Отрицательные стороны:
Ужасная работа,ужасное руководство,ужасная текучка .Люди приходят на две недели и увольняются.Отношение руководства ужасное.Руководители быдло колхозное.Глупые и тупые.Работать там нельзя.Зарплату не платят.Вся ваша зарплата там будет 20 тыс рублей.И все.
Плюсы в работе:
нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По телефону пригласили на собеседование, обещали оклад 45000, работу в офисе, бесплатный проездной и мобильную связь. Конечно, предложение заманчивое, приехала на собеседование. Собеседование проводят даже не они сами, а кадровое агенство (что говорит о том, что народ по долгу не задерживается), в крошечном зале человек 30, все заполняют анкеты. Потом выяснилось, что окладная часть составляет 16000 (вместо обещаных 45000) и процент, работа заключается в том, чтобы сидеть за стоечкой в ТЦ и аэропортах и применять метод активных продаж ( то есть бегать за людьми и уговаривать их оформить кредитку сити банка). Учитывая невыгодность кредитов от данного банка, а так же не очень хорошую репутацию. сделать это гораздо сложнее. В общем, ребята, один обман и фуфло.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла в компанию с прекрасным настроением и с желанием работать, дружелюбна. Но могу сказать, что не ходите в эту компанию работать. Отношение отвратительное к Вам, и от руководства, и от коллег. Новеньких не хотят обучать, командуют, относятся как к прислуге. Стоит только сказать слово в защиту, будет хуже. Сделаешь, что то не так, в стороне хихихихи вместе с руководством (показали свой непрофессионализм, уже минус большой), и много всего не приятного. От Клиентов ни разу не слышала, что они добольны банком. Одни жалобы и претензии. Если стажер начинает клиента информировать, это трата Вашего времени, клиент попросит выйти специалиста, даже если вы будете на 100% уверенны!
Плюсы в работе:
офисы расположены удачно, рядом с домом можно устроиться, удобно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
СОКРАЩЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ 5-8 ЛЕТ РАБОТЫ В СИТИБАНКЕ. Здравствуйте, хочу обратить ваше внимание на данную информацию, так как для нас это последняя возможность добиться восстановления своих прав. Ситибанк сократил наш отдел реструктуризации в Москве, оставив выполнять работу этого отдела сотрудников в Рязани. Хочу обратить внимание, что операционный офис в Рязани не является обособленным структурным подразделением, как пытается утверждать руководство ситибанка при подобных увольнениях. Рязанский офис - это внутреннее структурное подразделение банка, для того, чтобы в этом убедиться, достаточно посмотреть общедоступную информацию в ЕГРЮЛ, где рязанский офис не фигурирует как юр. лицо. Более того, руководители якобы «сокращённого» отдела реструктуризации работают по сей день, курируя рязанских сотрудников из Москвы. Иными словами, - отдел не сокращён. Отдел реструктуризации по-прежнему существует. Более того, до нашего увольнения, когда мы с рязанскими коллегами дублировали друг друга, до того момента, пока их продуктивность не возрастёт, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ситибанк ищет сотрудника в отдел по работе с партнерами еще с апреля месяца! Но я, хоть и с опаской, все же решил попробовать свои силы. Прошел 3 этапа собеседований и написал для них работу на которую дается одна неделя. Первое собеседование была с кадровым агентством, которое и ищет сотрудника на эту должность. Второе, с начальником отдела по партнерской работе по России - Галиной. Далее дается одна неделя на задание и по итогам его проводится третье собеседование. Третье собеседование у меня проходило 3 часа ровно. Очень подробно Галина расспрашивает о новых идеях которые ты описал в своей работе и требует много конкретики. Записывает себе на листочках информацию, полезную для нее и т.д. В итоге, после всех собеседований и при отсутствии иных кандидатов на данную вакансию - мне отказали, мотивируя это необходимостью в сотруднике с релевантным опытом работы. Как мне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вечером, 27.06.2016, я принялся их заполнять за компьютером, но обнаружил, что на второй странице анкеты "съехали" поля для отметок типа "да", "нет". То есть эти ячейки наступили на текст и закрывали по половине слова, и так было на всей странице. Я решил не возиться с такой некорректной формой и заполнить её быстренько уже на следующий день при собеседовании. Дома на компьютере заполнение составило 15 минут. И в целом, рукописью это также не дольше - спешу отметить этот фактор, так как в дальнейшем тексте он сыграет ключевую роль. Далее, на следующий день, я пришёл в данный офис, к нему я подошёл уже в 16-15, был соблюден строгий деловой дресс-код, и в целом, я уверен, что оставляю впечатление аккуратного и ухоженного человека - то есть здесь также никаких отталкивающих факторов. В 16-15 я позвонил специалисту по фамилии Носовенкова для ... Подробнее>>

Отдел по расчету заработной платы. Очень узкая специализация, атмосфера в коллективе ужасная. Несколько менеджеров составляют костяк и создают очень стрессовую ситуацию в отделе. Коллектива как такового нет, жуткая текучка, объемы работ перебрасывают друг на друга, процессы не простроены. Будьте пожалуйста аккуратнее. Вакания от Мэнпауэр постоянно висит на HH. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вся информация будто засекречена, ничего не вытянешь, особенно по телефону. на собеседование не зовут, а тащат, прямо уговаривают в стиле "приедете - узнаете".... жесть. А когда приезжаешь, 10 раз жалеешь, когда узнаешь все условия. Лучше бы по телефону сказали - не теряла бы время.
Положительные стороны:
не осталось ... Подробнее>>

Была с 2010 года клиентом банка "Ситибанк", карточка была зарплатная от предприятия. Далее при увольнении карточка осталась у меня, я ей не пользовалась. Но собравшись в отпуск решила воспользоваться и положить на нее деньги, чтобы за границей было легко расплачиваться и меньшие проценты. У меня снялась часть денег, которые я положила, позвонив в службу поддержки мне объяснили, что это комиссия за период обслуживания, которым я не пользовалась. Я решила снять свои деньги - в банкоматах можно было снимать сумму без процентов (как потом объяснила служба поддержки - такая функция была лишь, когда я работала на предприятии). Все же я сняла Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем всё равно на твой уровень знаний и количество работы - понятие ПОДНЯТЬ ЗП "за дело" в Сити практикуется крайне редко. Это происходит если ты крайне важный сотрудник для отдела и твой руководитель доказывает с пеной у рта отделу кадров, что без тебя банк рухнет. Сказки об аппрейзелах (обязательное повышение зп - раз/два в год) лучше бы так и оставались сказками, чем тебе за твои "впахивания" и нахождении на работе с 9 до 20, ато и до 21 вечера (когда рабочий день в БЭКе строго оговорен как с 9-18) тебе вручают такое долгожданное "письмо счастья", а в нём написано, что твоя з/п увеличилась на 1300 руб... А при уходе из Сити вообще заработала славу человека, который "всех заставил уволиться", т.к. ушёл весь мой отдел именно по причине того, что уровень знаний был соответствующем рынку уровне, а з/п у нас была ... Подробнее>>