Саша:
Отрицательные стороны:
Унылая компания, зарплату нужно выбивать! Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел.

Москва,

Зинаида:
Отрицательные стороны:
Данная фирма Данон очень разочаровала. Индексация з/п обещали 2 раза в год, в итоге получили раз в 3 года.Медицинский полис получили через год после оформления ( но мед книжка должна быть обязательно). Все канцтовары, перчатки, ножи для работы, скотч все за свой счет, телефон не оплачивают, но по работе приходится звонить очень много. Работаем в праздники с нарушением ТК, пока ты в отпуске за тебя работает другой человек, но за все его косяки штрафуют тебя ( у подменного человека з/п стабильная), Заставляют работать в свои выходные ( а при пятидневки это получается по 13 дней без выходных), Про учебные отпуска можете забыть. И на все намеки про нарушения ТК ответ один - где дверь и биржа труда ты знаешь. на твое место желающих много. Вот так на ценит Данон

Москва,

аноним аноним:
Отрицательные стороны:
Не работал в компании,был только на собеседовании.Представитель HR Дарья(фамилию не помню) пришла с опозданием,правда извинилась сквозь зубы.При общении, сидела с надменным видом и стеклянными глазами,чем полностью выбила желание общаться у меня.Не понимаю почему рекрутер в 25 лет считает,что обладает достаточным опытом и квалификацией для того,чтобы разбираться в людях и профессионализме.Из моих знакомых,которые работали когда-либо в Данон ,все увольнялись сами.Компания сотрудников не ценит и никого не держит,что настораживает и огорчает.Исходя из этого,уровень людей с каждым годом все хуже и хуже,аналогичная ситуация в большинстве западных компаний,про наши уже и не пишу.В огромной стране,компаний в которых хотелось бы работать, можно по пальцам пересчитать.

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
скучно :)

Москва,

аноним аноним:
Отрицательные стороны:
там лучше не работать, все равно "выпрут"...

Москва,

настя:
Отрицательные стороны:
три дня стажировки сразу,без оформления.Приехала на оформление-выдали грязнущую жилетку,сообщили,что оформление будет через месяцок(-другой).Промурыжили до обеда,на этот же день дали сразу три магазина(+дорога 1,5часа).Приехала в первый магазин,увидела ПОЛНОСТЬЮ пустые холодильники,зато на складе-ДВА ПАЛЕТА(в курсе,сколько это?!!!) товара.полтора палета выставила(бгрузчика).У дир-ра маг-на выяснилось,что товар стоит уже три дня(из компании все бегут),а продавцы не выставляют,потому что у "нашей" фирмы договор,по которому наш товар выставляют только наши мерчи,а продавцы даже не притрагиваются.Позвонила супервайзеру,сказала,что не успею в еще два магазина.Мне сказали-не нравится-не кушай.развернулась-уехала.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Теперь ,поподробнее.Рабочий день установлен 10 часов,но водители -экспедиторы работают все 20часов.И за переработку никто не платит.И это самое важное ,человек при такой сумашедшей работе теряет здоровье.Руководство специально делает все чтоб загрузить по полной людей ,чтоб они света белого не видели.Хамское обращение средь персонала.В отпуск законный вообше не выйти,4 месяца обещали и на 5 дали 2 недели.Даже в тюрме есть режим.А в даноне все труженики "РАБЫ".

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
работа 6 дней в неделю по8 часов.зарплату обещают одну а по факту другая.наду выполнять не реальные планы продаж если не выполняешь сидишь на окладе10000тыс.люди неходите работать в эту компанию вы дляних просто рабы вас не ценят и не уважают.мой вам совет.

Москва,

александр:
Отрицательные стороны:
1. Официально не устраивают 2. Кидают с зарплатой при увольнении 3. Руководящий состав просто п....Ц!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работаю в компании больше года. До недавнего времени всё устраивало, но неделю назад переехали за МКАД в офис Юнимилка. Дорога от офиса до ближайшего метро занимает теперь минимум час. Это, мягко говоря, «против шерсти» всему коллективу. Настроение не улучшает и факт слияния с Юнимилком. Ощущение, что наблюдаешь боевые действия. Их отдел персонала сам же своих выдавливает - рассказывает про то, что всё в компании очень плохо и надо искать работу, а некоторым напрямую заявляет, чтобы писали заявление. Сам слышал обсуждения «кого, как и в какие сроки». При увольнении в Юнимилке премиальную часть выплачивают только со скандалом, не только продажникам, а всем. Говорят – если хотите, идите в трудовую инспекцию, она всё равно нами куплена, но мы вам еще и по рынку труда соответствующую славу пустим. Полная жесть! Ес-но ругаться никто особо не хочет. Со слов сотрудников главным организатором всех этих мероприятий является Ольга Насонова, вроде начальник отдела кадров Юнимилка. Внешне абсолютно нормальная девушка, но очень нервная, дёрганая что ли. Пару раз видел её плачущей в коридоре. Не знаю, коснётся ли это всё сотрудников нашей компании - немного тревожно от такого беспредела. Вывод – компания

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
до сих пор не отдали трудовую книжку ,в этой компании ужасный беспредел, работать там ни кому не советую

Москва,

Кондидат:
Граждане, я только рассматриваю эту компанию как альтернативу своему нынешнему месту работы. Я продажник, в хорошем статусе. Почитал отзывы, задумался. Может кто то может конкретнее описать работу в регионах (ЦФО)? Понимаю что в Москве и Питере всё чуть иначе. Буду очень признателен.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Феодальное правление Цветковой И.В. которое выражается в избирательном и несистиматическом внедрении программы Вайс, которая является приоритетной в работе компании Данон в плане безопасности. Предупреждаю согласно Программе.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
27 лет общей трудовой деятельности. Самые плохие годы - Юнимилк Данон в Петербурге. Непрофессионализм,воровство.

Москва,

Александра:
хороший коллектив, зарплату платят во время, хорошие перспективы, карьерный рост, главное отношение начальства все понимают и если надо помогают, как ты относишься так и к тебе относятся!

Москва,

Василий:
Отрицательные стороны:
Карьера зависит далеко не столько от результатов ,сколько от "близости к телу" босса.Просто качественно работа не в почете.Только через постель и/или самопиар.Девушки делайте выводы!Слияние с Юнимилком-просто пипец!Как к ферари от запора мотор поставили.Колхоз пришел.Кумовство,коррупция,спам переписка в мыле,100 директоров,7 с ложкой 1 с сошкой.Бардак и совок,вот так!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ужасная компания.Бестолковый супервайзер!АМОРТИЗАЦИЮ машины, сотовую связь не оплачивают.При устройстве на работу обещают золотые горы,ни одного обещания не выполняют.По их мнению нужно работать с 7-00 до 22-00, чтобы получить хотя бы 25000рублей.Постоянно вешают просрочку+ к ней еще штрафы в два раза больше ее стоимости.При увольнении оказывается что ты им еще должен.Зарплата в черных конвертах при увольнение не платится, официальная 8000 минус налог, вот и все что в результате получишь за месяц!Ни кому не советую здесь. работать!

Москва,

Сергей:
Отрицательные стороны:
Рабочий день более 12 часов, платят за 8 максимум. Пришел сюда работать -считай попал в рабство. Начальство ублюдочное(некоторые люди неплохие), за человека не считают, ТЫ всем обязан, а тебе нет. Работа в праздники- если заплатят через пару месяцем, то обязательно где-то на дурят(поставят не 8 часов, а 4, попробуй выбей). Водители, грузчики-это не люди, это твари(для руководства). После объединения с ЮниМилк вообще жопа. Хочешь здесь работать будь пи..сом, нормальные люди не смогут здесь долго проработать. В отпуск уйти практически не реально, совмещение не платят. ДМСом воспользоваться некогда(тупо нет времени). Считают сколько чая выпил, сколько см туалетной бумаги отмотал, сколько минут в интернете посидел.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Команда медицинских представителей. Негативное отношение к руководству. Перестали цениться адекватные грамотные и профессиональные сотрудники. На лицо непрофессионализм и полная деградация персонала.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Пришла на работу, с перспективой карьерного роста, отработала пол года, все шло как по маслу. Платили нормально, обещали перевести в торговые,иногда приходилось улыбаться и работать по 12 часов. Потом начальство все полностью поменялось, пришли на замену неквалифицированное руководство которое не знает свою работу, супервайзер вообще в продукции не ориентировался и вопросы не мог нормально решить. С повышением плана з/п удивительным образом сократилось, обещали повысить, ждала пол года, плюс на учебу не отпускали. ммм вот вам Данон)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
1. Рабочий день 10-14 часов. Если хочешь надлежаще выполнять свои обязанности 2. Постоянны аудиты и проверки!!!!! Дрочево каждый день, слабакам не стоит даже время тратить на собеседования, работать тяжело 3. Иногда проблемы с отпусками, не успеваешь сходить, +при увольнении все неотгулянные дни оплачивают 4. Карьерный рост при выполнении всех показателей, лояльности к компании и просто отличной работе не возможен без жополизства. 5. HR москвы и тренинг менеджер по уралу Абакумова Инна просто ебланы. Эта Инна не может принять что температура храения йогуртов +2-+4 и 4+-2 это одно и тоже, просто математически написано по разному. 6. Главный кадр Данон Урал это Александрс Павловс, латышкий неадекват. пришел с логистики и мнит себя охеренным управленцем.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Друзья, не надо сюда устраиваться ! Хорошего вы тут ничего не получите. Лучше в Вим Биль Данн идите :)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я таких моральных уродов как в Даноне не видела ,что это за звёзды в виде супервайзеров приходят корону то и уронить можно если по ней ударить.Отношение к мерчам как к рабам.Да и вообще кто сказал что вы пиздатая компания Грин Трейд и Фудлайн в сто раз лучше Есть конечно в ваших гнилых рядах и адекватный человек я его лично знаю ,но писать его имя не буду что бы с вашим отребьем его светлое имя не пачкать.Буду везде пропагандировать что бы не шли работать к вам .

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
далее о грустном(((((внедрение не совсем понятных тем типа WISE DAMAWAY !лично ничего против безопасности не имею но инженеры ОТЭ должны заниматься другими делами !а занятие этими мягко говоря отвлекает их от прямых обязанностей как -то планирование ППР и закупка зап.частей что грозит понижением эффективности для наших чудных машин!непонятные люди --улучшители ходят машут ручонками--надувают важно губенки развешивают агитационные плакаты))))красота мля(сомневаюсь что они когда либо видели книжку ИНСТРУКТАЖ ПО ТБ которые есть(были раньше)на всех заводах и учат нас как надо оказывается работать!мне кажется в это они не верят сами (просто тупо свое бабло отрабатывают(кстати не малое)) постоянное зомбирование мы команда мы семья мы мы мы...я обьясню что мы не можем быть не семьей ни родней не братьями и сестрами потому как я ходил сюда РАБотать за деньги !! и братство странное тогда -отдаем ВСЕ семье одинаково а зарплаты в разы разные(только не надо глупых коментов по поводу кто на что учился --учился я не меньше вашего да и опыта поболее чем у некоторых) самые спокойные дни это работа в выходные --ничего не ломается никто не умничает не орет и план ОЕ И РЕ выполняется достойно!короче дармоедов

Москва,

Гость:
Отрицательные стороны:
безграмотное,мало профессиональное руководство, требующее рабского коленопреклонения, ставящее свои амбиции выше интересов компании. Развратное по своей сути, уничтожившее ранее существующую мораль и корпоративную культуру.

Москва,

Аноним:
офис удобно расположен, в торговых точках всегда рады сотрудничать, отношение руководства очень хорошее.Зарплата вовремя всегда. За переработки в праздники доплачивают

Москва,

Майка:
Отрицательные стороны:
Хамское, завышенное обращение супервайзера! Разговаривает с тобой как с быдлом, а сам выражается на колхозно-жаргонном языке . Решить по сути не может не чего! Несёт какую-то ерунду, не понятно к чему им сказанное привязать и непонятно о чём он говорит. Работала с многими в этой компании(умные, здравомыслящие люди долго не держатся) и в других, но такого бездаря не разу не видела не в одной из предыдущих компаниях. Очень изменилось мнение о компании.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
положительных отзывов о компании просто нельзя написать, еще год назад это была компания мечты, то что сотворил с ней отдел кадров, пришедший из компании ЮНИМИЛК, это натуральная помойка, людей выбирают теперь по принципу , нам нужны только дешевые кадры, если Вы считаете себя таковым, Вам в Данон, Вами будут управлять "дорогие " руководители из Юнимилка, вороватые, не профессинальные , с кучей родственников, работающих здесь же,Вы же должны для них быть "дешевкой" без права голоса, и без возможности карьерного роста.Социальные программы сокращены до минимума, зарплата каждый раз будет для Вас сюрпризом и будет постоянно уменьшаться.Лозунг компании" двери Данон открыты в обе стороны" хотите приходите , хотите уходите.За один год копания европейского уровня, в отношение своих сотрудников, скатилась до уровня захудалой , провинциальной ЧП.

Москва,

гость гость:
Отрицательные стороны:
иногда работает по 18 часов в день,в связи со снегопадами,или проблемы с компами на складе,поздно выезжает,не хватает машин,сидит ждёт кокда вернётся с другого рейса,и проблема с тем ,что склад находится в климовске пока доедешь на отчёт по пробкам охренеешь!!!!!!!а ещё домой надо ехать!!!!но он всё это считает ерундой!!!!!!т.к.жизнь тяжёлая и найти работу с такой зарплатой в москве практически не реально!!!!!я не сказал ,что у него 5 ти дневка!!!кстати мы с ним москвичи,не гастеры какие нибудь!!!!!живём в центре!!и я уже задумавыюсь пойти к нему !!!!хотя у меня своя газель,но деньги получаем одинаковые!!!вот так,а я работаю по 7 дней в неделю правда по 12 часов!!!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Хамоватое поведение руководства и московских представителей из центрального офиса. Нечестное поведение руководства по отношению к работникам предприятия в период реконструкции и сокращения штатов. Нарушение норм и правил разработки проекта и проведение мероприятий по реконструкции предприятия в черте города без утвержденного и согласованного проекта - отсутствие согласований, обман надзорных органов и т.д. Нарушение экологических норм и отказ предусмотреть в проекте решение проблем сброса загрязненных сточных вод. Не способность и не желание руководителя предприятия принимать самостоятельные решения и бороться за свой коллектив.

Москва,