности, а из филиала сбежало 30 сотрудников! 30!!!!! Хуже ивана только руководитель отдела выездных продаж - высоцкий андрей. Понееейший неадекват. Бухгалтер тоже та еще... Даст прикурить. Но хотя бы квалифицирована в своей сфере деятельности.

Москва, Пречистенка, 40/2 ст3 - 302 офис, 3 этаж