аноним (Соискатель) о ИТСК:
Эта компания беспринципных алчных мешков с гавном, помню их фамилии: Овчинников С, Калашников 1С и всех их прихвостней и подхалимов Подробнее>>

Владимир (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Тесный, душный, шумный и абсолютно некомфортный офис на Киевской. Количество псевдополезных документов которые приходится генераторе изо дня в день превышает все мыслимые и немыслимые границы. Неумение руководства вовремя избавляться от некомпетентных и безалаберных сотрудников - я участвовал в проекте руководителем которого была некая Парашикова. Когда меня включили в команду, проект шёл уже давно, но никаких результатов не было, вся команда демотивирована, а заказчик в бешенстве... И уже через неделю я понял почему - так называемая «РП» абсолютно не в состоянии ставить задачи, решать примитивные проблемы, думать о том что она делает и как это должно быть сделано. Из разговоров с коллегами, я с удивлением узнал, что этот человек работает в компании больше года, но даже при полном несоответствии должности, руководитель ее отдела все ещё надеется, что она научится - каждый божий день что-то ей обьясняет, рассказывает что надо делать, а зачастую и делает работу за неё. Слава богу, Это единичный случай и через пару месяцев ее все же уволили. Подробнее>>

Иван П (Сотрудник) о ИТСК:
Можно вырасти по карьере, но нужно впахивать и дождаться своего шанса. Мне понадобилось почти полтора года до начальника отдела и год до нач.управления. Постоянно какие-то новые движухи по развитию бизнеса, но часть не заканчивается ничем. Есть возможность учиться на внешних курсах и делать реально передовые проекты, но не для всех. Говорят, что учат только перспективных. Общие условия по рынку (ЗП, соц.пакет, ДМС, офис, обучение). Лучше чем по рынку ЗП, карьера и обучение только у тех, кто попал на топовые темы (саперы, кликеры, сисадмины, интернет вещей, машин-лернинг, дата-саентисты). Могут перевезти людей из Омска и Ноябрьска в Питер. Можно перевестись в Газпром нефть. Подробнее>>

Семен (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
1С специалистам тут делать нечего, на всех проектах царит бардак, в руководстве недалекого ума люди, обучения и развития нет вообще, и это в ИТ компании. Офис в СПб переполнен, жарко, душно, работать невозможно. Подробнее>>

Гость (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
- отсутствие эффективного менеджмента - про российский гост менеджмента и международные практики в компании знают, но не внедряют; - поставленных процессов разработки нет, в каждой технологической дирекции свой процесс, отсутствует требование разработки с системой контроля версий (git/subversion и т.д.) - отсутствуют процессы тестирования (QA) и DevOps; - закупка услуг и аппаратной части проводится минимум 0,5 года и зачастую срываются из-за усложнённого процесса закупок; - наверное, одна из самых бюрократизированных it-компаний в РФ (недавно запустила на 3х этапное согласование заявку на отмену другой заявки), срок рассмотрения на каждом этапе -2 раб дня) Что бы система хоть как то работала здесь приняты другие «рычаги»: развитая система доносов, психологическое давление между людьми одного уровня (переход на личности, оскорбления, крик), боссинг и моббинг, между коллегами очень развито лицемерие. Руководители нижнего звена весьма сильно отличаются друг от друга: при мне один из руководителей отдела ДРД выживал часть сотрудников что бы трудоустроить друзей, не стесняясь требовал самоувольнения людей громко в опенспейсе. Здесь впервые столкнулась с «воровством» рабочего места и аппаратуры другими начальникамиЕсли кто то решится туда устроиться нужно быть готовым самостоятельно искать себе рабочее место и добывать аппаратуру в прямом смысле, - скорее всего руководителю до этого просто не Подробнее>>

Л (Сотрудник) о ИТСК:
Работаю 3,5 года. Вначале думала, что проект закончится и уйду , потом начались другие проекты , за ними ещё :). Много интересных задач , что-то реально можно попробовать сделать впервые. Есть яркие талантливые сотрудники и руководители. Радует, что командировки с основном в Питер , проблем ни с билетами ни с гостиницей , как правило , нет. В прошлом году только во время чемпионата гостиницы ценник подняли, так нам арендовали квартиру в 5 мин ходьбы от офиса. Подробнее>>

Анатолий (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Я проработал в компании 2.5 года и ни разу не пожалел, что ушёл из ИТСК. Г..вно-компания и даже то, что это 100% дочка Газпром нефти не делает ее лучше. Были дотации на питание, была очень хорошая материал помощь (рождение ребёнка, брак, смерть родственника и тд), но после 100% присоединения все это отменили, мат помощь уменьшили до копеек. В компании oupen space, народу немерено, наверное в муравейнике и то уютнее и легче работать, чувствуешь (и так и есть по факту) себя рабом, где не принято уходить вовремя, где в «почёте» задерживаться до 21-22, выходы по выходным, за замещение сотрудника на время его отпуска здесь «не принято» писать заявления на доплату, а кто пишет- это всего 10% от твоего же оклада, что по факту это пару тысяч, а хер..[]..чишь в 2 раза больше своего работы и за того Васю ещё. Картеру можно построить если ты либо чей-то родственник (любовница и тд), либо если смачно лижешь Ж..пу. Компания похоже на змеиное логово, где все тебя «обсуждают» (ещё мягко сказано) за спиной, а в глаза улыбаются, тебе друг друга представляют, считают на сколько больше ты получаешь чем они, обсуждают с головы до ног Подробнее>>

Кирилл (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Дурацкая бюрократия Слабый менеджмент Много подковерной войны, в связи с чем много возни, не понятен карьерный рост, бегаешь по кругу с высокой скоростью. Лучше не связываться. Подробнее>>

Николай (Бывший сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Процессы разработки в компании выстроены людьми, которые в своей жизни гарантированно не разработали сами ни одной программы. Чего стоит только чудовищный процесс согласования документации на разработку еще перед тем, как вы начинаете ее делать. Если в процессе разработки что-то меняется – требуется пересогласование. Этапы согласования происходят с привлечением сторонних людей, которые перегружены, и в 90% случаев не понимают, что они согласуют (смотрятся чисто формальные моменты). В результате то, что может делаться за неделю растягивается на месяцы. При том что на все согласования, переносы сроков, на написание разного рода форм уходит очень большой процент вашего рабочего времени – на, казалось бы, существенные моменты разработки времени постоянно не хватает. Отсутствует нормальное тестирование (так называемое «приемочное» - это чистая формальность и делается часто людьми, не понимающими даже в чем суть вашей разработки), не выделяется достаточно времени на первоначальный анализ проблем, на дизайн, на архитектурную проработку решения. Разработка идет по принципу – формально «заткнуть проблему как можно быстрее». В силу этого качество собственных разработок с технологической точки зрения – ужасающее. Главный принцип «успеха» в выполнении задачи – успели ли вы ее закрыть формально обозначенный срок, за просрочку даты даже по объективным причинам вы Подробнее>>

Наталья (Соискатель) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Оставила отклик на вакансию, пообщалась со специалистом по подбору персонала. Мое резюме передали дальше на рассмотрение, но обратную связь я получила лишь спустя 3 недели. Приехала на собеседование, общались больше часа. И снова пауза недели на 2. Позвонили, попросили пройти тесты. В свой выходной проходила TalentQ. Попросила результаты (ради интереса)-так и не получила по ним никакой обратной связи. Попросили контакты рекомендателей, с которыми так никто и не связался. Пригласили на финальное интервью. Прообщались еще час. Очень конкретно договорились по срокам результатов. В итоге все пропали, никакого результата мне не дали (в том числе отказа). Написала контактирующему со мной специалисту-и тишина... Увидела потом, что обновили вакансию, а я так и ждала ответ 2 недели. Считаю такой подход крайне не профессиональным и не уважающим соискателей. Подробнее>>

Валерий (Сотрудник) о ИТСК:
Смысл в том, что не компания должна что-то предложить тебе, а у тебя должно быть что-то, что ты можешь предложить компании. Подробнее>>

Аня (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Часто приходится работать с крайне токсичными людьми. У низшего менеджмента 1/3 контактов будут абьюзами. Будьте готовы каждый день к многократным психологическим атакам с любой стороны. Руководители не защищают подчиненных, чаще выезжают на них и после увольняют вешая своих "собак". Стандартов управления проектами нет, разработки-нет, отборы решаются в кулуарах, если решите сделать все как надо - будьте готовы к выживанию из компании. Клановая структура, со всеми вытекающими. Если не брат/не сват и не примкнете ни к одной из здешних группировок - подсидят или выживут. Профессиональная эффективность здесь не нужна от слова совсем. Проекты и работы стоят годами. Работы как таковой здесь нет, карьеру можно сделать от уровня студент до менеджера, дальше - "только для своих", зато расстройство. Зп - ниже рыночной, соц пакет - из обещанного только ДМС, но даже если заболевают - на больничный редко кого отпускают, только если на скорой вывозят из дома. В отпуск тоже мало кто реально выходит - у выхода "просят" отменить, угрожают увольнением. Раз в пол года устраивают показательные увольнения "не лояльных". Работаю здесь с мужем, он - руководитель направления, скоро ухожу в декрет, о возвращении пока не думаю. Подробнее>>

Анон (Сотрудник) о ИТСК:
Отрицательные стороны:
Бардак, некомпетентное руководство, бюрократия. Сотрудников держат за скот в стойле. Руководство позволяет себе хамское общение, когда думает, что понимает, что ты никуда не денешься. Я бы не советовал связываться с этой компанией. Большинство сотрудников свалит при первой же возможности. Подробнее>>

Сергей (Сотрудник) о ИТСК:
Работаю в компании ИТСК уже больше 5 лет. Безусловно, не все в компании идеально, т.к. контора очень большая - работает несколько тысяч человек по всей России. Но в этом есть и масса плюсов – можно поездить по стране, поучаствовать в масштабных проектах и познакомиться с интересными людьми. Компания – дочка Газпром-нефти, т.е. стабильная и весьма приличная белая зарплата и неплохой соц. пакет. Опять же, близость к Газпром-нефти дает возможность «пощупать» новые технологии и «железки», обмениваться опытом с коллегами из крупных компаний (как наших, так и «забугорных»), участвовать в конференциях и обучениях и даже получать бесплатные билеты на спорт. мероприятия, где Газпром-нефть является спонсором. Да, тут нужно много работать (не всем это нравится), но зато можно очень быстро набраться опыта, при этом не думая «о завтрашнем дне». Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали: что будет инфраструктура под разработку, расширение отдела, интересные задачи. Получила: лютую бюрократию; вас кормят обещаниями взять в штат, а по сути из за ковида денег теперь нет, берут на гпх без всяких дальнейших гарантий; с внутренними заказчиками никто не ведёт работы, не сразу объясняют, какие проекты имеют смысл, чего стоит ожидать, как идут внутренние процессы исследований, из за

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Там работали калашникова и овчинниковс, алчные посредственные беспринципные типы
Положительные стороны:
Net ...

Москва, Санкт-Петербург, Омск, Воронеж

Отрицательные стороны:
Часто приходится работать с крайне токсичными людьми. У низшего менеджмента 1/3 контактов будут абьюзами. Будьте готовы каждый день к многократным психологическим атакам с любой стороны. Руководители не защищают подчиненных, чаще выезжают на них и после увольняют вешая своих "собак". Стандартов управления проектами нет, разработки нет, отборы решаются в кулуарах, если решите сделать все как надо будьте готовы к выживанию из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджеров в компании больше чем работников. Куча не нужных для бизнеса отчетов и задач. Производство работает на последнем издыхании. Стратегия компании- это затыкание дыр! Заказчики платят за услуги как за дорой автомобиль, а по факту получают жигули. Не плохо живет тот, кто в управлении. Вечная нехватка рабочих рук, не решенных задач могучая куча. Основная причина по которой идут сюда работать-это логотип сами знаете какой компании, но по факту это совершенно разные вещи, как нокия и китайская нокла.
Плюсы в работе:
Заработная плата без задержек, какой-никакой ДМС. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большинство сотрудников компании ИТСК к ней никакого отношения не имеют. Работников нанимают для передачи в рабство всем известной газовой корпорации страны и называют это модным словом "аутстаффинг". Предложение и результаты собеседований не соответствуют работе. В предложении - нормированный рабочий день с 9 до 18, пятница - короткий, обед 45 мин, а на практике - чем больше отбатрачишь, тем лучше. Работа согласно трудового договора не приветствуется. Уже после трудоустройства выясняется, что в компании сложилась устойчивая корпоративная культура постоянных переработок и менеджер непременно проведет с вами беседу, если вдруг заметит, что вы не придерживаетесь ее. Режим постоянных авралов влечет за собой следующую дисциплину: обед под девизом "жуй быстрее, работа ждет", ежедневные переработки в офисе до 10-11 вечера, работа из дома до 3-4 утра и, конечно же, по выходным в любое удобное для вас время. И все это за ту зарплату, которая указана у ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочий день не нормирован, с готовой премией накололи, думаю зря работаю как конь не видя толком семьи и детей. Последнее время людей в Москве и СПБ на скорых увозят.от перенагрузок.
Плюсы в работе:
Чувствую себя частью "Газпрома", можно заниматься спортом в корпоративных командах. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте ОСТОРОЖНЫ !!! Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест - получают деньги из бюджета. Если не отвечают на обращения по вакансиям – не тратьте силы, время и деньги. Ищите себе достойное применение! А от этих держитесь подальше.
Плюсы в работе:
Наверное, есть. Читайте другие комментарии ... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
З/П очень маленькие, реально чувствуешь себя бедным, задачи скучные, работа монотонная, день на работе тянется долго, начальство так себе.
Плюсы в работе:
довольно таки не плохой коллектив ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Ребят добрый день, остается подписать трудовой договор в Новосибирске, что совсем туго? ИТ должность ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычная дочка госконторы, эффективность работы нулевая, профессионалам в этом болоте делать нечего, новые технологии не осваиваются, обучения нет, одни дилетанты.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании показали , кто они есть на самом деле. 99%, что все эти собеседования для галочки. Ничего не спросили про меня - то есть им вообще неинтересно, что за человек пришел и с каким опытом. Видимо, резюме с HH достаточно. Про компанию ничего не рассказали, только усмехнулись, чего я спрашиваю. когда задала вопрос про условия на работе, мне был дан ответ , что в кулере у них вода 25 градусов. Про вакансию тоже ничего не рассказали, спросили мое видение и все. Слишком много пафоса,непонятно почему. Было очень неприятно общаться с такими людьми.
Положительные стороны:
нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Омск, Воронеж

Отрицательные стороны:
Компания "для своих". Либо ты с низов по 5 лет пашешь, либо имеешь мохнатую лапу. Никто не понимает что делает. Эффективностью никто не заинтересован. Доносы, подставы и постоянная эскалация по любому поводу. Однажды на знакомую руководитель наорал из за опечатки в письме другому менеджеру (ниже ее по грейду) в личном письме. Никаких объяснений или погружений для новичков. Средний менеджмент технари, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа тупая: весь день заполняешь бесконечные заявки, отчеты, планы и прочую лабуду которая никому не сдалась, до реальных дел руки не доходят, тупеешь Методологии не соблюдаются Подковерные игры очень много, начальники выживают своих же сотрудников для друзей, коллега на коллегу в тихую пишет донос и улыбается в лицо Cоцпакет для СПб отсутствует

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
низкий уровень компетенции сотрудников, как разработчиков, так и менеджмента: отсутствие систем контроля версий при разработке, весь "аджайл" из под палки, постоянное сильное давление на всех кто ниже по уровню иерархии Свой уровень не повысите, а невроз заработаете дрд самое унылое и прогнившее подразделение

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Невысокая заработная плата на первоначальном этапе, бывают задержки, но они не систематические (не ЭФКО), кто работал в Воронежском филиале поймёт))
Положительные стороны:
О работе в ИТСК остались в большей мере только положительные впечатления. Занимался техническим сопровождением программных продуктов 1с. Стабильная, белая заработная плата, РЕАЛЬНО существующая система наставничества, где за тобой закреплен куратор, который действительно, а не на бумаге, помогает разобраться в тонкостях работы и не спеша вводит в курс дела, также в помощь новому сотруднику в освоении профессии ...

Москва, Санкт-Петербург, Омск, Воронеж

Отрицательные стороны:
ИТ компания - это прогресс, постоянное развитие, креатив, огонь в глазах и т.д. Но руководство компании застряло где-то в 90-х, соответственно и уровень технологий на том же уровне. Приходят квалифицированные сотрудники, но быстро понимают в какое болото попали и бегут подальше, чтобы не деградировать. Обучения нет вообще, только за свои счет. Хорошо тут живется только жополизам, мозг не нужен, только шершавый язык.
Положительные стороны:
меркнут на фоне отрицательных ...

Москва, Санкт-Петербург, Омск, Воронеж