Никогда не идите работать в эту шарашкину контору. Я удивлена как они еще держатся на плаву. Основа коллектива-дамы категории 50+, которым и так капает пенсия, а здесь получают еще лишнюю копейку, чтобы дома не сидеть. Итак. Обо всех "вкусностях" по порядку. ГРАФИК. На собеседовании мне пели о том, что на летний период график будет 3/2, по факту, он всегда такой, Подробнее>>

Отзывы сотрудников на Б.Монетной. Приехала на собеседование в 11-00, ушла оттуда в 16-20, заставили писать анкету и биографию (эссе): "почему я хочу работать именно в этой компании", анкеты и резюме им мало. Говорили по тел что зп от 18 000 и более, обучение 10 дней и работа предоставляется рядом с домом, график 22. На самом деле все не так. Сказали, что времени Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывают проблемы со связью
Положительные стороны:
Очень дружный коллектив, приятная атмосфера в офисе, отличное руководство :) ...

Москва

Отрицательные стороны:
Плохой интернет
Положительные стороны:
Белая зарплата Хороший коллектив Устройство по ТК РФ Ежедневные бонусы Бесплатное посещение мероприятий компании ...

Москва

Отрицательные стороны:
Просто ужас!За пафосным названием-МТКЦ ПАВЛА СЛОБОДКИНА скрывается скотское отношение к своим сотрудникам,которые работают в этом концертном зале и ресторане.Заправляет там всем супруга самого Слободкина П.Я...КРАВЦОВА ЛОЛИТА ЛЬВОВНА(бывшая 2я супруга знаменитого Ободзинского...не мудренно,что с такой стервой Ободзинский пошёл по наклонной)Так вот эта КРАВЦОВА ЛОЛИТА ЛЬВОВНА психически ненормальный человек,имеющий все предпосылки маниакально-депрессивного психоза,которая вымещает своё скотское отношение ко всем сотрудникам без исключения,даже если ВЫ профессионал в своём деле.Сам Слободкин в дела жены не лезет(весь в музыке) и полностью ей наивно доверяет(а скорее всего ему просто плевать на всех и на всё,что не является музыкой),поэтому там царит полнейший беспридел и огромная текучка кадров всех специальностей.А если Вы всё же туда попадёте будте готовы к тому,что к Вам будут относиться,как к рабу низшего сословия,сотрудники СБ сразу заберут Ваш мобильник(именно ЗАБЕРУТ)и отдадут в конце очень тяжёлого и длинного рабочего дня в разрез с Вашей договорённостью ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день дорогие!Сегодня я была на собеседование в компании Moscow show. И была в шоке.Во первый не соответствие резюме работадателя. Во вторых нет оклада! 15% от прадаж. Это выглядит как холодные звонки. Ооооочень громко включают музыку, может это новый подход к продажам, не знаю ребят. Может для кого то это то что нужно, но для меня лично нет. Строго быть Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали на собеседование на вакансию кассир.Заранее предупредила,что в театре я никогда не работала,сомневаясь стоит ли вообще ехать на собеседование.По телефону кадровичка сказала что ничего страшного,приезжайте.Ладно.При 15 отняло заполнение анкеты- резюме по новой.Девушка которая собеседовала меня,если это так можно сказать,сказала,что им нужны театральные кассиры,с опытом работы в театре.И предпочтение будет отдаваться мол именно такому кандидату.На мой вопрос ну я же предупреждала,что опыт есть,но не в театре.Девушка мило поулыбалась и развела руками.Тем самым дав понять,что я могу не ждать звонка.Так вот.К чему я это.Дай Бог этой самой кадровичке,и ее родственникам поскитаться в поиске работы впустую пришлось когда нибудь.Выгадывая скушать ли сегодня лишнюю булочку и проехать зайцем на собеседование,веря вот таким вот бессовестным на слово.Мерзкие впечатления оставил этот эпизод.
Положительные стороны:
Тупо потраченное время и деньги. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Осторожно! Компания-банкрот в ближайшем будущем.
Плюсы в работе:
Всё положительное осталось в прошлом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания Аншлаг94 нанимает на работу сотрудников без подписания трудового договора. По истечении договоренного срока работы
Плюсы в работе:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютная не уверенность в завтрашнем дне: в коллективе созрела своя специфическая корпоративная культура, которая основана на круговом доносительстве и поклепе! Управляют всей работой по сути 2-3 человека ко мнению которых прислушивается директора Юлия Ефимовна, которая, по всей видимости не имеет своего твердого мнения ни по одному вопросу, особенно касаемо новых сотрудников... Причем люди, от которых зависит Ваша дальнейшая работа разбираются в продажах на уровне дилетантов, но учат этому даже Руководителя отдела активных продаж (а продавцы в компании все: от уборщицы до главного бухгалтера). Вся ЗП в "черную" и переломить или изменить что-либо в свормировавшихся взаимоотношениях в компании не реально! Директор согласна со всеми инновациями, но на деле, все остается по прежнему: нет не письменных приказов, не служебок. Нет нормального нормированного рабочего дня, который затягивается порой до полуночи, но без особого толку - чтобы послушать бредни кассирш, уборщиц и подобных "гениев" ... Подробнее>>