Отрицательные стороны:
Тупо кинули на деньги
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вызывают на работу. По факту приезжаешь в непонятно как назвать, но там еще и жить. Дают полностью убитую технику. Механик сам с ключом настраивает гидравлику. Где без датчиков и компа ни как. Ключ и тупая голова. После этого, экскаватор получает вторую жизнь. Вообще не работает. Можешь неделями лежать бесплатно в вагоне. Нет работы. Начальство называет это отдыхом. "Ты же отдыхал" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная фирма. Полностью отсутствует организация труда. Нет бытовых условий вообще. Негде спать, негде готовить, иногда даже нет возможности купить что то что бы поесть. Начинается все с отдела кадров, она же бухгалтер и т.д. Люда Марозова. Все что говорить вранье. Кроме билетов на работу. Вообще все! Участки: нач.участка, механик! Человек который не знает совсем стройку, организовывает работу на участке! нормы: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходите мимо! Нет бытовых условий вообще. Нормы завышены. Работают по 14 16 часов Потом приезжаешь и готовишь кушать. Начальство, механики. Не строители! Они не знают ни чего о строительстве и никогда их нет на участке. Они не понимают чертежи. Нормы завышены минимум в два раза. Большая текучка кадров. Прорабов нет. Точнее они первый раз на стройке и уже прорабы. Спецодежды Подробнее>>

Люди, проходите мимо и не задумывайтесь. Строителей тут нет!!! Одни фантазеры. Спец.одежду не дают, нет постельного белья, нет бани, нет столовой. Суточные дают через отработанный месяц, авансов не дают, нет отпуска и больничного. Работаешь по 14-16 часов. В пенсионном нет вредного стажа, ты в командировке. Нормы завышены минимум в два раза. Если нет работы то ты просто бесплатно сидишь в Подробнее>>

Проходите мимо! Нет бытовых условий вообще. Нормы завышены. Работают по 14-16 часов Потом приезжаешь и готовишь кушать. Начальство, механики. Не строители!!! Они не знают ни чего о строительстве и никогда их нет на участке. Они не понимают чертежи. Нормы завышены минимум в два раза. Большая текучка кадров. Прорабов нет. Точнее они первый раз на стройке и уже прорабы. Спецодежды нет, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не стабильная можем неделю две дома просидеть деньги дают белую на карточку банка там копейки астольное в конверте сам не знаеш сколько получиш за декабрь даже 9000тыс не вышло зто всё вместе там такая политика как хотят так и крутят в ноябре 12000тыс было завтраками кормят говорят всё наладица а если не устраивает как они говорят за забором много желающих.
Плюсы в работе:
график ... Подробнее>>

Контора угасает, ежемесячные лишения премии по любому поводу и без. На севере платят 1 тыс.за смену. Простой по вине работодателя не оплачивают - можно неделю сидеть бесплатно. Живут работники не в вахтовых вагонах,а в железных, обшитых изнутри, контейнерах. Хозяину конторы, Упилкову, на всех плевать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Похоже эта компания на грани банкротства. Лишают премии по поводу и без, чтобы верну за счет рабочих деньги за штрафы. Зарплата по договору 1 тыс. за смену + 140% премии - которую не дают без объяснения причин. Простой по вине руководства не оплачивается. Можно бесплатно сидеть неделю. За месяц работы в заполярье можно получить от 20000 до 30000 тыс. Бытовые условия ужасные. Рабочие живут в железных контейнерах которые обшиты внутри и в них вырезаны окна, вентиляции нет - копится конденсат, сыро. Воду для бани берут из реки или болота. Питьевую воду покупают в складчину за свой счет. За спецодежду высчитывают из зарплаты. Вся работа идет на авось. Текучка страшная. Принимают без опыта всех подряд, чтобы работа не стояла. У хозяина есть любимчики - жополизы, они в шоколаде. Советую не устраиваться в эту шарагу!! ... Подробнее>>

Постоянная текучка кадров, бОльшая часть зарплаты выдается в виде "черного" нала, официальная часть на уровне МРОТа. Отвратительные условия труда в частности отопление, вентиляция. Регулярные переработки "за спасибо" - иначе получишь только официальную часть зарплаты, либо вообще увольняться. Напалеоновские амбиции руководства. Подробнее>>