Отрицательные стороны:
Для улучшения рабочего процесса в компании бид групп необходимо срочно убрать бригадира и его жену , которые не умеют работать не понимают смысла и не дают и не дают людям работать. устраивают скандалы на пустом месте. заставляют людей работать за себя а возмущающихся но при этом грамотных сотрудников поливают грязью и снимают с работы а вообще нужно набрать хз 2 постоянных бригады состоящие из 11 человек I1 бригадира работающего на постоянной основе. Желаю удачи компании
Положительные стороны:
Работа не сложная даже интересное ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Ужасный коллектив График ставят как хотят не спрашивая твоего мнения Все косяки на тебе -твои или нет, без разницы карьерный рост? для избранных Для молодежи - не советую
Положительные стороны:
смотря в какой коллектив попадёшь ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Поднять зарплату. Работаю уже почти 2 года, а зп не повысили ни на грош.. хотя цены выросли процентов на 30%.. И за ночные доплачивают.. но очень мало. В этом месяце вообще очень маленькая зарплата пришла..почти в два раза меньше (3700 вместо обещанных ..а точнее законно заработанных и полагаемых 6200) и это при том что у меня нету недоработок, а мало того что нету недоработок так еще переработка в 8 часов. Я расстроен и разочарован. Говорил начальнице..она ничего не знает и отморозилась..ничем не помогла.. надеюсь это ошибка которую как можно скорее исправят. Если же нет, то я увольняюсь..
Положительные стороны:
Для людей из отдалённых районов есть развозка. Персонал дружный. Тепло. Чисто. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Да есть трудности с техникой!То не хватает то ломается,но это не катастрофично!!!Ну и хотелось бы карьерный рост чуть улучшить)))
Положительные стороны:
Хочу сказать что все отзывы которые я прочитал были написаны какими то рабами в подвале как я понял!!!Работаю год в компании платформа Сидорово,не каких таких скотских отношений не нашел!В любой момент можно подойти к бригадиру или координатору и решить любую проблему(отпроситься там если нужно или про процесс работы)Все перекуры и обед по времени как положенно!Час обеда хватает и ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Ужасно не удобная обувь.Женщины работают всю смену на ногах,отчего в конце рабочего дня они просто отваливаются! Прошу от всех женщин предусмотреть сидячие места.Мы же слабый пол,а не лошади.
Положительные стороны:
Кросиво.чисто и тепло. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
не знаю что предложить по улучшению... если только побольше заработную плату...
Положительные стороны:
Я работаю в компании ФМ Ложистик уже 8 лет на платформе Чехов. За это время повидала многое. Работать на складе это не шарики надувать, и я изначально понимала что буду работать на СКЛАДЕ и что там легко не будет. За 8 лет я несколько раз собиралась сменить работу, бывало всякое. Но сейчас даже не представляю что это случиться. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Работаю не долго. Отношение к людям как к .... Как приезжают французы, так заставляют чуть ли не с зубными щетками бегать. Сотрудники которые работают год или два волком воют. За август месяц всех лишили премии из расчёта того, что люди будут работать ещё жестче графиком. Поставили график 3*1 заставляют росписываться, а в отдел кадров несут график 2*2
Положительные стороны:
Ужасная компания. ...

в Московской области

Отрицательные стороны:
Работаю около четырёх лет . Вроде бы всё устраивает , но этот коммунистический настрой внутри бригады , кто был никем тот станет всем или ты и так не плохо живёшь , зачем тебе зарплату повышать, всё это ужу начинает выбешивать. Работаю в рц Орудево , клиент Леруа мерлен.
Положительные стороны:
Стабильно - низкая зарплата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начну с того что работаю уже больше месяца в данной компании,но денег до сих пор не получил,ни копейки,не получил аванс,думаю ладно с зарплатой придет...хотя подходил с этим вопросом к своему координатору...Вчера был день з/п но ее я тоже не увидел. это 1 что мне не понравилось. 2. Работа монотонная,скучная. 3. Мулинеты.. за месяц работы я ездил на них раза 4,так как сотрудники которые приезжают раньше бранируют их себе и своим товарищам. я заметил что одни и те же лица стабильно ездят,а новичкам приходиться таскать товар на рохлях. 4. Иногда работы нет,отпускают и за это не платят,причем если тебя отпустили нужно отрабатывать в свой выходной,не абсурдно ли это? не рекомендую молодежи!
Положительные стороны:
корпоративный транспорт,скидка на обед,униформа,час обеда,перекуры. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Занудный 12 часовой рабочий день. в 2 смены отношение как к скотине, обеды платные и не дешевые. Ездит уборщик но при этом убирать надо и самому могут оставить и после смены на смену и это уже сутки по принципу работать рабы вам слова не кто не давал аванс раз в неделю и всего тысяча рублей как жить и есть что а на этой каторге питаться надо хорошо. но есть фанаты и альтруисты которые там работают по принципу нам хлеба не надо, работу давай и пашут за долю малую.на КПП шмон при выходе,но вынести можно по мелочи сам тащил не раз. так что лучше не работать
Положительные стороны:
Красивая вывеска и все ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решил сменить место работы и рассматривал данную компанию. Зашёл на сайт, нашёл контакты и позвонил. Оператор дал мне телефон начальницы HR отдела,именуемую в дальнейшем, госпожа Н. В ходе разговора сошлись на том, что я вышлю на указанную электронную почту своё резюме и в течении короткого времени мне перезвонят и скажут есть ли вакансии. 2 дня спустя мне так никто и не перезвонил, решил позвонить ещё раз сам. Та же госпожа Н сказала, что забыла передать моё резюме, и сказала, что сейчас же передаст его начальнику интересующего меня отдела и сегодня же перезвонит. К моему удивлению в течении дня так и не перезвонили.. на следующий день я позвонил ещё раз, госпожа Н объяснила отсутствие звонка тем, что она никак не может переговорить с начальником отдела потому, что то толи он занят очень, толи его сейчас нет на месте и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания всем плевать на твоё самочувствие, с температурой 38 ты должен выходить на работу тк работать не кому, потому что от туда все бегут. На 1 подчиненного 10 начальников и это бесит, потому что один говорит сделать то, другой естественно другое и между собой договорится не могут, а тебя потом ещё и дураком выставляют. Начальство постоянно унижает говорит что ты тупая бездарность. И как пишет трудовой договор все красиво , все возмещают, не верьте этому, половину из написанного они не выполняют. Ужасная компания, ужасные условия для работы, очень жаль что я потерял год своей жизни там
Положительные стороны:
Плюсов немного и они не стоят того чтобы держаться за эту работу. Корпоративное питание, ДМС (при условии если ты отработал год), оплата проезда (при условии что ты отработал 3 месяца) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для улучшения необходимо изменить мозговой центр ФМ. К людям относятся как к"быдло" и кто те которые "панаехали" и пытаются сделать себе карьеру. Особенно хочу отметить сотрудников HR). Эти сотрудники приглашены на должности по работе с работниками предприятия, а не для того чтобы виртуозно увольнять и радоваться каждому случаю с увольнением при этом навязывая разные нелегальные схемы. Если выбрали жертву для увольнения, то невзирая на все заслуги проработавшего сотрудника на данном предприятии будут "дожимать". Если говорят, что ваша должность искусственно (т.е. временно)сокращается, то через некоторое время она появляется в вакансиях на сайтах или ее занимает уже готовый кандидат. Просто мерзость! Неужели не понятно, что уволенные сотрудники профессиональные, грамотные и умеют пользоваться интернетом. Хотя некоторые ключевые должности занимают люди без высшего образования и знаний требующихся на этой позиции. На это почему то сотрудники HR закрывают глаза, или не знают четко ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Научиться общаться с рабочими как с людьми,а не с рабами!!!Девушки должны тоскать тяжести,и бегать бегом,тогда когда на технике ездят мужики!
Положительные стороны:
Плюсов никаких нет,людей набирают потом выкидывают как щенков,меня попросили по собственному,после перевода в Домодедово,а как ездить никого это не волнует!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Естественно, как и всем всегда, хотелось бы меньше работать и получаться именно эту же заработную плату.
Положительные стороны:
Полное соблюдение трудового законодательства, достойная заработная плата, интересная работа, трудовой рост ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Клиент АТАК. В бригада по 7 человек, наберите хоть 15, французы, не скупитесь. Тогда ваши цели будут достигнуты. Обеды полноценные, но не вкусные. Мне нравится эта работа, но уровень требовательности из-за маленького состава бригад зашкаливает. минус-моя премия. Было бы все отлично если бы каждый получал ту зп которую обещают
Положительные стороны:
Белая зарплата, корпоративной транспорт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: нет работы сиди дома за это не платят или пол смены отработал работа закончилась иди домой тоже не оплачивается,иногда посылают на другие платформы, даже бывает принудительно но правда оплачивают полностью смену+44руб.в час, насчёт начальство да ужасное, но не все, да много денег на фм не заработаешь, с приходом русского руководство все изменилось в худшую сторону, клиенты с платформ съезжают а людей стараются уволить
Положительные стороны:
Зарплата белая, сколько часов наработаешь все твои+премии, корпоративный транспорт,мед.страховка правда если отработаешь два года ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При устройстве на работу обещают одну зарплату, а как вся с коллегами, так она совершенно другая. Подписываешь после прочтения кучу всякой ереси....которая не воплощена в жизнь. Например, корпоративный этикет. Кому он нужен? Французишки придумали всякую. Если он для всей фирмы во всех странах одинаковый, тогда и зарплату платите, как в Европе или не засоряйте мозги вашими требованиями. Один обед за 12 часов работы 30 минут...Офигеть. хотя в договоре прописано 2 по 30. В отделе персонала аргументируют, что вместо 2 обеда перкуры. Я не курю, зачем...Они мне нужны, я жрать люблю. Короче хотите быть рабами милости просим в fm Логистик.
Положительные стороны:
На складе работа не очень сложная, только мозги выедает начальство. Белая зарплата,рабочая форма.......Ну и всё. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Только вот отношение скотское. Руководители хамы, любят унижать подчиненных. Могут в глаза говорить одно, а за спиной говно выливают. И большинство работников не далеко ушли от начальства, такие же сплетники омерзительные. Зарплата за последнее время сильно снизилась, кризис видать.
Положительные стороны:
Регулярная зарплата, служебный транспорт, бесплатное питание. Все вроде было нормально. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прочитал как-то о том, что требуются сотрудники можно без опыта и т.д. Зарплата казалось вполне заманчивой. Подумал, как повезло, ну и стал дерзать свой шанс. Кстати вакансия «бригадир склада» на время стажировки. Заманило еще и то, что компания как-никак французская! Надеялся на более высокий уровень, общение и, конечно же, финансовую стабильность. Позвонил, после чего меня пригласили прийти на собеседование. Проводила данное мероприятие девушка. Именно она поведала обо всех предстоящих прелестях работы в компании. Но, несмотря на весь шарм и презентабельность, не стоит забывать о том, что работают в ней большей частью русские. Поэтому без тупизма не обойтись!!! Задала несколько вопросов психологического плана, сказала что перезвонит. Но, так и не состоялся телефонный звонок. И эту компанию я считал высокого уровня и профессионализма! На самом деле шарашкина контора ни больше! Если хотите, пишите, расскажу больше подробностей. Но, если хотите сохранить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Согласен на счет начальства, что многих из руководящих составов ставят на должности не понятно по каким признакам. Интересно сколько там действительно грамотных людей в процентном соотношении, я даже не говорю о высшем образовании, хотя бы среднее специальное)). То что проходят курсы это все ерунда. Человек который отучился в универе или институте все равно будет грамотней. Очень много нарушений законодательства ТК РФ. В договорах ставятся пункты из конституции только удобные для работодателя. Например за сутки два перерыва по 30 минут. Только вдумайтесь один час за сутки!!! При восьмичасовом графике перерыв один час и за 24 часа-час. Господа французы, это просто издевательство над человеком! Хотя смену закрывают 21.8, что на 2 часа меньше. Выходит что должно быть 4 перерыва по 30 минут, а то что есть перерывы по 10 минут, так они и должны быть, и должны оплачиваться смотрите статью ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу сказать по поводу менеджеров. Берут в менеджеры не местных приезжих, снимающий квартиру и без высшего образования (с высшим не двигают). Объясняю почему. Такой человек никуда от них не денется. Без высшего образования руководящей работы не найти. Таким человеком легко манипулировать, ТК ему есть что терять. Вот и давят такие менеджеры работяг по чьей-то высшей указке. А так как компания теряет клиентов, то и естественно уменьшается и количество рабочих мест. Людей нужно увольнять, обходя все законы РФ. Вот тут то очень пригождаются такие "руководители"
Положительные стороны:
Регулярная белая заработная плата. ... Подробнее>>

О работе оператором склада. Очень многое зависит от бригады, в которую попал: тут и климат в коллективе, и личная производительность. Есть бригадирша, которой люди стараются лишний раз не попадаться на глаза, ибо "озадачит" непременно, причём "хоть чем", лишь бы дать ценное указание. Кто срочную служил - тому легче! :-) Производительность бригад (влияющая на премию) во многом зависит от женщин предпенсионного Подробнее>>