Отрицательные стороны:
Порядок начисления зарплаты менеджерам совершенно идиотский, по глупой формуле, которую придумал сам директор Урсой для своего же кармана. Себе - максимум прибыли, а людям - дулю !
Положительные стороны:
Так и не разглядел ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в нашей компании нелегко, наши конкуренты Samsung, Asus, Apple, что предполагает высокие требования и стандарты. Идти к нам, имеет смысл только если настроен работать на результат и обладаешь высокой квалификацией или способен учиться.
Положительные стороны:
Всем привет. Нашей компании более 13 лет, с чем нас и поздравляю. На данный момент мы одни из лидеров рынка электроники по планшетам (около 4% рынка 1-2 место по продажам в категории Б-брендов) и в этом году стартовали с мобильными телефонами. Компания развивается и мы гарантируем, что для профессионалов, которые действительно хотят работать у нас понравится. Высокие требования ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я уже не работаю в этой фирме, но впечатления от работы в ней у меня остались самые ужасные. Директор - заносчивый толстун. Разговаривать с ним крайне тяжело. И причина этого совсем не слова паразиты, которые извергает его рот. Причина в том, что он не желает слышать иного мнения, если что-то уже убил себе в голову. Он просто плюет на людей. Пишут, что жид, я согласна, многие знают это. Рыба гниет с головы - это как раз про Астрею! Обходите эту шарашкину конторку за километр. Тот, кто там уже был, уже никогда не вернется, хотя я недавно узнала, что появились возвращенцы лизоблюды.
Положительные стороны:
Отсутствуют полностью ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К отрицательным сторонам Компании относятся: 1. Абсолютная неадекватность мысли и поведения руководства в лице директора. 2. Фактически нелегальная продажа фальсифицированной продукции так-называемой торговой марки "ASSISTANT", как якобы продукции "действующей" Американской фирмы. 3. Разнообразные, унижающие людей отчёты о проделанной работе с заполнением различных форм, которые вносят в коллектив лишь общую нервозность и ненависть к директору Урсою. 4. Из полной грязи - в князи, со всеми вытекающими из этого преобразования последствиями. Так можно охарактеризовать жену Урсоя - Татьяну, которая пытается править в Компании вместе с ним. В реальности же, она тайно ненавидит его и лично информирует многих о его болезненной мании. Ушёл бы он в иной мир, Татьяна была бы настоящей царицей, но пока ей этого не суждено. Такое уж у меня осталось субъективное мнение о работе в этой ужасной конторе.
Положительные стороны:
По моему мнению, в Компании нет положительных моментов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компанией руководит полный неадекват, толстун и настоящий жидяра - Урсой Ю.А. А помагает ему в этом его жена - глуповатая бабёнка, которая возомнила себя очень грамотным экономистом и бухгалтером одновременно, хотя такой никогда и не была. От жида у неё дитё ! Никогда не идите работать в эту Компанию. Словом ЖИД сказано всё и поэтому все комментарии тут излишни.
Положительные стороны:
Не плохой коллектив, удобное месторасположение - рядом с метро. ... Подробнее>>

черная бухгалтерия, вечные несостыковки, начальник с нуля просто заставляет батрачить Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Огромное количество никому не нужных отчетов. Правильное планирование и анализ достигнутых результатов (отчет) нужны в любой сфере деятельности. Но здесь серьезный перебор. Иногда, одни и те же показатели дублировались в трех разных отчетах. К чему? Показатели от этого не улучшались, а драгоценное рабочее время терялось. 2. Очень часто на значимых, руководящих должностях оказывались «шарлатаны» и абсолютно неграмотные специалисты. Толку от них никакого, а работать мешали. Бывали и такие, которые позволяли себе морально оскорблять других сотрудников, считая только себя умным. Слава Богу, дольше 4-5 месяцев такие люди не работали, но и за это время они успевали развалить то, что строили другие. Считаю это упущение собственника – подбор не квалифицированных безграмотных управленцев. 3. Отсутствие доверия к сотрудникам. Причем подозрения порой доходили до абсурда. Но если Вам не мешает то, что Вас во всем подозревают, то работать можно. 4. Взваливание на одного сотрудника работы двух-трех. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как театр начинается с вешалки, так и компания начинается с корпоративной этики и культуры поведения руководства - ни того, ни другого в компании нет. Руководят компанией неадекватные супруги, которые не стесняясь выясняют свои отношения перед сотрудниками. Причем у нее (так называемой Т.А.) одни претензии ко всем и только вопросы "кто виноват" и "кто ответит". Так же она любит всем напоминать, что "она ут хозяйка" и "это е деньги". Хотя было простой секретуткой в компании и вовремя улеглась под Урсоя. Он....- это отдельный неадекват: кроме слов паразитов в речи нет ни одного вменяемого выражения, в целом не знает чего хочет ни от себя, ни от подчиненных. Решения меняются с частотой 21 раз в неделю. В компании полно "возвращенцев", которых в свое время выгоняли с позором, как вы думаете почему? Потому что ни один вменяемый человек с нормальным самоуважением здесь не проработает ... Подробнее>>

положительная сторона компании: много обворожительных обещаний отрицательная сторона компании: ни одного обещания не выполнено , трудовой договор ни кто не видел кроме бухгалтера,постоянные задержки по зарплате, при увольнении выплаты ноль без мотивации, руководство одни делетанты Подробнее>>

У руководства компании стоят непрофессионалы. Генеральный директор вполне возможно неплохой производственник, но ему явно не хватает опыта работы с большим коллективом. Сотрудники для него разменная монета - не умеет выслушать, успокоить, найти компромисс, допускает большое количество обещаний, которые не выполняет, не прислушивается к мнению опытных профессионалов, не нравится характер сотрудника - увольняет. И как следствие, не является в коллективе авторитетом и лидером. Коммерческий директор вполне возможно неплохой менеджер, НО не умеет мыслить глобально, в масштабах компании. Вместо куроводства (руководства :)), пользуясь служебным положением, лабирует интересы своих заказчиков, зачастую в ущерб экономики предприятия. Ей не хватает таких качеств руководителя, Подробнее>>