Аноним:
Отрицательные стороны:
Компания идеальна для тех, кто с удовольствием читает нгс сутки напролет, обсуждает коллег и ходит пить чай в перерывах. Уровень лени и сплетен зашкаливает, при этом на "кто виноват" все тыкают пальцами друг в друга, а на резонное "что делать" получите "все, я не хочу об этом больше говорить" от руководителей. Зарплату и рабочее место ожидайте соответствующее.

Москва, Большая Семёновская, 45 - 2 подъезд

Николай:
Отрицательные стороны:
проекты бывают в разных городах России. Командировки могут затянуться на месяц. Но оплачиваются! ЗП серая- как и везде.

Москва, Большая Семёновская, 45 - 2 подъезд

Аноним:
Отрицательные стороны:
Серая зп. Могут после испытательного поменять зп в меньшую сторону. Тоже самое с премиями на проекте. При увольнении расчет дают в начале следующего месяца. Соц пакета нет.

Москва, Большая Семёновская, 45 - 2 подъезд

Дмитрий:
Отрицательные стороны:
Как и во всех франчах (серая и низкая зарплата)!!! На собеседовании менеджер не рассказывает про оплату отпусков, больничных. Платят меньше чем обещают. Соц пакета никакого. руководство экономит на всем

Москва, Большая Семёновская, 45 - 2 подъезд

ГОСТЬ:
Отрицательные стороны:
НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Если Вы всё-таки пришли на собеседование в эту Шарашкину контору, директор филиала несёт какую-то философскую чушь (Вы в это время подумали, что он под грибами), и в итоге он говорит, что Вы приняты - лучше бегите сразу. С руководителями невозможно ни о чём нормально договориться (они строят из себя уж сильно важных людей), что-нибудь оспорить - только портить отношения с начальством. Работа в целом интересная, обращаются недовольные клиенты, причём некоторые чисто чтобы поругаться (с другой стороны правильно - продукт "1С" не очень хорошего качества). НО если уйдёт какой-нибудь крупный клиент - то офис сидит без дела. И после этого просыпается мафия (руководство): начинаются незаконные увольнения, увеличение показателей - всё, чтобы выплачивать своим сотрудникам меньше денег. В целом, если Вы разумный человек, то я Вам не желаю покупать билет на "Титаник", а эту компанию постигнет именно такая же судьба, какая постигла пароход. Ну рыба гниёт с головы, и если сменят руководство, может удастся избежать столкновения с айсбергом... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1) как и все 1С франчи платят серую зп, соцпакета никакого. 2) конкретно 1С Рарус Санкт-Петербург сидит в грязненьком дворике, офисы душные, стены - гнилые, гаденько. 3) директор питерского филиала (Кожин) - бывший 1С программист, с очень странными представлениями об управлении. рекомендуется записывать его слова на диктофон. постоянно тренируется в манипулировании, на практике все сводится к обману.первое впечатление производит хорошее, но если капнуть глубже - большие проблемы моралью. 4) в компании действует система штрафов - 1 минута опоздания - 10 руб., за не сдачу документации - 1000 руб и т.д. 5) оплачивается только 2 недели отпуска в месяц.и на собеседовании вам об этом не скажут. стоит почитать их внутренние приказы на корпоративном портале ВНИМАТЕЛЬНО. 6) подходящее место работы для людей, не особо парящихся о собственном достоинстве и не знающих, что такое социальная защита и гарантии. в целом, можно получить нормальный старт в 1С сообществе.
Плюсы в работе:
зп хоть и в конверте, но без задержек 2 р в мес. есть дешевая столовка с нормальной едой. Но! столовая принадлежит банку Викинг и его сотрудники обслуживаются вне очереди. это означает, что все не банковские как лохи выстраиваются в очередь и ждут, пока банковские закажут еду. эту столовую надо сохранить как реликвию - пережиток совка - почувствуй себя униженным системой... ... Подробнее>>

Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Знаю ситуацию и политику компании "изнутри"... Уважаемые соискатели!!! Если Вы, не дай бог, попали каким-либо образом на собеседование в данную компанию-БЕГИТЕ НЕ РАЗДУМЫВАЯ!!! Поскольку в компании: 1) зарплаты черные, отпуска и больничные оплачиваются в 50ти процентном соотношении от "белой" зарплаты"... руководство разнообразными способами считает НЕОБХОДИМЫМ лишить Вас ЗАРАБОТАННОЙ (вашим горбом) ПРЕМИИ- залезть к вам в карман это в порядке вещей. (им же нужно заработать себе на очередной отпуск :) Решение проблем путем мирных переговоров ни к чему не приводят-только к ухудшению отношений с руководством... 2) выходить на работу в выходные дни... при этом вы не получаете 2ую оплату за выход...Не вышли-Вас могу уволить... 3) официальные документы в виде больничного и т.п. для руководства данной компании не имеют АБСОЛЮТНО НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ... Вас могут уволить... 4) Про корпоративные праздники и поведении сотрудников (в т.ч. руководства (особенно это касается прекрасной половины человечества) ведут мягко сказать... как девушки ... Подробнее>>

Условия в Рарус просто рабские - специалист 1С получает за 1 час работы 200 - 300 рублей! При условии, что с клиента берется 1500 руб. Рабочих мест как таковых нет (точнее они есть, но компы такие старые, что даже внутренняя 1С там тормозит. Одно рабочее место на несколько специалистов - экономия у них). Сотрудников там мало, в основном студенты-стажеры, подрабатывающие Подробнее>>